Трудовое право

Здравствуйте! Назначил первого сотрудника в ООО (ген. директора) в Контур.Эльба, но при создании трудового договора не увидел, где можно указать, что назначается на пол. ставки. Отчёт уже отправлен и принят. Каким образом исправить договор после его принятия, чтобы там был прописан этот момент?

Здравствуйте! Назначил первого сотрудника в ООО (ген. директора) в Контур.Эльба, но при создании трудового договора не увидел, где можно указать, что назначается на пол. ставки. Отчёт уже отправлен и принят. Каким образом исправить договор после его принятия, чтобы там был прописан этот момент?

Здравствуйте! Назначил первого сотрудника в ООО (ген. директора) в Контур.Эльба, но при создании трудового договора не увидел, где можно указать, что назначается на пол. ставки. Отчёт уже отправлен и принят. Каким образом исправить договор после его принятия, чтобы там был прописан этот момент?

Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ? Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Минфина РФ №49 от 13 июня 1995 г.? (инвентаризация проведена в период действия приказа 49). Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика? Спасибо заранее за ответ.

Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ? Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Минфина РФ №49 от 13 июня 1995 г.? (инвентаризация проведена в период действия приказа 49). Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика? Спасибо заранее за ответ.

Добрый день. Я мама, мой ребенок часто болеет, ему 4 года. Работодатель сказал что если я еще раз уйду на больничный, он поставит вопрос об увольнении, я очень переживаю потому что ребенка ращу без отца и являюсь единственным кормильцем в семье.

могу ли я с аттестатом об окончании ТУ по специальности слесарь- сборщик .срок обучения 10 месяцев ,выданном в 1978году пройти проф-переподготовку по с пециальности тренер-преподователь (физическая культура и спорт),программа 300часов с получением диплома.или только сертификат об окончании курсов.Такой уже есть.Если да то на что ссылаться при отказе.Спасибо

На рынке работаю 31 год. В данный момент у меня контейнер с 1000 мелочей. Напротив меня пришла торговать бабушка чаями, кофе, сигаретами. Через какое-то время она скопировала полностью мой товар и теперь торгует тем же, что я и. Поначалу она за руку уводила от моего прилавка покупателей. Я терпела, хотя иногда и высказывала ей претензии по этому поводу. Потом она начала ходить к директору рынка с жалобами, что я над ней издеваюсь. Пришёл директор ко мне на рабочее место, стал высказывать мне, ругаться, что я не имею право так себя вести и он опечатает мой контейнер и вызовет милицию, чтоб со мной разобрались. Хорошо, что рыночные продавцы услышали крики и пришли, чтобы защитить меня. Рассказали директору, что я не общаюсь с этой бабушкой уже 14 лет, с тех пор, как она перешла на мой товар, ни здравствуйте ей не говорю, ни до свидания, ничего, полностью её игнорирую. И никогда никто не слышал, чтоб мы общались, а тем более я над ней издевалась. Бабушка после этого не успокоилась. Она через время опять пошла к директору и рассказала, что я пью спиртные напитки за прилавком. Он высказал моему мужу, чтоб он навёл порядок в своей семье, так как я пьяница. Потом директор, правда, извинялся, так как пообщался с продавцами на рынке, со своими работниками, все подтвердили, что никогда меня не видели пьяной. А куда мне пить, если я каждый день принимаю таблетки от сердца и от давления. У меня третья группа. Недавно на почве всех этих разборок попала в кардиологию с микроинсультом. Два месяца лечилась после больницы дома. Сейчас вышла работать на рынок. В данный момент бабушка, мне рассказали, бегает с жалобами по налоговой и ещё по другим службам. С документами у меня порядок, налоги плачу вовремя, но по многолетнему опыту в торговле знаю, что если налоговая захочет, то они найдут к чему придраться. Работаю в постоянном напряжении и жду каждый день нежданных гостей из-за жалоб бабушки. Думала уже бросить торговлю. А как жить на пенсию по инвалидности в 15 тысяч? У меня на лекарства почти вся пенсия уходит. Что вы сможете посоветовать? Куда мне обратиться? Никогда не жаловалась, но тут уже накипело.

Сотрудник полиции совершил дисциплинарный проступок. Начальником территориального отдела назначена служебная проверка на следующий день. Спустя 24 дня Начальником регионального управления назначается вторая служебная проверка по аналогичным (тем же) обстоятельствам. Согласно указания начальника регионального управления служебная проверка территориального отдела прекращается в связи с "нецелесообразностью проведения служебной проверки". 1. можно ли проводить две служебные проверки по одним и тем же обстоятельствам? 2. если одна служебная проверка окончена, имеются ли основания назначать вторую проверку?

Добрый вечер. Я работаю санитаркой в детском инфекционном отделении, подчёркиваю - инфекционном отделении!! Руководство больницы заставляет нас (санитарок) написать до 10 декабря заявление о переводе нас на должность уборщицы служебных помещений!! При этом весь функционал работы остается как у санитарки, а оклад становиться уборщицы 8500рублей!! Убирается вредность, и дополнительный отпуск !!! К слову мы работаем с разными инфекционными заболеваниями, такие как корь, ветрянка, менингит, скарлатина , грипп и т.д. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия нашего руководства и что нам делать дальше??