Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Есть ли у меня какие-то права?

  Вышла фармацевтом на работу с декретного отпуска 6 месяцев назад. На данный момент ребенку 2г 1м. Хочу идти в отпуск, накопилось 18 дней. Работадатель отказывает, т.к не кому работать, хотя в штате есть фармацевты, просто моя заведующая не хочет заморачиваться. Есть ли у меня какие-то права? Законен ли отказ?

  Показать полностью

  26 мая, 06:06, вопрос №4963251, Анна, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Подскажите, что это может означать?

  Кто должен распределять стимулирующие выплаты в ДОУ? Положения об оплате труда, о стимулирующих выплатах и о премировании в ДОУ в свободном доступе нет (ни на сайте, ни на стенде), у руководства либо нет этих документов, либо они их прячут. У нас есть комиссия по стимулирующим выплатам, но только на бумаге (комиссия не заседает). Подскажите, что это может означать?

  Показать полностью

  26 мая, 05:10, вопрос №4963237, Виктория, г. Благовещенск

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Насколько сильна/слаба моя позиция?

  Я работал с августа по декабрь 25 года в компании N . Был смм менеджером, вел соцсети, снимал видео и фото, монтировал вертикальные и горизонтальные видео. 12 декабря на планерке руководитель компании внезапно сказал что моя работа не устраивает и попросил написать заявление по собственному, с 30 декабря. Я так и сделал, боялся давления, но сейчас с запозданием узнал что можно было оспорить и как то выбить себе денежную компенсацию и с ней уволиться. Я нуждаюсь в деньгах . у меня есть аудиозапись того собрания на котором меня руководитель попросил уволиться. руководитель мотивировал свою просьбу тем что наши взгляды не совпадают. но там же слышно что я ответил "Хорошо, понял". ранее официальной критики моей работы в виде документов или актов не было. На аудиозаписи есть слова директора, который говорит "МЫ вам платим 85-90 с налогами вы нам обходитесь в 130 тысяч". У меня есть от руки написанный текст директора, где он расписал мои обязанности и написал что "белая зп 60 т.р" Зарплата белая была 50 на карту, остальные 20-30 т.р выдавали налом в конвертах. Видео и фото я снимал на свои камеры, весь архив оставил. В договоре написано что передаю компании исключительные права, но это служебные произведения и их отдельно мне не оплачивали. Моя цель получить компенсацию от работодателя, а если откажет -пожаловаться в ГИТ и возможно пойти в суд изза авторского вознаграждения и оплаты моей фото и видеокамеры. Насколько сильна/слаба моя позиция?

  Показать полностью

  26 мая, 00:08, вопрос №4963153, Николай, г. Казань

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата

  Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование

  Показать полностью

  25 мая, 23:18, вопрос №4963166, Оксана, г. Москва

  20 ответов
• Трудовое право

  Если мной был подписано за два месяца "Уведомление от изменений условий договора", а именно переход с

  Добрый день! Если мной был подписано за два месяца «Уведомление от изменений условий договора» , а именно переход с фиксированной заработной платы на почасовую, могу ли я отказаться подписывать непосредственно дополнительное соглашение и приказ Т-5 о переводе на почасовую ставку и уволиться с компенсацией? В Уведомлении было прописано, что она составит зарплату за 14 дней.

  Показать полностью

  25 мая, 21:05, вопрос №4963035, Виктория, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Или действительно нельзя людям в погонах оформлять на других лиц?

  Добрый день. Работаю в ФССП, дочь работает в ФСИН. Могу ли я как бабушка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то есть уйти в отпуск по уходу за ребёнком, а когда оформят, выйти на работу. (У дочери маленькая зп и пособие будет маленькое). Понимаю, что дочь должна пойти в отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия. На работе ей сказали, что она не может уйти в отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия, ссылаются на нормативный акт номер 1100. Правомерно ли ей отказывают? Или действительно нельзя людям в погонах оформлять на других лиц? В ТК закреплено право не только мам, но и пап, бабушек и дедушек уйти в отпуск по уходу за ребёнком. В некоторых регионах все-таки есть случаи, когда бабушки оформляют на себя, а потом выходят на работу.

  Показать полностью

  25 мая, 20:31, вопрос №4963002, Катерина, г. Челябинск

  2 ответа
• Трудовое право

  Скажите, пожалуйста, могу ли я при шизофрении, находясь в стойкой ремиссии на консультативно-динамичном лечении работать в педагогике?

  Скажите, пожалуйста, могу ли я при шизофрении, находясь в стойкой ремиссии на консультативно-динамичном лечении работать в педагогике?

  25 мая, 20:26, вопрос №4963058, Виктория, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли работать в Спортивной школе с судимостью ст 114 ч 1

  Можно ли работать в Спортивной школе с судимостью ст 114 ч 1

  25 мая, 19:36, вопрос №4962968, Каря, г. Уфа

  1 ответ
• Трудовое право

  Сейчас хотел встать в центр занятости, как безработная, в сфр сказали, что на озон договор гпх не закрыт

  Работала на складе озон 2.5 года назад. Сейчас хотел встать в центр занятости, как безработная, в сфр сказали, что на озон договор гпх не закрыт. закрыть можно в приложении озон джоб. у меня сменился номер телефона и сам телефон за это время. Т.е. в это приложение могу зайти по новому номеру, соответственно, еще один договор будет заключен. и его только смогу закрыть. Техподдержка только консультирует по вопросам трудоустройства и по заказам. Написать никуда у них невозможно самой. В СФР специалист подаст заявку, но решат этот вопрос в течении некоторого времени. 2-3 недели. Центр занятости откажет в постановке на учет. Как быть?

  Показать полностью

  25 мая, 19:23, вопрос №4962957, Наталия, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной

  Здравствуйте, нужна помощь с взысканием с работодателя заработной платы. С 15.09.2021 года я работала кассиром. 25.05.2026 года директор издал приказ о переводе меня на должность продавца с понижением зарплаты с 32000 до 27000 рублей ! я отказалась от перевода, и сказала, что все переводы должны быть с согласия работника. Директор не обратил на это внимание и уволил меня по ч.6 ст.81 ТК РФ 27.05.2026. Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период, в течении которого вынужденно не работала, а также взыскании морального вреда. Помогите пожалуйста составить иск и определить сумму выплаты, за период, когда не работала.

  Показать полностью

  25 мая, 19:04, вопрос №4962938, Лиза, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Имеет ли право ректор не подписать заявление?

  У педагога заканчивается срок договора 7.06.2026. В апреле педагог представил документы на конкурс, которые приняты без замечаний. Педагог 12.05.26 написал заявление на длительный отпуск (ст. 335 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ) с 1.06.2026. Имеет ли право ректор не подписать заявление? Имеет ли право ректор уволить педагога, находящегося в длительном отпуске, на основании окончания договора? Педагог имеет статус предпенсионера. Спасибо.

  Показать полностью

  25 мая, 18:59, вопрос №4962933, Вадим Владимирович, г. Москва

  1 ответ
• Приватный вопрос

  Трудовое право

  Подскажите, что мне делать и как получить оплату?

  Приватный вопрос.

  25 мая, 18:57, вопрос №4962986, Дарья, г. Москва

  3 ответа
• Трудовое право

  Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ, ведь норма 40 часов в неделю, а ПВЗ работает 12 часов в день и все 7 дней, без выходных?

  Здравствуйте! Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ, ведь норма 40 часов в неделю, а ПВЗ работает 12 часов в день и все 7 дней, без выходных? У нас только 1 января ежегодно один выходной день в год.... Как быть?

  Показать полностью

  25 мая, 18:22, вопрос №4962892, Валентина, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Так как по выходу из декретного отпуска приказ руководства уволить по статье (в связи с прекращением в

  Имеет ли право сотрудник полиции уволиться по собственному желанию находясь в декретном отпуске? Так как по выходу из декретного отпуска приказ руководства уволить по статье (в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям), на основании заключения служебной проверки. Уголовное преследование было до трудоустройства в полицию. После подачи рапорта на увольнение, отдел кадров дал ответ о том, что для увольнения необходимо выйти на работу, но уволят они сами и по статье. Что делать в данном случае?

  Показать полностью

  25 мая, 17:55, вопрос №4962860, Анастасия, г. Смоленск

  1 ответ
• Трудовое право

  Сегодня принял решение уйти с последующим увольнением, возник вопрос: у меня с 10 мая начался двухлетний

  Добрый день! С 08 июня у меня отпуск по графику, приказ уже был подписан мной. Сегодня принял решение уйти с последующим увольнением, возник вопрос: у меня с 10 мая начался двухлетний период компенсации проезда к месту отпуска и обратно, може ли работодатель отказать в этой компенсации и как правильно написать заявление на такое увольнение.

  Показать полностью

  25 мая, 17:27, вопрос №4962831, Иван, г. Петрозаводск

  2 ответа