Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Правомерно ли требование работодателя возместить 500 тысяч рублей после ДТП при неофициальном трудоустройстве?

  Мой муж работает на газели неофициально. На валдберизе. Машина ездит без техосмотра, водителей выпускают на линию без медосвидетельствования, механика в гараже нет. Те ТС перед выпуском на линию никто не проверяет. Недавно муж въехал в другую машину. Теперь работодатель требует с него 500тр . Правомерно ли это?

  Показать полностью

  14 июля, 18:46, вопрос №5003988, Клиент, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Что делать, если в частном пансионате плохо кормят недееспособного родственника?

  Брат после инсульта признан недееспособным. Находится в частном пансионате для инвалидов 7 месяцев. За это время похудел на 15 кг. Выяснилось, что кормят очень плохо, а наши еженедельные передачи до него не доходят. Сам он не может ни взять что-то, ни попросить, чтобы дали, а санитарки сами не дают ему по своей инициативе. Что делать в этой ситуации? В случае скаедала руководство пансионата мигом откажет от места и что тогда? Неужели, мы такие бесправные?

  Показать полностью

  14 июля, 18:37, вопрос №5003946, Марина Владимировна, г. Москва

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Можно ли местному населению работать вахтовым методом?

  Здравствуйте почему нельзя местному населению работать вахтой

  14 июля, 18:28, вопрос №5003963, Клиент, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если бывший руководитель отказывается выдавать положительную характеристику?

  Здравствуйте. Подскажите как мне поступить. Я работала в бюджете, на протяжении последних 6 мес у заведующей резко возникла личная неприязнь, и работать стало невыносимо. Я уволилась. На трудоустройства на новое место - нужна характеристика. Хорошую характеристику заведующая не дает из за принципа и личного пренебрежения.Как мне поступить?

  Показать полностью

  14 июля, 18:07, вопрос №5003917, Надежда, г. Ижевск

  2 ответа
• Трудовое право

  Нужно ли возвращать работодателю деньги за учебный отпуск при очном обучении?

  Я учусь на очном обучении с индивидуальным графиком, тк работаю. График не официальный, он по договоренности с директором и преподавателями университета. В декабре 2025 года принес в отдел кадров справку-вызов и заявление на учебный отпуск. Так же в декабре 2025 года мне выплатили деньги за этот учебный отпуск. В мае 2026 года я сделал тоже самое и получил деньги. Спустя какое то время мне позвонили с работы и сказали что я должен вернуть все деньги за эти две сессии, назвали меня аферистом, что я знал все законы и поступил так с ними, но как, я до сих пор не понимаю. После я изучил информацию о том, что студентам очного обучения не положены выплаты и учебный отпуск. Сейчас главный бухгалтер требует чтобы я завтра утром на счет положил все деньги за летнюю сессию, а за зимнюю они будут вычитать у меня 50% из заработной платы. Я прошу дать мне написать заявление, в котором укажу что по ошибке бухгалтера готов чтобы с меня удерживали n сумму, но им не нравится такой вариант. Тогда главный бухгалтер решила что удержит всю сумму (за зимнюю и летнюю сессию) с отдела кадров, ведь справку вызов относил я им. Кто прав? Что делать?

  Показать полностью

  14 июля, 18:05, вопрос №5003912, Юлия, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что делать, если обвиняют в преступлении, которого не совершал?

  Почему так не спровидлиао я не совершил это пристурления и я витеран сво

  14 июля, 18:04, вопрос №5003910, Виталя, г. Москва

  1 ответ
• 961 ₽

  Трудовое право

  Какие действия предпринять после гибели отца на СВО?

  Погиб отец на сво, какие действия мне нужно предпринять?

  14 июля, 17:57, вопрос №5003990, Валерия, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Положена ли семейная выплата, если второй ребенок обучается очно после 18 лет?

  Здравствуйте подскажите пожалуйста а если я подам на семейную выплату если ребёнок второй отучился очно 18 лет 30.06.2026 года мне положено выплата

  14 июля, 17:54, вопрос №5003918, Галина, г. Хабаровск

  1 ответ
• Трудовое право

  Но на этапе первого вывода средств возникла процедура "налоговой верификации", где требуется предварительно

  Здравствуйте. Устроилась работать в одну конторку. Перед тем как соглашаться на работу, я проверила компанию: она действительно зарегистрирована как юридическое лицо, есть ИНН и ОГРН, информация есть в открытых реестрах. Также встречаются в основном положительные отзывы о работодателе и компании. В добавок ко всему, они оплачивали мне обучающие курсы. Я прошла бесплатное обучение, подписала договор ГПХ, выполнила задания, и в личном кабинете мне начислили оплату. Но на этапе первого вывода средств возникла процедура «налоговой верификации», где требуется предварительно внести сумму, которую, по словам компании, затем возвращают на баланс после завершения интеграции. Ссылались на статью из "Налогини" и на свой регламент. Хочу понять, насколько это обычная практика.

  Показать полностью

  14 июля, 17:27, вопрос №5003962, Светлана, г. Пермь

  2 ответа
• Трудовое право

  Как законно оформить оплату проезда к месту отдыха для генерального директора?

  Помогите решить задачку. Мы некрупная коммерческая организация, которая территориально находится в МКС. Согласно ст. 325 ТК РФ должны предоставлять 2 раз в 2 года льготный отпуск (оплатить дорогу к месту отдыха и обратно), но по факту не предоставляем и Положения нет - генеральный директор против (нет денег, это бизнес) - бред, понимаю. Вопрос в возмещении денег за билеты генеральному директору - все его поездки (билеты на самолет) оплачивает организация. Т.к. льготный отпуск не предоставляется - предыдущий кадровик все это проводила командировками, естественно, когда я пришла у него дней отпуска накоплено очень много было. Сейчас глав.бух хочет возмещать ему билеты, как льготный отпуск, ранее по черной как-то возмещали. Вроде бы мы и так обязаны предоставить льготный отпуск, а с другой стороны мы предоставим только директору. Я думаю использовать ч. 4 ст.57 ТК РФ и добавить ему в ТД условия об оплате проезда к месту отдыха. Какой вариант менее опасный, как думаете?

  Показать полностью

  14 июля, 17:07, вопрос №5003853, Екатерина, г. Сургут

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли уволиться сразу после отпуска без отработки 3 недель?

  Здравствуйте такая ситуация я работаю воспитателем год и 6 месяцев. Ушла в отпуск 01.06.2026 по 13.07.2026 . Написала заявление на увольнение всвязи с переездом в другой город, заведующая его не приняла, объяснив это тем что отпускные мне выплатили все, значит я должна ещё и после отпуска выходить и отрабатывать 3 недели. И сказала что отпуск мне положен только за полгода

  Показать полностью

  14 июля, 16:57, вопрос №5003820, Наталья, г. Ярославль

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли уволиться во время отпуска с последующим увольнением?

  Здравствуйте. Такая ситуация. Я работаю воспитателем год и шесть месяцев. Я ушла в отпуск с 01.06.2026 года по 13.07.2026 . (42 дня)Написала заявление на увольнение ровно за две недели до окончания отпуска. Заведующая его не прияняла, объяснив это тем что я должна отработать так как мне выплатили все отпускные.

  Показать полностью

  14 июля, 16:33, вопрос №5003816, Наталья, г. Ярославль

  1 ответ
• Трудовое право

  Можно ли принять заместителя директора на 0.5 ставки на должность педагога-организатора?

  Педагог принят на работу заместителем директора по воспитательной работе на 0.5 ставки, можно ли его до грузить педагогом-организатором на 0.5 ставки.

  14 июля, 16:30, вопрос №5003832, Клиент, г. Санкт-Петербург

  2 ответа
• Трудовое право

  Можно ли уволиться во время отпуска, если отпускные уже выплачены?

  Здравствуйте. Такая ситуация. Я работаю воспитателем год и шесть месяцев. Я ушла в отпуск с 01.06.2026 года по 13.07.2026 . (42 дня)Написала заявление на увольнение ровно за две недели до окончания отпуска. Заведующая его не прияняла, объяснив это тем что я должна отработать так как мне выплатили все отпускные.

  Показать полностью

  14 июля, 16:11, вопрос №5003813, Клиент, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Законно ли увольнение из-за больничного при наличии несовершеннолетнего ребенка?

  Здравствуйте, хотят уволить из за того что взяла больничный, работала с утра до ночи на руках несовершеннолетний ребенок 7 лет

  14 июля, 16:07, вопрос №5003804, Галина, г. Москва

  1 ответ