Трудовое право

Здравствуйте, после смены фамилии(замужество) все готовые документы на новую фамилию, я подала в бухгалтерию за неделю до зарплаты, но в день зарплаты не каких поступлений не было, на вопрос по поводу зарплаты в отделе кадров мне ответили, что на то время когда я принесла документы на новую фамилию, зарплата была уже начисленна на старую фамилию, и скорее всего зарплата будет выплаченна в аванс, имеют ли они право так сделать, на основании чего? А могу ли я потребовать выплату зарплаты раньше, а не в аванс?

Здравствуйте! Может ли работодатель в целях экономии средств больницы заставить работать на 2 рентгеновских аппаратах, включая кабинет компьютерной томографии? Если раньше в смене работали 2 р /л , то сейчас 1 р/ л ,

Здравствуйте я работаю по гпх на оооРВБ, валбересе, месец сидела на больничном сломала ногу, вб отказывает оплачивать больничный и документы в сфр непосылает, говарит что мои выплаты в 2024г меньше чем 23000т, с фср пришло письмо что у меня всё хорошо и мне положен больничный оплатить, но документы заказчик некакие неприсылает и сам неплатит, я полтора месяца не могу добиться выплаты,

Мама недовольна работой воспитателя, конкретным занятием в детском саду. Жалуется на травлю ребенка и неуважительное отношение к нему со стороны воспитателя, а так же на беспокойный сон ребенка в связи с случившимся. Какие документы должны быть готовы в случае проверки данного вопроса со стороны всех участников образовательного процесса.

Здравствуйте! В компании предусмотрен гибридный график работы, который прописан в дополнительном соглашении к трудовому договору. При этом в соглашении есть пункт: "Стороны договорились, что работодатель может в любое время вызвать работника в офис, если потребуется, раньше установленного срока. В таком случае работнику будет направлено уведомление по корпоративной электронной почте. Работник обязан выйти в офис работодателя для выполнения трудовых обязанностей в дату, обозначенную в уведомлении". После того как я написала заявление на увольнение, а потом отозвала его, мне поступило письмо об отмене гибридного графика с требованием подписать новое доп. соглашение об отмене гибридного графика. У остальных сотрудников компании гибридный график сохраняется. Насколько законны эти требования, на основании вышеуказанного пункта доп. соглашения? Есть ли какие-то сроки, в которые работодатель должен уведомить об этом? Могу ли я отказаться подписывать новое доп. соглашение об отмене гибридного графика?

Здравствуйте. Меня зовут Александра. У меня такая проблема. Работаю в школе. Кто то взял мое фото и видео со странички. Использует их со злым умыслом. Идет военная пропаганда,также обзываются назвали страничку ГЕРОИНОВОЙ КОРОЛЕВОЙ

Здравствуйте. Хочу уточнить. У меня мать инвалид 1группы нуждается в полном уходе. Есть трудоспобные сестра в других регионах проживают далеко . А я хочу на себя взять уход за матерью . Сам работаю за 300км от дома гос работе . Как сделать чтоб они отказались от ухода за матерью ? Точнее какие документы нужно собрать и что сделать ?

Здравствуйте. Хочу уточнить. У меня мать инвалид 1группы нуждается в полном уходе. Есть трудоспобные сестра в других регионах проживают далеко . А я хочу на себя взять уход за матерью . Сам работаю за 300км от дома гос работе . Как сделать чтоб они отказались от ухода за матерью ? Точнее какие документы нужно собрать и что сделать ?

Здравствуйте. Хочу уточнить. У меня мать инвалид 1группы нуждается в полном уходе. Есть трудоспобные сестра в других регионах проживают далеко . А я хочу на себя взять уход за матерью . Сам работаю за 300км от дома гос работе . Как сделать чтоб они отказались от ухода за матерью ? Точнее какие документы нужно собрать и что сделать ?

Добрый день. Работала по гпх и вышла в декрет в январе 2025 года,получила больничные и пособие до 1.5 лет. В декабре 2025 года договор закончился и мне перестали выплачивать подобие. Сфр отказал ,тк посчитал какие то доходы от вкладов в банке( по факту там небольшой процент). Правомерный ли отказ сфр, ребенку 1 год и у меня нет пособия