Трудовое право

Добрый день. Работаю на электростанции, имею вредные условия (шум класс 3.2). Должность в трудовой и в должностной - Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций. Досрочный выход на пенсию не предусмотрен из-за несоответствия названия должности требуемому в списке - 2140000а-18455 Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. По факту занимаюсь обслуживанием оборудования котельного и турбинного цехов более 80% времени, в тексте должностной инструкции указано распределение оборудования. Руководство не хочет менять название должности. На основании каких документов и др. можно заставить руководство внести в название должности работу в котлотурбинном цехе, для возможности льготного выхода на пенсию?

Здравствуйте, у меня вопрос, может ли сотрудник Центробанка или сотрудник ФСБ попросить зарегистрировать денежные наличные средства чтобы убедиться, что деньги не причастны к преступным организациям(в моём случае, различным украинским организациям и т.п.)? "Сотрудник" ЦБ и ФСБ предоставляли документы, подтверждающие личность, а также говорили сделать видеообыск. К сожалению, я уже перевёл некоторую сумму через "специальное приложение" ЦБ РФ, говорили, что это приложение, которым пользуются . Что делать в таком случае?

Здравствуйте! Работаю дистанционно. 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого происходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он был не особо рад этому и сказал брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом сиысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я так и сделал. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усмонился а документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал вчера - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информацию. Справка вызов задерживается и пишут, что прибудет 28.11.25г. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров игнорировал меня. Сегодня ответил, что он в отпуске. Вопрос: что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? И должны ли они мне будут произвести оплату отпуска, если справка-вызов(бумажная) прибудет уже после окончания отпуска? Кому мне направлять запрос на работу по поводу оплаты учебного отпуска? Спасибо!

Здравствуйте! Работаю дистанционно. 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого происходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он был не особо рад этому и сказал брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом сиысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я так и сделал. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усмонился а документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал вчера - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информацию. Справка вызов задерживается и пишут, что прибудет 28.11.25г. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров игнорировал меня. Сегодня ответил, что он в отпуске. Вопрос: что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? И должны ли они мне будут произвести оплату отпуска, если справка-вызов(бумажная) прибудет уже после окончания отпуска? Кому мне направлять запрос на работу по поводу оплаты учебного отпуска? Спасибо!

Добрый день. Я работаю инженером по испытаниям на заводе систем связи. Я работал на ноябрьских длинных выходных (2-4.11). По закону мне должны были заплатить двойную оплату, но начальник отдела меня послал куда подальше, сказав, что план испытаний не выполнен своевременно (хотя мы всегда выполняли испытания в своем темпе), и двойной оплаты за сверхурочные не будет. Вопрос. Что я могу сделать в отношении гендиректора или начальника отдела? Прокуратура? ГИТ? Намерен решать вопрос через суд и правоохранительные органы. Зная, что про этот завод в моем городе идёт не самая лучшая слава (там много кто из начальников отделов ворует и берет взятки, за 2018-2025 годы много уголовных дел и много увольнений), думаю, без проблем можно что-то порешать. Да и увольнений из-за низкой заработной платы достаточно. Начальство забило на рабочих.

Учитель логопед требует от работодателя компенсацию за удлиненный отпуск за работу с детьми ОВЗ, хотя в ДОУ специальных групп нет и логопункта нет, дети зачисляются на логопедические занятия приказом заведующего. Детский сад общеразвивающего вида.

Работаю уборщицей в круглосуточном стационаре. Главврач сказала, что через неделю будем работать еще и буфетчицами на постоянной основе без каких либо добавок к зарплате. Законно ли это, могут ли нас принудить?

Здравствуйте! Заместителю директора музыкальной школы искусств по учебной части в Калининграде 71 год. Имеет ли она право работать в таком возрасте в школе? И как можно отправить человека на пенсию? В школе бардак в полном смысле этого слова.

На на угольном разрезе для женщин сократили смену на один час ( аргумент, женщины Кузбасса в сельском округе должны работать на один час меньше, по факту всё по старому, у нас доставка на работу автобусами от работодателя ездием с мужчинами) Влияет ли это на норму часов квартальную ? Должна ли она убавиться? Так получается, Что нет переработки за которую должны платить Спасибо

Здравствуйте. Находясь на обязателлной отработке заболела. Есть официальный больничный. Отправила его инспектору в электронном виде с госуслуг. Этого достаточно или нужно предоставлять его в бумажном формате?

Добрый день подскажите пожалуйста, я работала на удаленке и после окончания испытательного срока куратор на словах по телефону сказал что меня сокращают, тут же предложил перейти на самозанятость - я отказалась, сейчас просит написать заявление на увольнение, якобы я не прошла испытательный срок, в смс я ответила что при не прохождении испытательного срока заявление писать не нужно и вообще то он закончился - тишина. Как дальше поступить? Написать электронное письмо о просьбе отправить уведомление о сокращении или позвонить?

Добрый день подскажите пожалуйста, я работала на удаленке и после окончания испытательного срока куратор на словах по телефону сказал что меня сокращают, тут же предложил перейти на самозанятость - я отказалась, сейчас просит написать заявление на увольнение, якобы я не прошла испытательный срок, в смс я ответила что при не прохождении испытательного срока заявление писать не нужно и вообще то он закончился - тишина. Как дальше поступить? Написать электронное письмо о просьбе отправить уведомление о сокращении или позвонить?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , планирую в мае 2026 году воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно. Оплатит мне работодатель, или как сделать чтобы оплатил работодатель ! Муниципальная служба.