Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Проходил мед комиссию ржд всегда в лодейном поле, а сейчас прислали направление пройти мед комиссию в петрозаводске ммогу ли я пройти мед комиссию опять в лодейном поле или строго по направлению

  Проходил мед комиссию ржд всегда в лодейном поле ,а сейчас прислали направление пройти мед комиссию в петрозаводске ммогу ли я пройти мед комиссию опять в лодейном поле или строго по направлению

  15 мая, 07:37, вопрос №4952956, Клиент, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  В любом случае минимальный размер страховых взносов на директора при отсутствии у организации льгот в 2026 году составляет 8 127, 90 рублей в месяц

  С 2026 года страховые взносы с зарплаты руководителей коммерческих организаций исчисляются по новым правилам. Наличие трудового договора или отсутствие денежных переводов значения не имеют. В любом случае минимальный размер страховых взносов на директора при отсутствии у организации льгот в 2026 году составляет 8 127,90 рублей в месяц. В нашей ООО единственный участник= директор без зп. Доходов в 2026 году ООО не имеет, фактически деятельность не ведётся. Готовимся перейти на АУСН (ожидаем регистрацию в региона где применим АУСН) Подскажите как практически оспорить данные начисления?

  Показать полностью

  15 мая, 06:22, вопрос №4952955, Лариса Шулежко, г. Ноябрьск

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Здравствуйте, вопрос трудового характера можно по телефону?

  Здравствуйте, вопрос трудового характера можно по телефону?

  15 мая, 05:58, вопрос №4952914, Миша, г. Владивосток

  1 ответ
• Трудовое право

  Позавчера работал на стройке один день с утра до вечера не заплотмли что делать

  Позавчера работал на стройке один день с утра до вечера не заплотмли что делать

  15 мая, 04:40, вопрос №4952902, Ильдар, г. Калининград

  1 ответ
• Трудовое право

  Позавчера работал на стройке один день с утра до вечера не заплотмли что делать

  Позавчера работал на стройке один день с утра до вечера не заплотмли что делать

  15 мая, 03:37, вопрос №4952887, Ильдар, г. Калининград

  1 ответ
• Трудовое право

  Как должна проводиться переатестация?

  Насколько правомерна переатестация?кто устанавливал план по реализации чайной продукции в пассажирских вагонах?как должна проводиться переатестация?

  15 мая, 02:37, вопрос №4952870, Алексей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Как их наказать и вернуть свои деньги?

  Здравствуйте! я работала в организации 6 мес, зп. в конвертах. 3 мес. без оформления трудового договора. Выдавали бумажки, где была рассчитана сумма. (сохранились) После увольнения, обнаружила, что там обсчет - проценты посчитаны неправильно, суммы небольшие. Попросила предоставить мне отчет, как вообще были рассчитаны мои деньги, т.к. давно смущали суммы, но я доверяла(не смейтесь) фирма крупная и директор приятная женщина, вызывала доверие. Когда я написала директору, она ответила, что считает мои претензии неуместными (есть переписка) и на мои требования, предоставить отчет промолчала. В фирме двойная бухгалтерия, большая текучка кадров. По факту директор организовала там систему взаимозачетов между работниками, т.е. они оказывали услуги друг другу, минуя кассу, о чем не знает, видимо, владелец, поэтому свидетелей скорее всего не будет. Я думаю, что директор скорее всего присваивала часть моей зарплаты и других работников тоже. Кроме того при расчете мне не выдали часть документов и расчетный листок. ГИТ сказали, их проверять не будут. Прошло после увольнения 1.5 месяца. Как их наказать и вернуть свои деньги? Спасибо!

  Показать полностью

  15 мая, 02:12, вопрос №4952858, Светлана, г. Ростов-на-Дону

  2 ответа
• Трудовое право

  Здравствуйте, работодатель ИП собирается делать ремонт в Кулинарии, месяца на 2, я оформлена официально, 1

  Здравствуйте, работодатель ИП собирается делать ремонт в Кулинарии, месяца на 2, я оформлена официально, 1 месяц, допустим, в счёт отпуска, который уже на подходе, но раньше мы брали на 2 недели каждые полгода, то сейчас, наверное, за 4 недели заплатит, а остальное время как должно мне оплачиваться?

  Показать полностью

  15 мая, 00:20, вопрос №4952798, МАРИНА, г. Казань

  1 ответ
• Трудовое право

  То есть 1день попадает на субботу может он перенестись на понедельник.?

  Добрый вечер. Работаю младшей медицинской сестрой. За выслугу лет положен один день к отпуску. Этот день попадает на выходной день. Так и остаётся или переносится на рабочий день. То есть 1день попадает на субботу может он перенестись на понедельник. ? Спасибо

  Показать полностью

  14 мая, 23:37, вопрос №4952772, Жанна, г. Москва

  0 ответов
• Трудовое право

  Добрый вечер меня зовут сергей, яндекс про заблокировал мой аккаунт на год якобы я передавал 3 лицу в пользование

  Добрый вечер меня зовут сергей, яндекс про заблокировал мой аккаунт на год якобы я передавал 3 лицу в пользование! Что делать и как быть?

  14 мая, 23:22, вопрос №4952763, Сергей, г. Калининград

  1 ответ
• Трудовое право

  На базе среднего профессионального прошла(квалификация повар)прошла профпереподготовку на технолога

  Здравствуйте! На базе среднего профессионального прошла(квалификация повар)прошла профпереподготовку на технолога общественного питания в количестве 512 часов,но квалификации в дипломе нет,указано лишь то,что в сфере общественного питания могу работать. Помогите пожалуйста понять,правомерно ли это,эффективность этого диплома и смогу ли я вообще работать технологом без квалификации?

  Показать полностью

  14 мая, 22:53, вопрос №4952746, Наташа, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Через пару дней пришел отказ с формулировкой: предоставить уставные документы

  Здравствуйте. Являюсь индивидуальным предпринимателем и нахожусь в городе Санкт-Петербурге. В апреле месяце подали заявление в МВД (город Москва, по месту работы) о приеме на работу иностранного специалиста через госуслуги. Через пару дней пришел отказ с формулировкой: предоставить уставные документы. Дозвониться до данной структуры не возможно, поэтому написали жалобу в структуру повыше, ответ: никаких ограничений в подаче заявления не установлено. Вопрос: нужно ехать в Москву и везти уставные документы, которых у ИП нет. Или писать жалобу в прокуратуру. Либо подскажите еще варианты, как добиться принятия заявления. Спасибо

  Показать полностью

  14 мая, 22:46, вопрос №4952786, Сергей, г. Санкт-Петербург

  3 ответа
• Трудовое право

  У меня произошла такая ситуация, папа находился на работе, в обедненное время вышел покурить на улицу, ему

  Добрый вечер!у меня произошла такая ситуация,папа находился на работе,в обедненное время вышел покурить на улицу,ему стало плохо(начался приступы эпилепси) и он упал с лестницы,получил травму,на работе ему вызвали скорую и его увезли,через 3 дня он скончался в реанимации,на работе это ни как не зафиксировали,что делать в данной ситуации?

  Показать полностью

  14 мая, 21:54, вопрос №4952755, Анастасия, г. Ульяновск

  1 ответ
• Трудовое право

  Вот беременна на пятой неделе работаю на свинакомплексе там тяжести поднимаю и а так же дышу аммиаком это вредно а пока я лежу на сохранение могут меня на лёгкий труд

  Вот беременна на пятой неделе работаю на свинакомплексе там тяжести поднимаю и а так же дышу аммиаком это вредно а пока я лежу на сохранение могут меня на лёгкий труд

  14 мая, 21:34, вопрос №4952671, Кристина, г. Краснодар

  1 ответ
• 1150 ₽

  Вопрос решен

  Трудовое право

  Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать?

  Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей ситуации. В 2024 году я был принят на работу системным администратором по трудовому договору в компанию. Впоследствии данная компания приобрела другую организацию и обязала меня также обслуживать её. При этом вторая организация является отдельным юридическим лицом со своим штатом сотрудников. На момент трудоустройства, не имея достаточного опыта, я согласился подписать документы о работе по совместительству во второй компании на 0,01 ставки (формально). Фактически сложилась ситуация, при которой я выполнял обязанности системного администратора для двух компаний, получая одну заработную плату. Позже мне предложили оформить занятость по 0,5 ставки в каждой из компаний. В результате моя заработная плата в размере была формально разделена на две части — по 0.5 ставки в каждой компании, с указанием занятости по 4 часа в день. Однако фактически я продолжаю работать полный рабочий день, обслуживая обе организации. Со временем объём задач во второй компании значительно увеличился, как и зона ответственности, при этом уровень заработной платы остался прежним. В определённый момент, когда мне начали поручать дополнительные обязанности, я отказался их выполнять, после чего возникла конфликтная и неопределённая ситуация с руководством. Я понимаю, что подписывал все документы, однако со временем осознал, что условия фактической работы существенно отличаются от формально закреплённых. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Имеются ли в действиях работодателя нарушения трудового законодательства, несмотря на подписанные мной документы? 2. Имею ли я право требовать: -либо оформления работы только в одной компании, -либо соответствующей оплаты труда за фактическую работу в двух организациях? 3. Если меня попросят написать заявление об увольнения, что я могу потребовать? Заранее благодарю за помощь.

  Показать полностью

  14 мая, 21:18, вопрос №4952727, Константин, г. Москва

  7 ответов