Трудовое право

Добрый день. Когда предпенсионера принудили перевестись в другой отдел, (прошло почти полтора года), а потом сокращают. Можно ли оспорить в суде данную двухходовку по сокращению. Какие доводы с моей стороны должны быть.

Здравствуйте такая ситуация, нас сократили в связи с ликвидацией. Сократили со 2 февраля, на работу не устроилась, но в середине марта переезжаем с Камчатки в Краснодар, получается мне больше платить не будут пока я не трудоустроенна

Я работаю мед.сестрой палатной . Старшая медицинская сестра ,без моего согласия, поставила в график подработку .05.03.2026 я должна была выйти в день на работу. 04.03.2026. После ночной смены я подошла к ней и сказала , что не смогу выйти , плохо себя чувствую ,не прошли простудные явления. 05.03.2026. Ст.медсестра написала докладную Гл.врачу , что я не вышла на работу.06.03.2025. меня вызвали к гл.врачу,где присутствовали гл.мед.сестра, кадровик и ст.мед.сестра, имели как хотели меня ,выставив чуть ли врагом народа .Это после 43 лет отработанных в данной организации. Мне ветерана труда дали через МФЦ Иркутской области ,а не моя организация. Я работаю посменно дн через двое ,гл.врач приказала либо уволить меня ,либо посадить на ставку и только на дневную работу .Правы ли они в своих действиях ?

Регулярно сдаю кровь на станции переливания как донор. При предъявлении справка работодатель( работаю в частной стоматологии ООО) ответил это твои проблемы,я это не оплачиваю и меня это не касается. Как быть? В праве ли работодатель дать такой ответ,т.к гарантии за донором сохраняются и распространяются на всех работодателей независимо частное предприятие или государственное.

Выездной сотрудник банка ВТБ приехал на мою работу для персонала.( закрытие и оформление карт с истекшим сроком).Работая со мной я предупредила о наличии карты Мир , именной , до 31г и не трогать. По факту заведомо зная закрывает эту карту.При выяснении у него план по открытию новых карт и он так нарушил нашу договоренность. Разблокировать не торопятся.Могу привлечь банк за нарушение и моральный вред ? Спасибо! С уважением Ольга Альбертовна

Доброго времени суток. Хотела бы узнать такой момент. У нас в детском саду была такая ситуация. Замело снегом всё, 4 дня все сидели дома, не только детский сад, но и школы, магазины и прочее. Только в нашем саду руководитель поставила работникам прогулы, якобы вам же зп дадут за эти дни, так что вы теперь должны отработать. Однако, к детскому саду даже не было дороги, снег был выше человеческого роста. То есть работник не по своей вине не явился на рабочее место. Как потребовать просто снять деньги за эти дни, а не ставить прогулы с отработкой? Так и сейчас с 8 марта. На вторую смену не осталось детей, всех разобрали. Либо сиди в саду до 7ми вечера, либо иди домой, но тебе мы ставим прогул с отработкой. Опять же, куда и как писать, что просто вычли деньги, ведь это не моя вина, что нет детей, всех забрали после утренника, сидеть до 7ми вечера не хочу, но и отработка мне тоже не нужна, я ведь готова работать, просто не с кем.

Здравствуйте. Почти уже год на работе, сдавались документы и все такое. Налоги считывались с каждой зарплаты, т. е. не было сомнений, что все официально. Но вот пару дней назад подают документы на подпись, заявление о приеме на работу (задним числом) и тут же заявление на увольнение по своему желанию (без даты). Мне сказали, что это из-за того, что ИП меняется, надо всех сначала уволить, а потом взять на новый ИП. Но странно в этом случае, что заявление на прием на работу на старый ИП... В общем, заподозрил неладное и отказался подписывать заявление об увольнении (вообще документы без даты, когда просят только расписаться, не внушают доверия) . Был небольшой скандал, но непонятно, в чем была причина. Даже сказали, что если не подпишу, всех лишат зарплаты(что вообще за гранью), но я так и не добился ясно, кто пустил этот слух. И вот, спустя несколькл дней, пустяковая ситуация, я чем-то чуть не угодил управляющей (в том, что вообще не воходит в мои обязанности) – тут же сказали, мол, уходи с работы по своему желанию

Здравствуйте, 23 года я проработала в средней школе учителем музыки, в детсаду- музруководителем с дипломом Северодонецкого музыкального училища им С.С. Прокофьева. при аттестациях и повышениях квалификации не возникало вопросов к моему диплому. В нем написано. что я преподаватель ДМШ и артист оркестра, но в этом году я подала документы на аттестацию на 1 категорию и мне отказали с тем. что в дипломе не написано слово учитель. Сказали, что нужно проходить переподготовку на учителя музыки. Это правомерно? Могу ли я аттестоваться и работать учителем музыки по прошествии 23 лет при это много раз повышала квалификацию и аттестовалась?

Мой супруг работает в футбольном клубе массажистом. Им задерживают зарплату и не платят компенсацию квартиры(иногородние),аргументируя сложной финансовой обстановкой. Муж добросовестно выполняет свои обязанности,но его коллеги массажисты ему завидуют,т.к он учится и повышает квалификацию,среди футболистов его труд признается,многие хотят ходить на массаж только к мужу. Коллеги пытаются столкнуть лбами его и руководство. Скажите пожалуйста,если муж обратится в трудовую инспецию с жалобой о звдержках зарплаты,чем это чревато для него?

Добрый день! Планируется сокращение в компании. На данный момент работаю ровно полгода. Узнала, что вхожу в список. Сначала отправляют в оплачиваемый отпуск, затем в неоплачиваемый. И затем только предписание о сокращении. Понимаю, что таким образом (тк отпуск уже отгуляю) теряю как минимум оплату неотгуленного отпуска в 28 дней при сокращении (тк работаю более 5,5 месяцев). Просьба уточнить, что обычно выплачивают сотрудникам, когда отправляют в оплачиваемый, затем неоплачиваемый отпуск и сокращают. И есть ли опрелеленный срок такого неоплачиваемого отпуска. Спасибо!

Служу в армии имею два высших образования но, но на должность прапорщика не могут поставить так как требуют техническое образование, прошел профессиональную переподготовку на технический профиль , на основание профессиональной переподготовки теперь смогут присвоить звание прапорщик