8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовое право

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

Фильтры
  • Куда подать жалобу на неправомерные действия сотрудника центра занятости?
    Куда подать жалобу на действия сотрудника центра занятости? Здравствуйте. При обращении в ЦНЗ , сотрудник вела себя нагло, заявила, что теперь "потенциальных пенсюков", то есть людей 50+, не ставят на учёт, как социальных паразитов, и, в итоге, охранник, по её указанию, вышвырнул меня вон.
    , вопрос №4992343, Наталья Викторовна, г. Улан-Удэ
  • Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
  • Учитывается ли период учета в центре занятости в льготный стаж после ликвидации шахты?
    Добрый день! Скажите, пожалуйста, если уволен в связи с ликвидацией предприятия с шахты и сразу же встал на учёт в центр занятости. По льготному стажу будет считаться этот период. Спасибо за ответ
    , вопрос №4992310, Ирина, Луганск
  • Правомерно ли сокращение ежегодного трудового отпуска с 28 до 21 дня?
    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили
    , вопрос №4992299, Любовь, с/п. Архангельское
  • Сокращение 0,2 ставки уборщика: что должны изменить в объеме работы?
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Работаю в гимназии , уборщик слу. Помещений. Сегодня ознакомили приказом. Сокращение рабочего дня и убирают 0,2 ставки .Но у нас ставка не почасовая , а убираемая площадь и объём работы. Если убирают 0,2 ставки , должны же убирать квадратных метров а не часов. Что скажите в данной ситуации?
    , вопрос №4992295, Светлана, г. Москва
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Описываю ситуацию: работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации
    Рад всех приветствовать. Описываю ситуацию : работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации ( прошло уже 5 месяцев ) второе не получил полную сумму за неотгуленный отпуск а так же компенсацию за переработки и праздничные дни , вахта 3 месяца по факту отработал 4,5 месяца, так же выходил на работу в праздники и по табелю мы у них работали якобы по 8 часов с 2 выходными , а по факту работали каждый день по 12 часов . Помогите пожалуйста решить вопрос .
    , вопрос №4992344, Евгений, г. Москва
  • 1150 ₽
    Вопрос решен
    Трудовое право
    Мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета не
    Здравствуйте! Работаю в Государственном учреждение здравоохранения, профильное отделение неврологии, расчитанно на 15 коек, по штатному расписанию 4.5 ст. мед.сестры палатной постовой, по штатному расписанию должность мед.сестры процедурного кабинета не предусмотрена, обязанности проц.мед.сестры выполняют мед.сестры палатно постовые, оплату производят только как палатно постовым мед.сестрам. Законно ли это? Работадатель ссылается на то, что отделение расчитано на малое количество коек.
    , вопрос №4992319, Марина Михайловна, г. Москва
  • Какие льготы или выплаты положены охраннику 6 разряда в ЛНР?
    Работаю охранником 6 разряда в лнр топливно-энергетического комплекс.С нарезным оружием с 2026 года.Какие льготы или выплаты могу оформить или получить
    , вопрос №4992321, Алексей, г. Москва
  • Как правомерно отказаться от дежурства на объекте без согласия сотрудника МЧС?
    Я являюсь сотрудником мчс, пожарный по контраету прохожу службу в 21 псч фпс меня без моего согласия вносят в приказ на дежурство в тесении месяца на НПЗ в капотне, как правильно обосновать отказ и будет ли он иметь силу
    , вопрос №4992250, Александр, г. Москва
  • Можно ли отказаться от работы по уплотненному графику сменности?
    Могу ли Я отказаться от такого режима работы Работаю дежурным диспетчером в Россети. график работы в четыре смены 12 день, 4 8 в ночь два дня отдыхаю. из-за ухода одного дежурного на больничный, работодатель сказал выходить в уплотненном графике сменности. 1.07.26 Я в день 12, 02.07.26 я в ночь с 20:00 до 08:00 получается 4 8, и мне приходится выходить 4.07.26 опять в день 12. с08:00 до 20:00. Могу ли Я отказаться работать в таком графике
    , вопрос №4992184, Борис, Карабулак
  • Права и границы полномочий заказчика при работе с ИП по договору ГПХ
    Границы полномочий заказчика при работе с ИП: правомерны ли требования руководства, неоплачиваемые расходы и признаки скрытых трудовых отношений? Здравствуйте! Я зарегистрирован как индивидуальный предприниматель (ИП) и оказываю услуги местной компании на основании гражданско-правового договора. Фиксированной оплаты (оклада) у меня нет, вознаграждение рассчитывается по процентной ставке от результатов.В процессе работы у меня возникли три серьезных юридических вопроса:Расходы на продвижение. Для выполнения задач компании я трачу собственное время и личные финансовые средства на сторонние ресурсы. Вправе ли компания перекладывать эти расходы на меня без компенсации, если они необходимы для продвижения их услуг?Границы управления. Руководство компании ведет себя так, будто мы являемся штатными наемными сотрудниками: жестко командует, контролирует процесс работы и фактически эксплуатирует коллег-ИП. Имеет ли право заказчик отдавать приказы, устанавливать график и распоряжаться временем независимого подрядчика (ИП)?Переквалификация договора. Какими по закону должны быть правильные взаимоотношения между руководством компании и контрагентами в статусе ИП? Не являются ли действия руководства признаком подмены трудового договора гражданско-правовым (признаками скрытых трудовых отношений)?Подскажите, пожалуйста, как защитить свои права в такой ситуации и на какие статьи закона ссылаться при диалоге с заказчиком?
    , вопрос №4992183, Remedios, г. Сургут
  • Может ли работодатель принять другого сотрудника на место работника, призванного в армию?
    Может ли глав врач принять на мое место другого сотрудника, пока я нахожусь в армии,? Я проходил службу в Белгороде, пока не поехал служить , работал фельдшером. Заявление об увольнении не писал . Приехал, мне глав врач говорит , что принял на мое место другого сотрудника, а меня направляет совсем в другое село . Имеет ли он такое право?
    , вопрос №4992147, Ханум, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Вопросы по темам

Новое в журнале Правовед.ru

Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?
Дата обновления страницы 01.07.2026