Защита прав работников

Мне позвонили с номера телефона родственника и представились сотрудником прокуратуры, сказали чтобы я освободила комнату в квартире, в которой я являюсь 1 из 4 собственником квартиры в течении 15 дней. Как мне действовать?

Здравствуйте. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания больничного по бир, а затем, после отпуска, в декрет по уходу за ребенком? И если планируется оформлять получение пособий на мужа, можно ли их оформить сразу после выхода с больничного или только после завершения ежегодного отпуска?

Учитель-коллега не справляется с своим учеником, где является классным руководителем (начальная школа.Его переводят на ИП. Пару часов в неделю я должна у него вести предмет, остальные предметы будут вести другие учителя. Имеет ли право администрация дать мне доп.нагрузку с этим учащимся, если я этого не хочу.

Работаю на предприятии 35 лет, каждый год сдаем экзамены по ОТ ТБ, электробезопасности и др. Раньше к работникам для сдачи экзаменов приезжал сотрудник, теперь работники ездят к одному сотруднику , да еще после 24 часового рабочего дня. Правомерно ли это?

Работаю в крупном банке, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предложили выйти на работу в проект для декретниц (никак документально не оформили перевод), так как там нет оклада (платят только премию), нет доплат, перерывов и обедов, я решила выйти на свое основное место. Меня очень долго игнорировали и футболили от руководителя к кадрам. В итоге оформила заявление на выход из отпуска по удобному мне графику на юр адрес, так как переговоры с руководителем не к чему не привели (отказывают мне в выходе на работу в выбранном мною графике, навязывая свой, хотя график работы чата где я работаю 24/7). Так как они потрепали мне нервы, хочу взыскать с них сумму не выплаченного оклада за работу в проекте. В самом проекте мы никак не оформлены, но премию проводят официально и в справке 2ндфл она есть, все смены бронирую через основной свой логин по основной ставке, а работаю эти часы по дополнительному логину. Мне сказали, что невыплата оклада незаконна тем более работа без оформления документов. Так ли это и можно ли взыскать с них сумму не выплаченного оклада и моральный ущерб?

Добрый день! Я работаю в детском саду от детской поликлиники. Работодатель ознакомил нас с уведомлением, я его прикреплю ниже.При несогласии сказали, что , я должна написать заявление на увольнение. Численность детей соответствует 1 ставке, а меня хотят отправить на 0,75 ставки. Правомерно ли это? Что можно сделать?

Здравствуйте. У меня такая ситуация: собираюсь выходить из декретного отпуска по достижению ребёнком 3-х лет (закончился декретный отпуск). Но я сейчас беременна второй раз. Хочу выйти и работать до следующего ухода в декрет. В нашей организации принята оплата труда оклад+ ежемесячная фиксиррванная премия. За последний год организация потеряла часть обрабатываемых земель (работаю в сельском хозяйстве), но деятельность организации продолжается и мои функции по должности исполнять нужно, сама потребность в них никуда не исчезла. Пришло новое руководство и всех, кто выходит из декрета увольняют. Мне тоже будет это предложено. Но мне нужно сейчас продолжать работу, т к мне предстоит через время уйти во 2-ой декрет. Может ли руководство платить мне только оклад (в разы меньше самой премии), без премии. Условия труда не вредные, работа в офисе 5/2, 8 часовой р.д., сама просить уменьшить рабочий день или снизить нагрузку я не собираюсь - хочу работать как обычно. У остальных сотрудников офиса условия труда не изменились за это время, оплата остается прежней с ежемесячной выплатой премии. Уволить меня они не могут, т к есть справка о беременности, но будут всячески пытаться от меня избавииься, например, посадить на голый оклад. Скажите, имеют они такие права?

Добрый день, 23.01 ( пятница) отпросилась у своего непосредственного руководителя с работы по состоянию здоровья и он отпустил 27.01( вторник), заместитель директора нашей службы сказал написать отпуск без сохранения я написала, но он его не подписывает , хочет уволить за прогул.

Я попала, в руки мошенников , предоставила карту другого человека с которой сняли деньги , теперь этот человек требует от меня, расписку на, сумму в два раза больше чем было снято , ссылаясь на то что это были кредитные деньги , что мне делать

На работе меня принудили написать по собственному желанию заявление перейти со смены на пятидневку. Чтоб не переделывать приказ сменной работы. Так как за месяц у нас ушли 5 человек и я осталась одна. Боюсь что по приходу новых сотрудников меня не вернут на смену. В течении какого времени я могу забрать это заявление?