Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Могу ли я оспорить своё решение?Доброе утро, на работе получил травму, сломал ногу. Попрасили не оформлять производственную травму, обещали компенсировать весь ущерб с верхом, но после оформления бытовой травмы, всё резко поменялось. Могу ли я оспорить своё решение? Прошло 14 дней.
- Не логично ли сокращение в данном случае?Здравствуйте. Летом заканчивается мой трудовой договор в вузе на 3 года. Объявлен конкурс на замещение вакантной должности доцента. Но на кафедре говорят, что нагрузки нет на меня и что на 4 должности будут претендовать 5-6 человек. Правомерно ли это, заставлять меня идти на конкурс .? Не логично ли сокращение в данном случае?
- Какие мои права на тот отпуск который я рассчитывала?Добрый вечер. На словах и на бумаге был указан отпуск определённое количество дней, ( без подписей) сегодня я узнаю, что мое количество дней уменьшилось в два раза, а билеты уже куплены , при чем не возвратные. За эти пять месяцев несколько раз менялся график отпусков, но не значительно. Какие мои права на тот отпуск который я рассчитывала?
- По официальной части, или считается средняя зарплата за 3 месяца?Приватный вопрос.
- Здравствуйте я попался на проходной в состоянии алкогольного опьянения, в медпункте завода показало а на медицинском освидетельствование алкогольного опьянения не выявленоЗдравствуйте я попался на проходной в состоянии алкогольного опьянения , в медпункте завода показало а на медицинском освидетельствование алкогольного опьянения не выявлено
- Имеет ли право заведующая в период простоя без уведомления меня и моего согласия перевести с 1, на 0, 5Добрый день, в детском саду введен режим прстоя, выплачивают 2/3 оклада. Заведующая садом решила сократить мою ставку на 0,5. А за счёт оставшиеся 0,5 принять двух работников на 0,25. Имеет ли право заведующая в период простоя без уведомления меня и моего согласия перевести с 1, на 0,5
- При слиянии двух компаний, заставляют вступить в профсоюз, или увольнениеЗдравствуйте. При слиянии двух компаний, заставляют вступить в профсоюз, или увольнение. Как себя защитить ?
- Смогу ли я их снять или перевести на другой счет?Здравствуйте. На карту наложили арест. А на неё приходят детские пособия до 1,5 лет. Смогу ли я их снять или перевести на другой счет? И пользоваться ими?
- Добрый день, открыли новый ИП, общепит, клиенты довольны и отзывы хорошие, но конкуренты пишет ложных жалобДобрый день,открыли новый ИП,общепит, клиенты довольны и отзывы хорошие, но конкуренты пишет ложных жалоб, информации и снижение наш рейтинг, у нас 100% свежие продукты,устали оплатить штрафи за ложную информацию, что можно сделать?
- В этом случае мне могут отказать померять отпуск?Добры день. Такая ситуация, работаю в поликлинике, и указывала отпуск в определенный период, на что отдел кадров решили что мне надо идти в отпуск в другой период. И сейчас на мое заявление что я хочу перенести отпуск, ответ один нет! Я хочу предоставить документы сестры о том что она инвалид 1 группы( незрячая с рождения) и что я сопровождаю ее. В этом случае мне могут отказать померять отпуск ?
- Как можно родителям защитить своего учителя от постоянных и необоснованных жалоб от одного родителяКак можно родителям защитить своего учителя от постоянных и необоснованных жалоб от одного родителя.
- Занесли запись о трудовой деятельности без подписания договораЗанесли запись о трудовой деятельности без подписания договора
- Здравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск уЗдравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск у нас в июне Заведующая говорит если я уволюсь после отпуска то мне придется ей отдать какую- то сумму почему зачем и как лучше поступить За рабочий год я не разу не уходила на больничный и отработала на данный момент идет 10 месяц, 11 будет отпускной июнь
- Какие законы нарушает работодатель в данной ситуации и что ему можно предъявить?Многодетный отец, дети 8,12,13 лет. Работодатель настаивает на расхождении по соглашению сторон. Работник не согласен с условиями, на другие условия не идёт работодатель. Стали выдавать тем кто, не согласен предписания о сокращении ( за 2 месяца).При этом работодатель не предлагает другие должности, и не учитывает при сокращении преимущественное право ( есть часть сотрудников которые остаются работать на такой же должности и не являются многодетными) оставления многодетного отца, у которого на иждивение дети и пожилые родители. Супруга официально работает. Какие законы нарушает работодатель в данной ситуации и что ему можно предъявить ?
- Может ли работотадель нарушить условия заявленияНаписано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением, согласовано начальником, но нк зарегистрировано, мной не сфотографированоотпуск с 16 мая, приказ создан на очередной отпуск, а приказа на увольнение нет, работодатель при звоке, говорит, что перезвонит, уже в течение 3 дней ничего не понятно.... Сроки все вышли, вкдь 15 мая, перед отпускрм дрлден быть расчет, а последний день отпуска 25 мая - день увольнения? Может ли работотадель нарушить условия заявления
