Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
На работу выходить, но начальник заставил выйти на работу убираться, хотя я сказала что это выходной, он сказал тогда увольняться
Здравствуйте
Я работала 30 дек. а с 31 дек.-12 выходные.12 янв. На работу выходить, но начальник заставил выйти на работу убираться, хотя я сказала что это выходной, он сказал тогда увольняться. Я вышла 11 на работу , а 13 пошла к высшему руководству чтоб доли оплачиваемый отгул, получила отказ.. Как быть мне?
В 2020 году уволилась из компании ИП так как начались задержки и долги по зарплате, в течение полугода компания
Добрый день! В 2020 году уволилась из компании ИП так как начались задержки и долги по зарплате, в течение полугода компания гасила долг частями, в итоге все выплатили, я работала менеджером, в январе этого года вызывают в суд по уголовному делу на ипэшника о невыплате зарплаты, одна из сотрудниц подала уже не в первый раз. В прошлом году вызывали в следственный комитет, тк она заявляет меня в свидетели, угрожали что привезут сами, если не явлюсь-сходила на допрос. Официальную повестку в суд сейчас в январе я не получала, не успела забрать на почте (была в отъезде, потом работала). Мне позвонили на мобильный из суда и сообщили дату/время и по какому делу (в октябре 2025 новое дело все по тому же вопросу).Могу ли я не ходить в суд? Какие последствия? Суд с октября уже несколько раз переносили, мне придется каждый раз отпрашиваться с работы. Есть ли какие-то ограничения, сколько можно подавать по одному и тому же вопросу или это может длиться до бесконечности (уже 5 лет получается)
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Здравствуйте
У мужа льготный отпуск, хотим воспользоваться компенсацией проезда, я не работаю, но на меня открыто ИП, доходы по нулям.
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Здравствуйте
У мужа льготный отпуск, хотим воспользоваться компенсацией проезда, я не работаю, но на меня открыто ИП, доходы по нулям.
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Здравствуйте
У мужа льготный отпуск, хотим воспользоваться компенсацией проезда, я не работаю, но на меня открыто ИП, доходы по нулям.
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Здравствуйте
У мужа льготный отпуск, хотим воспользоваться компенсацией проезда, я не работаю, но на меня открыто ИП, доходы по нулям.
Могут ли мне тоже компенсировать проезд как и мужу?
Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Работаю старшей медсестрой в детской поликлинике, открывают дневной стационар хирургического отделения д/ п 1 но по другому адресу и закрепляют за мной бе доплат. Законны ли действия работодателя?
Работала больше года не официально, могу ли я получить отпускные за год и конпесацию при сокращении
Добрый день. Работала больше года не официально, могу ли я получить отпускные за год и конпесацию при сокращении
На основании каких документов я могу написать письменный отказ
Здравствуйте, я работаю в детском саду. Летом этого года я вышла из профсоюза. На сегодняшний день начальство помннялось и требует, чтобы я снова вступила.
Я пологаю мне нужно будет письминно написать какую-то бомагу, где я отказываюсь от вступления в профсоюз. На основании каких документов я могу написать письменный отказ!?
Спасибо.
Подскажите пожалуйста работодатель просит написать заявление по собственному желанию без даты, как мне
Добрый день. Подскажите пожалуйста работодатель просит написать заявление по собственному желанию без даты, как мне правильно поступить за мной есть грех не вышел на работу(нет уважительной причины) написал объяснительную, можно ли как то избежать заявления?
Заключение врача о производственной травме, выписной эпикриз, больничный лист были направлены работодателю.Сообщено работодателю 31.12.25
Мой муж работая на вахте на Крайнем севере получил обморожение трех пальцев ног 23.12.25. Мед. части оказали первую медицинскую помощь.24.12.25 г. отправили в поликлинику (700 км). 25.12.25 на приеме у хирурга дали направление в стационар. 26.12.25 по 07.01.26 находился на лечении в стационаре. С 08.01.26 по 13.01.26 .Рекомендации на долечивание в своем регионе.с 14.01.26. (В том числе дорога). Протокол и акт о производственной травме изначально не был составлен. Заключение врача о производственной травме, выписной эпикриз, больничный лист были направлены работодателю.Сообщено работодателю 31.12.25. Движения никакого не было, аргументируя выходными днями. Только 12.01.26 требуют написать заявление на имя директора о расследовании.Первый больничный лист начислили как просто травму, объясняя , что поздно заявил о травме.Подскажите, пожалуйста, алгоритм наших действий.
Заключение врача о производственной травме, выписной эпикриз, больничный лист были направлены работодателю.Сообщено работодателю 31.12.25
Мой муж работая на вахте на Крайнем севере получил обморожение трех пальцев ног 23.12.25. Мед. части оказали первую медицинскую помощь.24.12.25 г. отправили в поликлинику (700 км). 25.12.25 на приеме у хирурга дали направление в стационар. 26.12.25 по 07.01.26 находился на лечении в стационаре. С 08.01.26 по 13.01.26 .Рекомендации на долечивание в своем регионе.с 14.01.26. (В том числе дорога). Протокол и акт о производственной травме изначально не был составлен. Заключение врача о производственной травме, выписной эпикриз, больничный лист были направлены работодателю.Сообщено работодателю 31.12.25. Движения никакого не было, аргументируя выходными днями. Только 12.01.26 требуют написать заявление на имя директора о расследовании.Первый больничный лист начислили как просто травму, объясняя , что поздно заявил о травме.Подскажите, пожалуйста, алгоритм наших действий.
Могу ли я еще взять работу по совмещению на основной работе 0, 5 ставки?
Работаю муниципальным служащим на ставке + по совместительству работаю хормейстером в ДК на 0.5 ставки. Могу ли я еще взять работу по совмещению на основной работе 0,5 ставки? Работодатель говорит , что нельзя. Потому что я по совмещению уже на 0.25. А хочу на 0,5 перевестись.
Работник на основном месте работы исполнял должность сторожа и совмещал 0.5 ставки слесаря будет уволен по сокращению штатов с должности сторожа
Здравствуйте! Работник на основном месте работы исполнял должность сторожа и совмещал 0.5 ставки слесаря будет уволен по сокращению штатов с должности сторожа. Как правильно выплатить пособие при увольнении как сторожа, если он одновременно увольняется и как слесарь
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).