Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Законно ли сокращение должности при наличии предложений работы на 0,5 ставки?Сократили мою должность и предложили другие вакансии по 0,5 ставке. Потом выяснилось что сотрудница беременная уже 3 месяц
- Здравствуйте, после выхода из декретного отпуска заставили написать заявление на нижеоплачиваимою деятельность, что делать?Здравствуйте, после выхода из декретного отпуска заставили написать заявление на нижеоплачиваимою деятельность , что делать?
- До 1 марта я узнала что я в положении уже 2 месяца, что делать?2026 с 1 марта я попала под сокращения штата, я воспитатель. До 1 марта я узнала что я в положении уже 2 месяца, что делать?
- Что делать, если работодатель не выдает справку для декретного отпуска?Здравствуйте! Мне нужно справка с работы для декретного отпуска а работадатель не даёт её, что делать?
- Законно ли принуждение беременной работать 11 часов без выходных?Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Я официально трудоустроена и мой рабочий день составляет 11 часов. График работы сменный 3 через 3. В данный момент я осталась без напарницы и работаю одна. Работодатель не говорит когда у меня появится напарник чтобы я могла уйти на выходные. Законно ли то что работодатель принуждает меня работать по 11 часов каждый день без выходных дней?
- Можно ли работать учителем после профпереподготовки со средним специальным образованием?У меня среднее специальное образование - менеджер. Если я пройду проф переподготовку на учителя, смогу ли работать учителем?
- Что делать, если работодатель перестал платить 2/3 зарплаты во время простоя при режиме КТО и ЧС?Здравствуйте, я из приграничья, вынужденно покинувшая своё жильë из за действий ВСУ, у нас в районе введëн ЧС и КТО федерального уровня. Мой работодатель с августа 2024 исправно платил мне зарплату в размере2/3 так, как организация в простое. С 2026 с января перестали выплачивать2/3, при том что не снят режим КТО и ЧС и ни как не поясняют почему не платят.
- Правомерна ли оплата часа переработки по обычной часовой ставке?Работадатель сделал работу не 12 часов при сменном графике 3/3 а 13 час и оплачивает этот 13 ый час отдельно так же как обычно за час Вот ставка в смену 2000 рублей 12 часов по 167 рублей и дополнительно за 1час переработке 13 часов он также нам оплачивает 167 рублей Это нормально?
- Как ограничить вмешательство бывшей свекрови в воспитание ребенка?Я развелась с бывшим супругом, а его мать хочет контролировать моего ребёнка и меня и до сих пор указывает что мне делать, как мне правильно поступить
- Может ли работодатель, (детские сады объединены в холдинг) перевести меня с одного детского сада, на работу вможет ли работодатель, (детские сады объединены в холдинг) перевести меня с одного детского сада, на работу в другой, после того как мою группу закрыли и сказали что на прежнем месте место для меня нет?
- Я уже купила на этот период путевку, но прошу отпуск на 14 днейЗдравствуйте. Работаю первый год с 20.08.2026. Работодатель поставил меня в график отпусков 20.04.2026 -7 дней. Я уже купила на этот период путевку, но прошу отпуск на 14 дней. Работодатель отказывает, ссылаясь, что в графике только 7 дней. Вынуждает написать заявление на увольнение. Законен ли его отказ?
- Здравствуйте, проработала в полиции две недели, хочу уволится, я ещё на испытательном сроке, сколько мне нужно отрабатывать месяц или 2 недели?Здравствуйте, проработала в полиции две недели, хочу уволится, я ещё на испытательном сроке, сколько мне нужно отрабатывать месяц или 2 недели?
- Здравствуйте, я сотрудник супермаркета, к кассе отношения не имею, но нас принудительно заставляют втюхивать навязывать карты банка покупателям, потому что этот банк является партнёром компанииЗдравствуйте,я сотрудник супермаркета,к кассе отношения не имею,но нас принудительно заставляют втюхивать навязывать карты банка покупателям,потому что этот банк является партнёром компании
- Что делать, если отказывают в оплате стажировочных часов?Здравствуйте .Отказывают в оплате стажировочных часов.
- Правомерно ли это или нас обманывают?Я работаю машинистом холодильных аммиачных установок на хладокомбинате. Нам надбавку за вредность 1880 доплачивают и также доплата за молоко 770 рублей. А отпуск 28 календарных дней, а за вредность не увеличивают. Правомерно ли это или нас обманывают?