Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Как оформить иностранного гражданина, если планируется закрытие ИП?
Добрый день, являюсь ип, но в течение 2 мес планирую закрыть, работники остаются по соглашению на Аренду рабочего места, как лучше оформить гражданина Киргизии, может ли она подписать такое соглашение ? Если нет, то как оформить ее на эти 2 месяца, какие нужны документы , может ли быть испытательный срок и как скоро я должна сообщить в миграционную службу?
Чем грозит работодателю и работнику то, что не было подано уведомление в УФМС?
Здравствуйте! У меня было временное убежище(в данный момент Рвп) , в 2017 оформили трудовой договор с работодателем, но Уфмс не уведомили, т.к. не знали, что это нужно делать. Чем это грозит работодателю и работнику? И как поступить в данной ситуации?
Как поступить работодателю, если сотрудник ОК забрал свою трудовую книжку без разрешения?
Кадровик забрала свою трудовую книжку без разрешения. Написала заявление на увольнение, её уволили, расчет с ней произвели через банк. А она , спустя несколько дней после увольнения, заявляет, что она не уволена и отзывает свое заявление. Говорит. я не уволена и обещает выйти на работу, заявляя что находится в отгулах. Письма заказные отказывается получать и отказывается делать запись в трудовой книжке. Как поступить работодателю? Куда обратиться? заранее спасибо.
Должен ли я уволить осужденного работника?
Моего работника, работающего в образовательном учреждении осудили по статье 167. может ли он продолжать работать, или его я должен уволить???
Работники находятся на больничном более 4 месяцев, как можно уволить их без ущерба для ООО?
Работники находиться на больничном более 4-х месяцев как можно уволить без ущерба для О.О.О. компания состоит из 7человек.Двое из них на больничном?
Страховой стаж отстраненной беременной работницы
Беременная работница предоставила медицинское заключение о том, что ее необходимо перевести на легкий труд и соответствующее заявление.
У работодателя не оказалось подходящей работы и она была освобождена от работы.
Вопрос: период ее освобождения от работы включается в страховой стаж?
Что грозит ИП, у которого неофициально работал должник?
Добрый день.Ситуация такая:я ИП.Принял на выполнение разовых работ (на испытательный срок-1мес)человека,то есть получается неофициально.Этот человек не прошел испытательный срок(так как прогуливал,и был практически всегда в алкогольном опьянении)Естественно я с ним разорвал все отношения.Сегодня звонит мне микрофинансовая организация и говорит что этот сотрудник взял у них займ и не отдаёт по причине что я неплачу ему зарплату.ХОТЯ УЖЕ ПОЛГОДА Я ЕГО НЕВИДЕЛ(все что им было заработано было выплачено).Микрофинансовая организация сказала что будет обращаться в полицию на него.Пригрозила что будет разбирательство со мной с трудовой инспекцией и налоговой.Скажите что мне грозит в этой ситуации и как лучше поступить.Спасибо.
Какие последствия и что можно сейчас сделать?
В 2018 году работали мигранты из Узбекистана, они официально оформлялись в ФМС предоставлялись трудовые договора, а вот налоговые вычеты не делались. Какие последствия и что можно сейчас сделать?
Правомерно ли требование сотрудника в данном случае?
Сотрудник запрашивает копию служебной записки руководителя, явившуюся основанием для вынесения ему дисциплинарного взыскания. Правомерны ли его требования?
Можно ли сотрудника привлечь за "слив" информации?
Добрый день! Мой подчиненный слил себе на личную почту информацию о клиенте нашей компании. Теперь он уволился и работает с этим клиентом самостоятельно. Договор о не разглашении информации мы с ним не подписывали. Об этом сливе я узнал, взломав его почту. Все сообщения, которые он себе переслал, он удалил. Их не восстановить. Доказательства лишь те, что я нашел в его почте. Но, на сколько я знаю, подобные доказательства, полученные не официально, не могут приниматься судом. Зато теперь этот сотрудник написал на меня заявление в полицию о взломе почты. О том, что я воспользовался конфидициальной информацией и удалил информацию всю с его почты. Информацию я, действительно, всю удалил. Также мой ай пи определен им. Вопросы: можно ли сотрудника привлечь за слив информации? И грозит ли мне что-то за взлом? Смогут ли доказать факт?
Срок оформления трудового договора после прохождения медосмотра
Добрый вечер!
Компания для приема на работу выдала соискателю направление на прохождение медицинского осмотра. Соискатель медосмотр прошел и получил заключение, но сказал, что ему еще надо время подумать, так как поступило другое предложение. Регламентируется ли законодательством срок в который соискатель должен выйти на работу после получения заключения медкомиссии? Если нет, то получается, что он имеет право прийти на работу в течении полугода?
Требуют внести запись в трудовую уволенного работника о лишении прав
Добрый день. К нам устроился и через пару недель уволился сотрудник, работа с управлением транспортом не связяна. О том, что лишен узнали после визита сотрудников УИИ с извещением и копией решения суда, что было через 2 недели после увольнения. Требуют внести запись в трудовую. Имеют ли право требовать такое сейчас ведь нам информации в период трудовой деятельности не поступало, выполнить закон мы не могли и уведомить УИИ об увольнении тоже не могли. Отменить запись об увольнении и вписать данные о лишении, далее об увольнении и принять их извещение текущей датой и уседомить об увольнении?
Можно ли отпустить сотрудника в отпуск без содержания вместо отработки?
Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение, директор его еще не подписал его (т.к. еще не находится на рабочем месте), но по телефону сотрудника предупредил, что потребуется 2-х недельная отработка. Сотрудник пишет еще одно заявление - на отпуск без содержания на 2 недели. Можно ли отпустить сотрудника в отпуск без содержания вместо отработки.
Кто может выявить данное нарушение и чем это грозит?
Водитель на одном предприятии, машина числится на другом. Кто может выявить данное нарушение и чем это грозит?
Какова ответственность работодателя за предложение вакансии, не соответствующей квалификации?
ответственность работодателя за предложение вакансии несоответствующей квалификации работника ( пример руководителю отдела предложили вакансию уборщика)
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).