Административный отпуск в школе

1. Имеет ли право работодатель отнимать дни с ежегодного оплачиваемого отпуска? Так как работник берет дни за свой счёт, так как работает в образовательной структуре, в школьной столовой, так как дети в весенние и осенние уходят на каникулы и работников отправляют за свой счёт. И относится это к отпускным дням?

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. Ситуация складывается в следующем: официально я выхожу в отпуск с 1 июля, являюсь организатором на ЕГЭ. В связи со сложившейся ситуацией в стране сроки экзаменов сдвигаются на июль месяц, поэтому директор настаивает, чтобы мы, учителя, написали заявление об отпуске с июня. Меня этот вопрос насторожил, т.к. переживаю, что финансы мои будут потом "петь романсы". И я знаю, как будущий юрист, что без моего согласия перенести отпуск нельзя (ст. 125 ТК РФ). Подскажите, пожалуйста, на какие еще нормативно-правовые акты нужно ссылаться в данной ситуации. Заранее благодарю!!

Добрый день! Я психолог и учитель физкультуры. Родитель требует занятия по видео связи. Сейчас ему высылаются задания по почте или даются ссылки на сайты с электронным образованием, его это не устраивает. Такие занятия не возможны т.к. нет хорошей связи, и видео виснет. Администрация идет на встречу, и вызывает меня в школу для работы там. Подскажите имеет ли право администрация вызвать на работу? (есть возможность заразится по дороге, и в самой школе) И какие обоснования для отказа у меня есть? Спасибо.

Здравствуйте! Работаю по основной в одном городе (Комсомольск-на-Амуре) и по совместительству — в другом, соседнем городе (Амурске). Недавно из Амурска попросили написать заявление на отпуск без сохр з/п с формулировкой «по семейн обстоят» с 1 по 30 апреля (карантинный месяц). Спрашиваю у них — Почему? Отвечают, что должны оплачивать по основному месту работы, а вы у нас по совместительству. Что я могу сделать в данной ситуации? Имеет право работодатель так формулировать отказ оплачивать з/п из-за карантина? Работаю в Детской музыкальной школа Амурского муниципального района. Т.е. это не частный бизнес, а гос. учреждение.

Моя мама учитель татарского языка и литературы , при состоянию здоровья взяла административный отпуск с работы на 1 год. У меня вопрос , входит ли административный отпуск в нашем случае на год , без сохранения Зара платы на общий трудовой стаж . И может ли уволится сотрудник , через месяц после написания заявления? Может ли вызывать директор школы для уточнения некоторых задач рабочего характера , отвлекая от отпуска ?

Я работаю учителем в школе по совместительству. Администрация на время каникул потребовала написать заявление на административный отпуск, аргументируя тем, что я не отсиживаю свое рабочее время в школе на вахте. Правомерно ли это?

Закончила медицинский колледж в июле 2017 года на фельдшера (лечебное дело), но работала по специальности сестринское дело (медицинская сестра). Подскажите, если мне снова попробовать трудоустроиться на должность медицинской сестры, возьмут ли меня только с дипломом и сертификатом "лечебного дела" и подскажите актуальные документы, законы, поясняющие какие именно сертификат(ы) необходимы для принятия на работу на определенную должность.