Администрация школы

Здравствуйте, обязана ли администрация школы (в том числе учитель), выполнять решение суда в части определения времени общения с ребенком. По решению суда отцу детей определено время общения- воскресенье, но он иногда приходит к школе их забрать, мать против, у школы есть разрешение от матери на самостоятельный уход (2 класс). Может ли мать обязать школу выполнять решения суда и не разрешать отцу забирать детей, хотя повторюсь, есть от нее заявление на самостоятельный уход. Чем руководствоваться в данной ситуации?

Я работаю учителем начальных классов. И с некоторых пор директор начала меня выживать и делать работу невыносимой. Ситуация: Мать ребенка написала заявление-жалобу на имя директора (директор сказал, что предоставит копии к ознакомлению через 6 дней) о том, что классный руководитель – ведет физкультуру – совершал над ее дочерью физическое и психическое насилие, так как заставил ребенка (2 класс) идти на урок физкультуры, в то время как у ребенка было освобождение от физкультуры и выписка из больницы от врача. Ребенок попал под машину, но никаких повреждений не получил – об этом говорил директор на педсовете, что с девочкой ничего не случилось, жива и здорова. Ребенок справку об освобождении и заключение врача учителю не предоставлял. Родители и ребенок в заявлении утверждают, что говорили учителю о том, что болит коленка, учитель не помнит таких слов от девочки. Выяснилось со слов ребенка, что справка об освобождении и другие мед. документы были переданы мамой ребенка социальному педагогу, а не классному руководителю-учителю физкультуры. Социальный педагог не передал справку и не поставил в известность классного руководителя, так как социальный педагог и директор считают, что не обязаны были этого делать. На уроке ребенок прошел со всеми общую разминку, которая длилась 5 минут, но в дальнейшем уроке не участвовал (играли в баскетбол), так как играли только желающие. На переменах между следующими уроками вместе с другими детьми проявляла физическую активность в коридоре и в классе. После урока девочка не жаловалась на боль в коленке или какие-либо недомогания. Эмоциональный фон был спокойный, не угнетенный, не болезненный. В последующие дни приходила в школу в ровном эмоциональном состоянии, общалась с одноклассниками. Жалоб на какие-либо физические недомогания не было. Настроение спокойное, дружелюбное. Директор поставил учителя перед выбором: либо уволиться по собственному желанию, либо уволят по статье за совершение психического и физического насилия над ребенком. Вопрос: Действительно ли, если родители и администрация школы подадут в суд, то учитель будет привлечен к уголовной ответственности за физическое и психическое насилие над ребенком?

Здравствуйте! Я работаю в школе. Наш отпуск 72 дня. Я была устроена на работу 17 сентября 2015 года. Всегда уход в отпуск 14 июня (+- 2-3 дня), выход из ежегодного отпуска 24 августа(+-2-3 дня). Каждое лето , мне предоставляли отпуск в размере 72 дней(как положено), а сейчас мне сказали, что у меня только 56 дней, в связи с тем, что когда-то я была принята 17 сентября. Мы писали заявления на отпуск зимой за проработанный период, а он составляет(в этом году) с 24 августа 2021 по 14 июня 2022 г. Нам не предоставляют никаких обоснований, почему мы должны отдыхать меньше. Вопрос: имеет ли право администрация школы, сократить отпуск и привести в соответствие в связи с чьё-то давней оплошностью? И какими документами они должны руководствоваться?

Здравствуйте! Сын получил травму в школе во время перемены. Кто то толкнул сзади (он не видел), ударился головой об дверь, коленом об пол. На лоб наложили 6 швов, колено - ушиб. Учитель утверждает, что он упал сам (хотя её там не было). Была перемена, но никто из учеников не якобы не видел. Камера видео наблюдения есть, но со слов школы она не снимает там (не тот угол обзора). Школа отказывается предоставлять видеозапись и материалы внутреннего расследования. Одноклассник видел, кто его толкнул, но не говорит, видимо так сказали родители или классный руководитель. Администрация школы на контакт не выходит. Как быть в данной ситуации?

Учитель работает в школе четвертый год с 2018 года, получив степень бакалавра. До 2020 года совмещал работу и учебу в том же вузе очно, получив степень магистра. В квиточке о заработной плате есть выплата как молодому специалисту. Место проживания - за пределами РФ. Коллеги, администрация школы и бухгалтер в управлении образования в один голос утверждают, что молодым специалистом являются только в первые три года стажа. Как долго нужно быть молодым специалистом?

Здравствуйте! Вопрос будет касаться бродяжничества. Я являюсь классным руководителем, и в моем классе ученик часто прогуливает занятия в школе, материал не усваивает. Мама на контакт идти отказывается(мама стоит на внутришкольном учете). Какие меры стоит предпринимать по отношению к ученику? ( постановка на городской учет исключена, администрация школы против).Какие меры предпринимать по отношению к родительнице (отказывается приходить в школу, неохотно идет на контакт по телефону). Ей, родительнице, неоднократно было отправлено уведомление о вызове в школу. Какую документацию мне следует вести на ученика и родителя, в доказательство того, что работа с этой семьей ведется. Допустим, переписка в Viber, детализация звонков, запись телефонных разговоров - будут учитываться?

Добрый день!Мой сын 15 лет, не ходит в школу, совсем.К школе относимся по прописке.Администрация школы подала на нас в КДН.Вопрос!Могут ли его отчислисть из школы, и могут ли на заседании комисси поставить вопрос о переводе ребенка в вечернюю школу.Заранее благодарна!

Здравствуйте! Ребёнок в этом году пропустил много занятий в школе по причине болезней. Лечимся мы в частной клинике. Так как сейчас учителям нельзя ставить в электронном дневнике пометку "Б", это могут делать только врачи гос. учреждения, то у нас стоят "П" (уважительная причина). Тем не менее администрация школы грозит постановкой на учет в ПДН, так как у нас систематические пропуски, по их словам, и наши справки не имеют никакого веса. Реально ли нам светит постановка на учёт? Имеем ли мы право выбирать, где нам лечиться, или должны делать это только в гос. клинике?

Здравствуйте. Нужен хороший юрист по правам ребёнка. В классе появился агрессивный ребёнок, который всех душит. Со слов детей: голос этому мальчику приказывает, иди и убей! Ведёт тетрадь смерти. Мама мальчика агрессивна и жестока. Администрация школы ждёт очередного ЧП. На имя директора есть только одно коллективное заявление. Дети боятся ходить в школу. По среди урока этот мальчик спокойно встаёт. Однажды пытался «надеть» стул на голову другого мальчика, наши дети держали это «чудо» всем классом. Другого ребёнка проходя рядом ударил в лицо кулаком. Рычит, кусается, царапается, пускает слюни, сопли размазывает по парте. Из мусорки достаёт мусор и другим детям выбрасывает на парту. Интеллект сохранен. Психолог и соц.педагог жалеют маму, которая пускает при них сопли, а с родителями разговаривает агрессивно. Поддерживает насилие своего сына, уверяя что другие дети его провоцируют своей улыбкой или тем что на него посмотрели. Необходимо юридически грамотно составить письмо от имени родителей в поддержку учителя и детей. Спасибо.

Я учитель в ЯНАО. По итогам четверти трое учеников получили за четверть оценки 2. Администрация школы говорит, что в соответствии с приказами школьными я обязан работать с этими детьми для устранения их двоек во время каникул и мне эи часы не будут оплачивать. Так ли это?

Здравствуйте. Проблема ровно такая, как описана у вас с отказом принять ребенка 8 лет и 2 мес. в 1 класс повторно. Но администрация школы не возражает. Администрация ссылается на указание Департамента образования о необходимости прохождением ребенком ПМПК. Подробнее в прикрепленном файле. Заранее благодарю. Готова оплатить ваши услуги ( в разумных пределах).