Красное и Белое

Добрый день. На данный момент работаю в компании "Красное и белое" продавцом, до этого (2 месяца назад) работала администратором в этой же организации. Сейчас беременна на 4 месяце. Собираюсь перейти на лёгкий труд с сохранением средней заработной платы, на что мне говорят в компании :"У нас переводят на лёгкий труд только на МРОТ. " Могу ли я рассчитывать на среднюю заработную плату при переходе на лёгкий труд и как это сделать? P.S. В ЖК попросила справку на лёгкий труд. Дали справку, что я состою на учёте. Про лёгкий труд ни слова. Подойдёт ли такая справка для перехода на лёгкий труд?

Добрый вечер У меня возникла проблема Я работаю в компании красное и белое И после того дня как я отработала за мальчика, который таскает тяжести А работала я потому что не было замены У меня открылось кровотечение Из-за которого я слегла в больницу и тяжести поднимать мне теперь нельзя В выписке этот отсек отсутствует причина появления данной проьлемы Скажите, могу ли я пойти в прокуратуру с тем что из-за безразличия начальства, я слегла в больницу из-за того что та в свою очередь не смогла предоставить "грузчика" на магазин, в следствие чего мне пришлось выполнять его работу которая повлекла за собой не очень хорошие последствия для здоровья

доброго времени суток! являюсь гражданином Республики Казахстан, в данный момент нахожусь в Российской Федерации, имею РВП. устроился работать в красное и белое, отработал 1 неделю и хочу уволиться, так как не устраивают условия труда. могу ли я уволиться одним днем без отработки двух недель?

Жалоба Я, Сабиров Яхъё Саиджанович, работаю продавцом в ООО «Альфа М», в магазине №6878 «Красное и белое» находящегося по адресу : г.Москва ул.Вешняковская д.17 (б) с 05.07.2020 года. За время работы я добросовестно выполнял свои должностные обязанности, своевременно решал поставленные передо мной руководством задачи. 19 июня 2021 года я попросил администратора магазина Малахова Е.А. о предоставлении мне ежегодного трудового отпуска, согласно ст. 114 ТК РФ с 01 июля 2021 года. Через несколько дней я спросил у администратора, предоставят ли мне трудовой отпуск с 01 июля 2021 года, на что администратор магазина Малахов Е.А ответил мне, что отправил заявку. Заявка была отправлена 19 июня 2021 года. Отработав 30 июня свою смену я, уточнил у администратора магазина предоставили ли мне отпуск с завтрашнего дня, т.е. с 01 июля 2021 года, на что получил положительный ответ. На шестой день моего отпуска, т.е. 06.07.2021 года мне позвонил администратор магазина и сказал, что в отпуске мне отказали. 07.07.2021 года я отправился в магазин для выяснения ситуации. Оказалось, что в отпуске мне отказали по причине того, что администратор не правильно заполнил бланк заявления на отпуск, т.е. не правильно указал дату. После выяснения ситуации с 10.07.2021 года администратор магазина Малахов Е.А. в моем присутствии и в присутствии супервайзера Рыжова А.Ю, позвонил в главный офис магазина «Красное и белое» в город Челябинск, где по телефону объяснил сложившуюся ситуацию. В ходе разговора было оговорено, согласовано то что мне предоставляется отпуск с 12 июля по 26 июля 2021 года. 21 июля я отправил почтой письмо-заявление на продление ежегодного трудового отпуска до 28 дней, на основании ст. 115 ТК РФ, с последующим увольнением на основании ст.127 ТК РФ. В этом письме я напомнил ООО «Альфа М» что они нарушают ТК РФ т.к. оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала, до сих пор не оплачены отпуска. Однако 22 июля 2021 года мне позвонил администратор магазина и сказал что мой отпуск до сих пор находится на стадии рассмотрения. Таким образом, работодатель нарушает действующее трудовое законодательство вводя меня в заблуждение не предоставляя мне отпуск и не оплачивая его. На протяжении всего времени администратор магазина "Красное и Белое" Малахов Е.А. не звонил, не сообщал, не звал выйти на работу. Однако 30.07.2021г., мне звонит администратор магазина Малахов Е.А. сообщает о том, что он меня записал в "потеряшки" и включил в Стоп лист, т.е. "чёрный список". Это означает что я не выполняю свои трудовые обязанности, т.е. прогуливаю. Хотя по имеющимся у меня документах я нахожусь в трудовом отпуске.

Работаю в компании красное и белое и вечные доп выходы можно сказать что я работаю 3/1 хотя график когда я устраивался был 2/2 но нас застовляют выходить на работу принудительно бывает и по 7 дней с 1 выходным 14 часовой рабочий день 12 из которых нам оплачивают за не выходы нас штрафуют При устройстве на работу подписывали бумажку на сверх уточную работу Можно ли как то обойти это !?

В 2009 году в 16 лет. Был задержан с товарищем полицией за подозрение в грабеже. После выяснения обстоятельств на товарища возбудили статью за грабеж, а меня отпустили и делом занялся нанятый родителями адвокат. После дачи всех показаний, не в полицию, не в суд не вызывали. Документов никаких не давали. Просто ушли из полиции и больше там никогда не были... на учёт естественно в комнату полиции не ставили, родителям штраф не давали. 2011 году ушёл в армию. Проверяли судимости у всех перед допуску к караулу. Судимости не было. 2012 году устраивался в ГУФСИН в колонию в городе, прошёл все проверки, тесты, был принял на должность младшего инспектора, но на работу так и не вышел, колонию расформировали. Судимости не было. В 2012 году прошёл проверку безопасности устраиваясь в сеть Красное и Белое. Судимости не было. В 2014 году устроился в красное и белое в группу startup ( группа развития сети) где опять проходил проверку службы безопасности. Судимости не было. В 2017 году устроился в Администрацию Ординского муниципального округа. Судимости не было. В 2018 году баллотировался в депутаты от партии «справедливая Россия» судимости не было. !!! В 2019 подал анкету устроиться в магазин сети Красное и Белое - не прошёл службу безопасности по причине: Судимость за грабеж в 2009 году!!! В 2021 году на митинге «Навального» был остановлен сотрудниками полиции для проверки документов и «пробили по базе» сказали что судим за грабёж в 2009 году!!! Заказал справку через госуслуги. Пришла справка где указано что в 2010 году привлекался по статье «сбыт краденного» часть 1 статья 175 ук рф... и прекращено дело по статье 28 УПК РФ. - почему раньше не было статьи? - почему при проверке видят статью «Грабеж» 2009 года - почему в справке «сбыт краденого» 2010 года P.S прилагаю фото разных документов на всякий случай, вдруг будут полезны.

Добрый день. Ситуация: Санкт-Петербург, жилой дом на 40 квартир. Первый этаж - для комм.недвижимости. В помещении, смотрящем на улицу, но не имеющем парковки, открывает алкомагазин "Красное и Белое". Жильцы узнают об этом, только когда на фасаде доме вешают фирменную вывеску. Большинство, если не все, против такого магазина в нашем доме. Проконсультируйте, какие у нас шаги для ликвидации этого магазина. УК, все провернула втихую.

Здравствуйте. Я работают в магазине Красное и Белое. График 2/2. Я в положении. Врач дал справку о легком труде. Как быть быть? Если по договору 40 рублей в час. За больничный и отпуск получила копейки , больничный 700 рублей, отпуск 4000 рублей. И по всей видимости на легкий труд работодатель не переведет даже при наличии справки?

Я (ИП) сдаю в аренду помещение ООО "альфа-м" (магазины Красное и белое) под магазин. По условию договора "Пересмотр постоянной части арендной платы возможен не чаще 1 раза в год на индекс потребительских цен, установленный государственным органом статистики ростовской области, но не более 10%. Повышение постоянной части арендной платы возможно не ранее чем через 365 дней с момента начала начисления постоянной части арендной платы, предусмотренной пунктом 3 1 1 настоящего договора и далее Не ранее 365 дней с момента предыдущего повышения. Письмо с предложением об изменении размера арендной платы должно быть направлено другой стороне не менее чем за 30 календарных дней до даты предполагаемого изменения. Изменение размера арендной платы оформляется дополнительным соглашением к настоящему договору. По соглашению сторон, арендная плата может быть изменена во всякое время действия настоящего договора. Выдержав все условия договора, я направить арендатору письмо о повышении. В ответ получил письмо о том, что АП не может быть повышена в одностороннем режиме со ссылкой на п.3 ст.614 ГК РФ (полный текст письма - в приложении). Правомерна ли позиция Арендатора? Что можно сделать для повышения аренды?

Добрый день! Сегодня в магазине красное и белое продавец консультант Борис, когда проходил мимо меня целенаправленно толкнул, когда я ответила на данное действие, он вернулся и начал оскорблять меня с мужем, после того как мы купили все что было необходимо и уже покинули магазин. Он вышел за нами, после чего начал с обвинительный тоном спрашивать, про предыдущую жалобу на него (отказался вынести товар, из-за чего я написала жалобу на официальный сайт), когда он получил ответ начал кидаться на меня из-за чего мужу пришлось вступиться за меня. Борис не растерялся и переключился уже на него. Тогда ему пришлось защищать не только меня, но и защищаться самому. Когда прохожие их разнимали, тот в наш адрес начал кричать, различную брань и угрозы. В результате данной патасовки этот же специалист красное и белое разбил нашу продукцию, которая испортила мне паспорт, зачетную книгу и студенческий билет, порвал сумку. Можно ли его привлечь к какой либо ответственности?

Находясь в магазине красное и белое в Брянской области мне отказали в совершении покупки, так как я находился без маски на лице, законно ли это или нет? На какие статьи и постановления могу я сослаться если подать жалобу?

Здравствуйте, работаю в красное и белое администратором. Табель рабочего времени ведётся через компьютер, путем сканирования штрих кода. Рабочий день начинается с 9.00 и до 19.00. При этом в табеле отображается 8 часов. Если отскпнироваться на убытие раньше 19.00 в табеле будет 7 часов. По регламенту рабочего времени рабочий день до 18.00. Что делать?

Работаю администратором в магазине Красное и Белое ситуация такая что на меня было списана сумма с уволенного сотрудника . Могу ли через трудовую инспекцию взыскать эту сумму с компании и если да то как ?подскажите пожалуйста.