Филиал

Моя мама последние 35 лет жила с сестрой в г. Санкт-Петербурге, я живу в г. Воронеже. Маме сейчас 88 лет, у нее развивается старческая деменция, в декабре 2025 года сестра поместила маму в частный пансионат. там маме не нравится. Моя дочь живет тоже недалеко, она хотела посетить бабушку, но сестра сказала, что въезд в коттеджный поселок только по пропускам, в пансионат не пускают, и в результате не дала возможности внучке посетить бабушку. мотивируя это тем, что она повезет к ней какого-то диагноста завтра. Мама не поражена в правах официально. Самой маме я дозвониться не могу, у нее отключила сестра телефон. Говорит, что сама мама на телефон не отвечает. Оставить телефон персоналу, для того, чтобы с мамой можно было связаться она тоже не захотела. Дозвониться в пансионат я тоже не могу, автоответчик говорит, что телефон не доступен. Я дозвонилась в другой филиал этого пансионата и мне ответили, что тот, кто оплатил нахождение там человека может не дать разрешение на общение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? и что делать в данной ситуации? Я такая же дочь, как и та, которая сдала туда маму. Думаю, что имею полное право на общение со своей мамой. На новогодние праздники я, как и все возможное время и раньше - а праздники, в отпуск- всегда, когда только есть возможность, собираюсь ехать к маме, т.к. она меня ждет, мы скучаем друг по другу. Теперь, получается, что я не могу увидеться с мамой? Еще, скажите, пожалуйста, могу ли я забрать оттуда маму без разрешения сестры, если она сама этого хочет?

Ранее был кредит в одном банке потом он закрылся и передал права банку РОССИЯ, у нас в городе не было его филиала и банкоматов, бегал полгода не знал куда оплатить, в итоге отпустил руки, далее суд, решение суда, по решению все оплатил, это было в 2021 году вот решение суда http://yalutorovsky.tum.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=109792986&case_uid=23c1b20f-6bb8-43a3-b0a3-fb582ba0f622&delo_id=1540005 согласно решения суда: выплачена вся сумма долга по кредиту АО «АБ «Россия» выплачены все проценты по всему долгу АО «АБ «Россия» выплачены все штрафные санкции АО «АБ «Россия» перевод денежных средств подтверждаю чеком и постановление СПИ об окончании ИП а сегодня приходит письмо в госуслуги от Отправитель: НАО ПКО "ПКБ", 09 декабря 09:16 Александр Александрович На 09.12.2025 у вас есть задолженность — 127 772,03 ₽ Право требования просроченной задолженности перешло к новому кредитору Новый кредитор: НАО ПКО "ПКБ" Договор: № 371621ФЛ-Р/018/14 от 19.04.2017 Договор цессии: № 01-03/2025 от 18.03.2025 Задолженность перед новым кредитором: 127 772,03 ₽ Реквизиты для перечисления денежных средств Получатель: НАО ПКО "ПКБ" ИНН: 2723115222 КПП: 785250001 ОКПО: 77275351 БИК: 044525360 Р/сч: 40702810812020637273 К/сч: 30101810445250000360 Банк получателя: Филиал "Корпоративный" ПАО "Совкомбанк" я ответил ПКБ ро email что все оплачено приложил платежку и решение об отмене ИП, вот что они мне ответили на это: Судебный пристав предоставляет документ, подтверждающий факт закрытия исполнительного производства по судебным приказам, однако данный документ не подтверждает полного исполнения финансовых обязательств. Подтвердить полное закрытие договора может только кредитор. Запросите документ о закрытии договора у первоначального кредитора, рассмотрим обращение. Подскажите что делать в данной ситуации, как правильно поступить?

Здравствуйте! Умерла мама в апреле 2025, у нее остался счет в банке Россельхозбанк, мы открыли вовремя наследственное дело, но нотариус, с которым мы работали, направляет запросы в головной офис по месту регистрации юридического лица (Москва) - ОТВЕТА оттуда НЕТ, а у нас в Воронеже есть представительство этого банка (Воронежский региональный филиал), и там нам уже выдали сведения (выписки с печатями) о счетах матери. Наш нотариус их не принимает и упорно ждет ответа из Москвы. Скажите, пожалуйста, что делать нам в этом случае, и можем ли мы у другого нотариуса оформить наследство на данный счет в банке с этими выписками, или менять нотариуса, открывшего наследственное дело, уже нельзя?

Добрый день студент очник 20 лет учится очно, но это второе образование в этом году закончил филиал это го же техникума и поступил в техникум . Отец погиб на СВО получит ли он выплаты или только президентскую ?

Здравствуйте, у нас организация ИП закрывают часть филиалов и наш филиал попал под закрытие. Предупредили о закрытие 03.12.2025. И закроют в конце декабря точной даты не говорят. Если мне предложат работу в этой же компани, но мне не удобно туда ездить и много времени на дорогу. Могу ли я рассчитывать на компенсацию при собственном отказе от их предложения о перевода в другой филиал? Что делать если они будут настаивать на том, чтоб я написала заявление по собственному желанию?

Здравствуйте. Сталкнулся с такой ситуацией: я бывший военнослужащий, участник сво. Летом Филиал №2 цввэ в Ростове утвердил заключение ввк на категорию Д. Увольнялся очень тяжело, часть не хотела увольнять, но в итоге уволила. И с 29.11 по выписке из приказа я исключение из списков личного состава. 18.11 на электронную почту от ГВМУ приходит отписка, что моё обращение о несогласии с вынесеным решением ВВК направлено в Цввк в Москву. Я данное обращение не писал, да и вообще обращения в ГВМУ и Цввк никакие не писал, и в Министерство обороны тоже ничего не подавал. Писал в военную прокуратуру в октябре по заработной плате и выплатам за ранение, но данные жалобы и их ход я отслеживаю полноценно, они никуда в лишнюю сторону не уходили, да и ВВК в них не было на Д. Что мне делать? Как узнать, что это вообще и можно ли это отозвать, чтоб оно не рассматривалось. Законно ли это вообще? В общем, что мне делать? Сразу скажу, в ГВМУ и Цввк звонить бесполезно, пробовал не идну неделю. И личного приёма в данных организациях нет. Могу ли они сейчас отменить моё ввк, и снова отправить меня на военную службу? Т. К. Повторно ввк опять на Д я уже не пройду, убито много денег на частные клиники и операции, и почти восстановил здоровье

Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.

Здравствуйте, в ближайшее время будет ликвидация обособленного предприятия (филиал в г. Смоленск), главный офис в Москве. Работаю в филиале дистанционно, но в данный момент я нахожусь на 20 недели беременности. Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией филиала (филиал не является отдельным юридическим лицом). Какие у меня есть гарантии?

Здравствуйте! Происходит, следующая ситуация! Работаю в компании ТрестРоссэм в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаю по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Отработал 4.5 месяца, и пора лететь домой, а организация говорит, что денег на билеты нет! Предлагает два варианта: 1. Купить билет самостоятельно за свой счет, а компания возместит стоимость, но не в полном объеме! Удержат местный налог в 26% 2. Сидеть в АРЕ, и ждать, когда купят билет! При этом сидеть бесплатно! Работать запрещено, просто ожидать покупку билетов, как появятся деньги! Возникают, следующие вопросы: 1. Имеет ли право организация не возмещать полную стоимость авиабилетов? Компания не хочет компенсировать налог за билет в 26%! 2. Имеет ли право организация не отправить работника домой в положенный срок по своей вине? И удерживать сотрудника за бесплатно на месте работы? Добавлю, что ранее билеты полностью покупались за счет компании, туда и обратно!

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?

Добрый день! Ситуация такая,закрыли стационар на капремонт,пациентов и сотрудников перевели в другой филиал,. Я сотрудник отделения реанимации,и на наше отделение еще нет лицензии и нас отправили в простой по вине работодателя. Но нас постоянно звонками вызывают на подготовку документации,расстановку оборудования,уборку в отделение. Правомерно ли это и могут ли сотрудники отказаться?

В ООО «Форвард» два учредителя – один владеет 60% долей, другой 40%. Учредитель с 60% хочет продать свою долю третьему лицу, но второй против. 1. Имеет ли право учредитель продать долю без согласия второго? 2. Какие статьи ГК РФ регулируют этот вопрос? 3. Как второй учредитель может защитить свои интересы? 4. Может ли учредитель продать долю не третьему лицу, а другому учредителю? Какие процедуры нужно соблюсти? 5. Можно ли преобразовать ООО в акционерное общество (АО), чтобы разрешить конфликт? Какие правовые последствия у этого будут? 6. Можно ли вместо продажи доли выделить отдельное юридическое лицо? Какие механизмы реорганизации для этого подходят? Задание №2 (Антон, Дмитрий) Гражданин Королёв подал документы на регистрацию ООО, но налоговая отказала ему ссылаясь на наличие у гражданина судимости 1. Какие основания для отказа в регистрации есть в ГК РФ и законе о госрегистрации юрлиц? 2. Как можно оспорить отказ? 3. Какие документы подать повторно, чтобы избежать проблем? 4. Может ли заявитель зарегистрировать вместо ООО, филиал? 5. Если налоговая отказала в регистрации, но бизнес уже ведётся, какие риски наступают? 6. Какие есть альтернативные организационно-правовые формы, если Королёву снова откажут в регистрации ООО?

Трудовой спор. Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно разрешить данную ситуацию? Работаю в бюджетной организации (филиал компании в регионе), в структурном подразделении, над нами стоит управление филиалом в регионе в виде директора и остальных сотрудников таких как кадры, бухгалтерия и тд... а непосредственно в нашем в структурном подразделении (который подчиняется управлению) начальник, который ведет работу коллектива. И дело в том, что у нас сложилась крайне напряженная обстановка с управлением по причине, что отдел кадров ведет самоуправство и директор филиала никак на это не реагирует. При составлении графика отпусков на год, который был составлен нашим начальником с учетом пожеланий сотрудников (а нас 12 человек), кадровик переделала все по своему, (не учтя при этом даже многодетных), и распределила отпуска совсем иначе, объяснив это тем, что пересечения в графике отпусков по три человека не допустимы (хотя это не запрещено законом), что это создает угрозу производственной непрерывности (хотя по формуле мы считали, что при таком графике работы как у нас, если учитывать все отпуска и возможные больничные, нам для работы непрерывной требуется 11 человек (а нам 12) и пересечения отпусков по 3 человека в количестве всего 2-3 дней, не несет абсолютно никакой угрозы непрерывности работы предприятию. Так же кадровик запретила на переносить отпуска (уточнив если они короткие) с последних чисел декабря на январь, когда к отпуску прибавляются январские праздничные, объяснив это отсутствием производственного календаря, почему то, и все эти отпуски убрала из графика без обсуждения с коллективом. Так же составленный нами в подразделении в октябре,новый график, без пересечений 3 человек, отклонила, объяснив, что уже нет времени его принимать и переписывать ваши заявления на отпуск. Обращение к директору по этому вопросу результатов не дают, все решения отдаются отделу кадров. Договориться не можем. Так же кадровик отказала в прошлом году сотруднику с переносом отпуска, хотя наш начальник обсолютно не видел причин и по графику работа была стабильна.. Насколько знаю закон, во всех этих вопросах кадровик не права, что мы можем сделать в данной ситуации. Обратиться в трудовую, с каким именно запросом, поставить какое то заявление ? Есть предложение написать письменно директору заявление (или служебную) (тут нужна помощь в правильном составлении), чтобы они письменно объяснили нам все их действия и запреты на законных основаниях. ? И затем идти в трудовую, и писать опять же служебку в главный филиал? Очень нужна помощь и рекомендации. Сильно напряженная ситуация, сотрудники на грани увольнения. Диалога адекватного нет. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте! По программе земский учитель устроилась на работу, сейчас в декретном отпуске. Узнала, что на следующий год школу закрывают и делают из нее филиал другой школы. Должна ли я в таком случае отработать 5 лет? Учитывая тот факт, что организация закрылась