Больничный

Добрый вечер! Муж работает вахтовым методом 30/30 в местах, приравненных к Крайнему Северу. 1. При режиме простоя, не по вине рабочих, начали закрывать по 7мь часов вместо 11. 2. Мужу сделали операцию, удалили паховую грыжу. Больничный птодлить не дали, пригрозили увольнением если не приедет на вахту. Во время вахты началось воспаление в облости шва. Какие возможны варианты выплат по трудовому договору?

Добрый день, служу по контракту в Росгвардии на сержантской должности. Военный стаж будет на 12 января 2026 г12 лет 6 месяцев, гражданский стаж 14 лет 8 месяцев. В апреле 2025 года удалили щитовидную железу и лимфоузлы рядом, диагноз рак щитовидной железы с метастазами в лимфоузлы. Сейчас нашли ещё метастазы в лимфоузлах ( предстоит операция в конце ноября).с апреля месяца находилась на больничном. Сейчас в отпуске, полу снова на больничный, чтобы уйти на пенсию по смешанному стажу и оформить потом группу. Вопрос: какие выплаты мне положены будут при увольнении? Как лучше сделать уйти на пенсию по смешанному стажу и потом оформлять инвалидность или сразу оформить её на службе, как правильно сделать?

У подруги дочери 17 лет ,три месяца назад ездила в Москву на операцию по удалению опухоли ,как выяснилось на контрольном МРТ вместо опухоли был удален лимфоузел и ее в срочном порядке отправили обратно в Москву на такую же операцию ,так как опухоль выросла .Сделали операцию отправили для реабилитации в санаторий ,но подруге в больничном отказали ,подруга всё время была с дочкой ,сначала сказали дадут больничный ,а потом отказали

Добрый вечер. Работодатель оставил без зарплаты, т.к. был отпуск, больничный и бухгалтер перепутал и перевел еще отпускные. Имеют ли они на это право?? Обьяснение были такие с их слов: я должна была вернуть эти деньги обратнов этот же день.

Добрый день. Меня зовут Ирина, 50 лет. Подскажите пожалуйста, у меня ревматоидый артрит, остеопороз, и, как следствие, двойной перелом поясничного отдела позвоночника, причём один перелом компрессионный, второй оскольчатый. Заканчивается больничный 120 дней, врач готовит документы на комиссию. Либо я после окончания б/л должна выйти на работу (но я только начала потихоньку ходить с ходунками), либо инвалидность. Но я надеюсь восстановиться и выйти на работу. Если мне дадут инвалидность, я должна буду уволиться и уйти с работы?

Добрый день. Меня зовут Ирина, 50 лет. Подскажите пожалуйста, у меня ревматоидый артрит, остеопороз, и, как следствие, двойной перелом поясничного отдела позвоночника, причём один перелом компрессионный, второй оскольчатый. Заканчивается больничный 120 дней, врач готовит документы на комиссию. Либо я после окончания б/л должна выйти на работу (но я только начала потихоньку ходить с ходунками), либо инвалидность. Но я надеюсь восстановиться и выйти на работу. Если мне дадут инвалидность, я должна буду уволиться и уйти с работы?

Здравствуйте! Я брала больничный , была температура и кашель, врач написал что я могу посещать ОУ (образовательное учреждение) и не уведомил меня об этом, соответственно я пропустила занятия , а на учебе мне говорят , что пропуск считается без уважительной причины тк не было запрета от врача на посещение. Скажите пожалуйста, виновата ли я в данной ситуации?

Нахожусь на 37 неделе беременности. Трудоустроена официально, работала на ИП. В сентябре ушла на больничный по беременности и родам и поступила выплата в размере минимальной оплаты, 103285 рублей, так как расчетные периоды для выплаты 2023-2024 год, а официально трудоустроена я была только с конца 2023 - соответственно, он в расчет то и не пошел. Сейчас, в ноябре мне работодатель выслал уведомление о прекращении деятельности ИП с 11.01.2026 и, соответственно, моем увольнении в связи с этим. Мне предложили подождать закрытия, тогда расчет я получу в январе и феврале. Либо я могу написать заявление на увольнение на основании уведомления которое мне прислали и тогда мне выплатят сразу за 2 месяца. Вопрос, как лучше поступить и как может это увольнение повлиять на выплату дальнейших пособий, а конкретно по уходу до 1.5 на ребенка и единое пособие в связи с рождением 1 ребенка?

Нахожусь на 37 неделе беременности. Трудоустроена официально, работала на ИП. В сентябре ушла на больничный по беременности и родам и поступила выплата в размере минимальной оплаты, 103285 рублей, так как расчетные периоды для выплаты 2023-2024 год, а официально трудоустроена я была только с конца 2023 - соответственно, он в расчет то и не пошел. Сейчас, в ноябре мне работодатель выслал уведомление о прекращении деятельности ИП с 11.01.2026 и, соответственно, моем увольнении в связи с этим. Мне предложили подождать закрытия, тогда расчет я получу в январе и феврале. Либо я могу написать заявление на увольнение на основании уведомления которое мне прислали и тогда мне выплатят сразу за 2 месяца. Вопрос, как лучше поступить и как может это увольнение повлиять на выплату дальнейших пособий, а конкретно по уходу до 1.5 на ребенка и единое пособие в связи с рождением 1 ребенка?

Здравствуйте, написала на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный. Уволить должны 17 числа, а больничный заканчивается 18 числа. Заведующая говорит приходить за трудовой книгой и документами 17 числа, а 18 числа прийти и написать заявление, чтобы мне выплатили больничный. Про какое заявление идёт речь? Должна ли я его писать?

Здравствуйте, написала на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный. Уволить должны 17 числа, а больничный заканчивается 18 числа. Заведующая говорит приходить за трудовой книгой и документами 17 числа, а 18 числа прийти и написать заявление, чтобы мне выплатили больничный. Про какое заявление идёт речь? Должна ли я его писать?

Здравствуйте, написала на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный. Уволить должны 17 числа, а больничный заканчивается 18 числа. Заведующая говорит приходить за трудовой книгой и документами 17 числа, а 18 числа прийти и написать заявление, чтобы мне выплатили больничный. Про какое заявление идёт речь? Должна ли я его писать?