Выплаты при сокращении штата

Здравствуйте меня сократили с работы, работала я на 0.5 ставки мед. сестрой, больница выплатила мне полную заработную плату в течении 3 месяцев после сокращения, я как положено обратилась на Биржу труда, а они поставили меня на 6 месяцев с минимальной оплатой 970 рублей, а как же положенные мне 75% от заработной платы....они мотивируют это тем что я работала на 0.5 ставки. Разъясните мне пожалуйста мои права.

Добрый день! Я уволена по сокращению штата с 15 марта, все положенные выплаты за отработанный период и выходное пособие за первый месяц получила при увольнении. Компенсацию за второй месяц (период с 15 апреля по 15 мая) выдали 20 июня, выплаты за третий месяц (решение из Центра занятости предоставлено работодателю 17 июня) до сегодняшнего дня нет. В какие сроки должна быть произведена выплата компенсации за третий месяц?

Работают по совместительству. Есть основное место работы. По совместительству увольняют по сокращению штата. компенсацию платить отказываются. Говорят есть основное место работы. Кто из нас прав. Если не компенсация за 3 месяца, то как мне говорили должна быть выплата выходного пособия по среднему окладу. Жду вашего ответа, ранее огромное спасибо

Добрый день! Нам вручили уведомления 15 июня о сокращении штата работников по п. 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. После 15 августа в штатном расписании останется только должность Генерального директора . Могут ли в таком случае уволить беременную? Если в последующем произойдет ликвидация предприятия, то беременную уволят как и других сотрудников,но какие будут выплаты в таком случае? И как быстро может произойти ликвидация? Благодарю

Добрый день,работала на предприятии с сентября 2008 года,(с марта 2010 сидела в декретном отпуске) .За то время пока сидела в декретном предприятие ликвидировалось,позвонила в офис,узнала где можно забрать документы,дали номер Конкурсного Управляющего,и что по всем вопросам обращаться только к этому человеку.Он мне и отдал документы при встрече в метро( адрес офиса не дает.) Уволили по ст.сокращение штата 4 июня 2013 года.Встала в ЦЗ,как положено в течении 2х недель.Вот такой вопрос с кто должен выплачивать мне выплаты?уже прошло больше месяца,Конкурсный Управляющий не берет трубку или скидывает,что в таком случаи делать????Справку о среднем заработке так же не выдает,не чем это не объясняя.

Сокращают штат сотрудников в отделе. Я попал под сокращение. Компания предлагает 2 варианта: 1) подписать заявление на увольнение по собственному желанию и тогда они оплатят компенсацию в размере 2-х месячного оклада. 2) подписать уведомление о том, что меня сократят через 2 месяца. Вопрос: во втором случае какие выплаты будут мне причитаться? заранее спасибо за ответ.

Я являюсь сотрудником ФСКН (наркоконтроль). Моя должность подлежит сокращению. С приказом ознакомили, однако ни чего равнозначного не предложили. При увольнении имею право на пенсию по льготному исчислению срока выслуги. Полагаются ли мне какие выплаты и в течении какого периода при моём сокращении если не будет предложена равнозначная должность? Спасибо.

Здравствуйте! Моей маме в августе исполняется 54 года, ее уволили с работы по сокращению численности с пищевого предприятия, где она отработала 33 года. Может ли она рассчитывать на досрочную пенсию? И что для этого нужно?

Добрый день! Я работаю на 2 ставках в организации, одна основная, а вторая по совмещению. Моя ставка по совмещению сокращается с 1 сентября (об этом меня уже предупредили), положена ли мне компенсация и нужно ли мне писать какое то заявление? Об этом меня уже предупредили.

Я главный бухгалтер. Реорганизуется путем слияния 4 школы и 5 садов, есть 4 главных бухгалтера-оставят одного-не меня, но мне предлагают должность бухгалтера с меньшей зарплатой- Могу я отказаться и уволиться по сокращению штата с выходным 2-х месячным пособием? Если нет обясните пожалуйста почему?

Добрый день. 2 апреля 2013г. руководство организации поставило меня в известность, что занимаемая мною должность будет сокращена с 5 июня 2013 года. Также от них поступило предложение о досрочном расторжении трудового договора до истечения 2-х месячного срока. 5 апреля дала согласие на досрочное расторжение в связи с сокращением. 1. Скажите, пожалуйста, каков порядок и сроки выплат денежных компенсаций? 2. Каким законадательным документом предусмотрено досрочное назначение пенсии женщине, если на момент сокращения мне было 53 года 2 дня.

Добрый день. Работаю в компании в течении полутора месяцев, т.е. нахожусь на испытательном сроке, прописанном в трудовом договоре. День назад работодатель в устной форме по телефону объявил о сокращении всей региональной структуры компании (не только на моей территории, но и других), таким образом, "под удар" попали и ряд сотрудников, работающих в аналогичной должности на других территориях и также находящихся на испытательном сроке. Подскажите пожалуйста, как правильно действовать в этом случае, чтобы получить все выплаты и компенсации, положенные законодательством? Сроки выплаты заработной платы за февраль, указанные в трудовом договоре, уже нарушены (был выплачен только аванс, расчет задержан на 3 дня). И может ли в данном случае работодатель уволить сотрудников, как не прошедших испытательный срок? Спасибо.

Здравствуйте! Я проходил службу в ФСИН.Был уволен по сокращению штатов (ст.58 п. "Е"). При увольнении были получены следующие выплаты - единовременное пособие при увольнении, компенсация за неиспользованный отпуск, денежные премии за квартал и за год... Но если я не ошибаюсь, то мне также положена выплата оклада по специальному званию в течении года. Был уволен 13 июня 2012 года. Но по данное число ни разу оклад по званию не получал.Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?