Декрет

Добрый день нсли бывшая жена платит алименты на ребенка который со мной живет с отцом, а она ушла в декрет от другого мужчины родила, то как она должна платить другому ребенку алименты , это может фсс должны платить до 1, 5 года ??? Или это будет считаться задолженностью и какая часть должна быть

Здравствуйте, работаю в компании ОАО РЖД на должности дежурного по станции. В профсоюзе не состою. На что сам председатель профсоюза упорно доказывает мне, что при выходе в декрет (планируется ближайшие 2 года), мне от работодателя не будут положены никакие выплаты. Так ли это?

Какая доля в бизнесе принадлежит супругу? В 2017 году мы с супругом открыли бизнес - детский центр. На открытие у нас было около 300 тыс. руб. накоплений и я взяла на себя кредит 700 тыс. руб. Оформили бизнес сначала на ИП супруга, так как я работала в банке и там ИП не приветствуется. Почти сразу я ушла в 6-летний декрет, в котором именно я занималась развитием бизнеса, 95% работ выполняла я (набор и обучение педагогов и администраторов, реклама, бухгалтерия, организация процесса и др.), муж только 5% (иногда чинил принтер или что-то привозил), это могут подтвердить сотрудники. Муж в 2018 г. уволился со своей работы в найме, походил разные курсы, но ничего не заработал за 7 лет. В 2022 г. я перевела бизнес на себя, открыла ИП. В 2023 г. открыла второй детский центр на деньги, которые получила от продажи полученной в наследство квартиры. Сейчас с мужем напряженные отношения из-за отсутствия его заработка. Мне пришлось выйти в банк после декрета и совмещать с бизнесом. Муж говорит, что у него 50% прибыли от бизнеса, так как он открыт в браке. Говорит, что в случае развода я должна ему отдавать 50% прибыли. Как понять, есть ли у него доля и какая?

Здравствуйте, беременна нахожусь на 5 месяце беременности , в декрет ухожу в ноябре в начале, ситуация такая работодатель не отпускает в отпуск , 29 июля 25 г было пол года как отработала, в графике отпусков меня нет , так как график составлялся в 24 году , я пришла работать в 25 году. Скажите я могу просить отпуск работодателя в августе месяце ссылаюсь на ст 260 ТК.РФ , либо норма закона все таки дает гарантию прямо перед отпуском по беременности и родом, то есть в моем случае это в октябре , раз в ноябре я ухожу в декрет ?

Здравствуйте. Ситуация такая: брак зарегистрирован не был, т е официально сожительствовали несколько лет. Есть 2е детей, бывший сожитель записан в свидетельствах как отец. Уже год не живем и не общаемся никак. Я подала на алименты. Сейчас бывший сожитель угрожает отсудить у меня мою квартиру, которой я давно владела (до сожительства) и вторую квартиру, которую купили во время совместного проживания с ним, но оформлена(договлр купли-продажи) она на мою маму. Есть ли у него шансы отсудить доли в квартирах или полностью квартиры? Во время нашей совместной жизни делал мне банковские переводы на сумму от20 до 50тыс и то не каждый месяц. Может это доказать. Может ли это считаться вкладом в имущество. Я временно не работаю т е только окончился второй декрет. Подскажите что мне делать? Спасибо

Работала 5 лет у ИП. Ушла в декрет ребенку 11 месяцев получала до 1.5 детские выплаты и так же единое пособие тоже получаю. 30 июня была уволена в связи с тем что ИП руководитель умер теперь говорят что я не буду получать выплаты до 1.5 лет

Здравствуйте! Меня зовут Татьяной. Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу: сестра работает в школе 13 лет, из них 2 года декрет, уход за ребенком. Второго ребенка родила 6 лет назад. По уходу сидела 6 месяцев. Могу ли я в данный момент взять отпуск без содержания на один год? 89233893907

Добрый день! Большая корпорация, идут захват одним подразделением другого. У сотрудников не через кадры, забирают (без официальных уведомлений), рейдерски, трудовые функции. Трех человек уже уволили с требованием - он уволитесь / сокращение. Я работаю 7 лет, ребенок до 3 лет (1.9), еще на грудном вскармливании, в декрет не уходила. Есть еще двое несовершеннолетних детей от первого брака ( 13 и 15) второй кормилец умер, когда были официально в браке. Замужем. Какие мои действия верны в такой ситуации? Работаю всегда много. Задачи все выполняю. Спасибо!

Добрый вечер! Хотела бы узнать у Вас, как лучше поступить и имеем ли право по закону так поступить. Ситуация такая. Муж получает зп больше, чем я. На работе ему предложили пойти в декрет,тк выплаты по пособию будет больше,чем у меня. Однако, я планирую уйти так же в отпуск до 3х лет без выплаты пособия за этим же ребенком. Т.е. могут ли уйти оба родителя одновременно в отпуск по уходу за ребенком? Или сначала ему написать заявление на отпуск с пособием и через 3 дня отозвать,выйдя на работу с сохранением пособия. А я эти три дня беру за свой счет(или в счет отпуска обычного)и только потом пишу на отпуск по уходу без выплаты пособия. Заранее, спасибо за ответ!

Доброго времени суток! Ушла в декрет на 1,5 года. На время моего отсутствия работодатель принял на работу нового сотрудника, но не на мое рабочее место, а на вновь образованное. При этом есть небольшие отличия даже в названии должностей "инженер-специалист". За две недели до моего выхода работодатель вызвал меня в офис и сообщил, что не нуждается в моих услугах и оставляет сотрудника, который меня замещал. При этом оформил расторжение трудового договора по соглашению сторон. Никакой денежной компенсации он не выплатил. Подскажите пожалуйста могу ли я подать на него в суд и за что именно? Стоит ли мне подписывать расторжение договора по соглашению сторон или лучше написать по собственному желанию? Спасибо большое за ответ

Планируем декрет. Оба работаем. У жены оклад и среднегодовой доход ниже порядком, чем мужа. Какой вариант лучше рассмотреть при уходе в декрет: 1. Жена оформляет на работе декрет, получает минимальные выплаты, получает стаж. 2. Муж уходит в декрет, но продолжает работать (насколько знаю,так сделать возможно), жена увольняется и сидит на декретных выплатах с работы мужа. Как более разумно и выгодно получить декретные выплаты от государства и от работы?

Здравствуйте! Я учитель. Ушла в декрет 19 марта, родила 21 мая. С 5 августа мне назначат пособие на детей до 1.5 лет, могу ли я в это же время попросить возместить мне отпускные за отработанное до декрета время или отпускные за ежегодный отпуск мне не положены?