Декрет

Здравствуйте.Узнала,что я беременна и хочу уйти в отпуск в марте перед декретом.Но по графику стоит в июле,а в декрет в июне Меня заведующая не отпускает в отпуск и сказала выплатят деньгами,чтоб я не ходила в отпуск Вот я хочу идти в отпуск.К кому обращаться если не отпускает в отпуск ?

Добрый день! Мы с мужем москвичи, ожидаем рождения ребёнка в 1 квартале 23 года. Муж трудоустроен в Москве, я официально трудоустроена по БлюКарте в Германии и в декрет официально ушла оттуда (при этом гражданин и налоговый резидент РФ). Обе зарплаты (по отдельности) выше ПМ. Вопрос: на какие детские выплаты и в каком объёме мы можем рассчитывать с учётом изменившихся правил? Как влияет и учитывается моё немецкое трудоустройство? Спасибо!

Добрый день, подскажите, если еще не успела уйти в декрет, а организация ликвидируется, на новую работу не успеваю устроиться, я теряю своё право на единовременную выплату по выходу в декрет и ежемесячное пособие по беременности и родам до 1,5 лет или мне его будет платить ФСС, если будет платить ФСС, они будут учитывать среднемесячный доход или по минималке рассчитают?

Добрый день! Я ухожу в декрет 27.03. Имеет ли работодатель право не пускать меня в отпуск на 28 дней, так как я еще не заработала их. Так же у меня остались 20 дней не отгулянного отпуска с прошлого года. Имею ли я право уйти в отпуск перед декретом на 48 дней?

Добрый день! Я ухожу в декрет 27.03. Имеет ли работодатель право не пускать меня в отпуск на 28 дней, так как я еще не заработала их. Так же у меня остались 20 дней не отгулянного отпуска с прошлого года. Имею ли я право уйти в отпуск перед декретом на 48 дней?

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору на производстве, на данный момент на 3 месяце беременности, легкий труд мне не предоставляют, говорят что якобы у нас его нет. Делают все для того чтобы я уволилась. Увольняться у меня желания нет, хочу уйти в декрет. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор и обязан ли работодатель предоставить мне легкий труд?

Работаю уже в компании 6 лет. Сначала была администратором, потом перевели менеджером отдела продаж. Ушла девочка админ в декрет, сейчас на ее месте другая девушка и вот она увольняется через 10 дней. Мне стали тыкать на мелкие какие-то ошибки, при том, что те, кто делают эти ошибки, то они тоже их допускают. Но я не привыкла тыкать носом и молчу. Ну с кем не бывает? В общем мне сказали, что я менеджером не устраиваю и мне надо уйти с этой должности на декретную ставку. Когда спросила, что в трудовой будет? То ответили, что уволят с менеджера и переведут в админы на декретную ставку. Это получается, что сначала повысили, а через 2 года понизили. Меня такое не устраивает. Когда спросила, а что будет, когда вернется девочка из декрета? Сказали, что у нас будет еще примерно 1,5 года и за это время что-то придумают. Но я так понимаю, что турнуть меня с ее места проще простого. Потому что зам директора разговаривал с девочкой, которая на ее месте по поводу меня и говорили, что по своей инструкции я делаю все и меня так очень сложно уволить, а так типа особого труда не составит и надо все силы приложить, чтобы я согласилась уволиться со своего места и перейти на временное. Мне прямым текстом зам диретора сказал, что если я не соглашусь, то они меня будут тыкать каждую секунду в какую-то ошибку. Тем самым видимо изживать... Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте, работаю в компании с 2017 года. Уходила в декрет , с декрета вышла в Марте 2020 года, за весь период ни разу не была лишена премий и не было выговоров. С 1 декабря 2022 ушла в отпуск по беременности и родам. В декабре сказали что будет 13 премия и будет выплачиваться в январе. Ее выплатили , но меня про игнорировали . Ссылаясь на то что всех декретниц лишили этой премии, и подали отдельным списком директорам что бы те решили заплатить декретницам премию, за счёт кого то. То есть у кого урезать, а мне дать. Но что меня смущает, что другой девушке которая тоже в декабре ушла в декрет выплатили данную премию. Нужно ли обратиться к работодателю с заявлением о том, по какой причине мне ее не выплатили. За весь период работы, выговоров и лишений не было. И как я знаю уход в декрет не является основанием не платить 13, я не уволилась , а временно не трудоспособна

Здравствуйте, так сложилась ситуация , что набрала много займов . Потом забеременела стала плохо себя чувствовать стала часто ходить на больничный и естественно что то успевала закрывать, другие займы пытаюсь пролонгировать но сумма не уменьшается . Начались просрочки. У знакомых денег нет чтобы помочь . Муж ни о чем не знает узнаёт будет беда . Скоро уходить в декрет незнаю как быть и что делать . Понимаю что сама виновата , но незнаю как выбраться из этого . Кредит не дают из да просрочек и что ипотека есть .