Дополнительный отпуск

Я подполковник 25 лет выслуги, контракт заключил в 2014 году на пять лет до 2019 года. Когда заключал контракт предельный возраст был 45 лет. Сейчас мне 42 по окончанию контракта будет 44, новый контракт заключать не буду. Положен мне дополнительный отпуск 30 суток или нет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Муж военнослужащий, я работаю в государственном учреждении. В марте вдвоем уходили в отпуск, он на 15 дней, я - на 12 (у меня дополнительный отпуск). В июле планировали вместе идти в отпуск на 30 дней с начала месяца, но у мужа перенесли отпуск на середину месяца. Я же всё равно ушла в отпуск с начала месяца. По итогу, у мужа осталось еще 15 дней отпуска, а у меня только 6 дней. Могу ли я в этом случае ссылаться на п.11 ст.11 76ФЗ "О статусе военнослужащих" и просить у работодателя 8 дней отпуска за свой счет? (у мужа общее количество дней отпуска - 45 суток, у меня - 42 суток)

Газоэлектросварщика лишили дополнительного отпуска. Комиссия присвоила класс условий труда 3.1.На комиссии работник не присутствовал. Ознакомился с результатами решения комиссии через 3 месяца.Реально ли вернуть дополнительный отпуск работнику? Должны ли работнику объяснить основания этого лишения? Как ком

Здравствуйте! Я действующий студент ВУЗа (заочное отделение, контрактная основа), начиная с 2014 года. Также, я работал в указанный период и продолжаю работать в настоящее время в одной и той же организации (основное место работы). При этом, я ни разу не брал себе дополнительный отпуск согласно статьи 173 ТК РФ с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней. Вопрос. Могу ли я истребовать неизрасходованный дополнительный отпуск за предыдущий период обучения (2014-2017 гг.) по заявлению? Какие документы приложить к заявлению? Имеет ли работодатель право мне отказать в предоставлении такого отпуска?

пункт 18 статьи 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") и статью 124 ТК РФ. Согласно: Глава VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска. Пункт 18 Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Распространяется ли данный закон на курсантов высшего профессионального образования?

Начальник не отпускает в отпуск по графику ссылаясь что ему некогда, он занят, ты отдохнула на больничном, при этом отпускает в отпуск тех кто вне графика, предоставляет дополнительный отпуск людям которые вышли из основного месяц назад. Разговор и попытки решения вопроса переговорами не помогает. Правомерно ли поступает? Ведь зам кадров сказала что все правомерно. Что делать?

Я работаю учителем в школе. В 2001 и 2002 гг находилась в отпуске по уходу за ребенком. Также в этот период занималась предпринимательской деятельностью и отчисляла денежные средства в пенсионный фонд, фонд социального страхования. Войдут ли эти годы в педагогический стаж по выслуге лет. Я хочу взять дополнительный отпуск сроком на 1 год,т.к. отработала учителем более 10 лет. Войдет ли этот период в педагогический стаж по выслуге лет.

Добрый день! Увольняюсь из Вооруженных Сил РФ по состоянию здоровья (категория Д), выслуга 25 календарных лет, дополнительный отпуск 30 суток не использован. Приказ командующего о моем увольнении подписан когда я находился в госпитале на операции, по решению ВВК предоставлено 15 суток. По прибытию из госпиталя кадровый орган настаивает на сдачу дел и должности после выхода из отпуска "по болезни" и перед дополнительным отпуском, как я предполагаю для вывода за штат или вообще увольнения без предоставления допотпуска. Я настаиваю, на сдачу дел и должности после предоставления дополнительного отпуска. Правомерно ли их требование? Спасибо)))