Зарплата

Здравствуйте. Близкий родственник попал на мошенников. Взял в банках почти 2 миллиона рублей и отправил на не известные счета. Заявление в полицию подано. Но шансов найти преступников нет. Можно как-то списать долги перед банком? Например банкротством физ. лица. У него в собственности имеется 1/2 доли в 2-х комнатной квартире-это единственная недвижимость. Сам снимает квартиру в другом городе, т.к. учиться и работает там. Зарплата примерно 100 т.р. Пол квартиры заберут или нет?Спасибо. Жду ваших советов

С работы выделили путевку в пансионат. На меня и моего сына бесплатно. Но при этом сказали что часть проезд в одну из сторон они оплатят 100% тоесть Адлер-Красноярск. По итогу пришла расчетка и видим что они оплатили 27728. По этом они включили мою компенсацию и в алименты и в НДФЛ. Имеют ли они право так делать? Правильно ли просчитана моя зарплата?

Муж контрактник, находится на сво. У нас маленький ребёнок, нет ещё года. Финансово не помогает. Могу ли я в браке подать на алименты? И как будут рассчитываться алименты, от всей суммы зп, или только от ежемесячного оклада? Зарплата у контрактников состоит из нескольких частей, и ежемесячный оклад составляет меньшую часть. В случае развода я смогу подать заявление, чтобы он оплачивал нам жилье?

Здравствуйте, нужна помощь в составлении иска о пересмотре суммы по алиментам. Супруг перешел на другое место работы, зарплата стала меньше, а алименты он платил по прожиточному минимуму вроде на двоих детей. Нужна помощь в составлении иска на оплату по процентам

Здравствуйте. На моей работе зарплата приходит 10 и 25. Если я напишу заявление по собственному желанию, должен буду отработать еще две недели. Так вот. Если напишу например 12 01, а зарплата придёт 24.01, я ее получу или нет.

добрый, прошу проверить юридическую грамотность и если есть что добавить прошу дать обратную связь, выдержку из досудебной претензии бывшему работодателю прилагаю являюсь бывшим сотрудником вашей компании, занимавшим должность менеджер по продажам с 01.06.2023 по 26.12.2024. Настоящим обращаюсь с досудебной претензией в связи с незаконным увольнением по желанию работника без моего ведома, а также требую компенсацию за данный факт. Обстоятельства увольнения: 1. Неправомерное увольнение: 26.12.2024 года я был уволен по желанию работника, однако, ни одно из заявлений или согласий с моей стороны на данное решение не имелось. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника может происходить только на основании его письменного заявления. 2. Отсутствие уведомления: Я не был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении и не имел возможности предоставить свои замечания или отказаться от данного решения. Таким образом, увольнение прошло без моего ведома и согласия. Статья 84.1 ТК РФ подтверждает необходимость уведомления работника о прекращении трудового договора. Запрос на компенсацию: В связи с вышеизложенным, я заявляю о своем намерении не восстанавливаться на работе и прошу произвести следующие выплаты: 1. Компенсация за увольнение: В соответствии с трудовым законодательством, в случае увольнения по сокращению штатов или иным причинам, предусмотренным законом, я имею право на компенсацию в размере трех месячных окладов. Так как моя средняя заработная плата за год составила 208000 рублей, общая сумма компенсации составит: 3×208000=624000 рублей 2. Выплаты за неотгуленные отпуска: В период с 01.06.2023 по 26.12.2024 у меня накопились неотгуленные отпуска, за которые также прошу произвести расчет и выплату. С учетом средней заработной платы и установленного в компании количества дней отпуска, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество дней отпуска за указанный период (28 дней в год). ◦ Неработающая сумма равна (208000/30)×количество неотгуленных дней. Накопилось 42 неотгуленных дня: Выплата за неотгуленные дни отпуска=(208000/30)×42=291200 рублей 3. Выплата неуплаченной заработной платы за декабрь месяц 2024 г.: с учетом средней заработной платы, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество отработанных дней. ◦ Сумма равна (208000/30)×количество отработанных дней. Накопилось 26 отработанных дней: Выплата за отработанные дни =(208000/30)×26=180266 рублей При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ. Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные отпуска, составляет: 624000 (выходное пособие) +291200 (компенсация за неотгуленный отпуск) +180266 (не выплаченная зарплата за декабрь 2024) =1095466 рублей Таким образом, общая сумма моего требования к вам составляет 1095466 рублей. Но если вы собираетесь разделить на несколько сумм получение мной полного расчёта, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на сегодня ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Статья 236 ТК РФ. Условия удовлетворения претензии: На основании вышеизложенного, прошу произвести выплату указанной суммы в течение 10 дней с момента получения данной претензии. В противном случае, я буду вынужден обратиться в суд для защиты своих прав. С уважением,

добрый, прошу проверить юридическую грамотность и если есть что добавить прошу дать обратную связь, выдержку из досудебной претензии бывшему работодателю прилагаю являюсь бывшим сотрудником вашей компании, занимавшим должность менеджер по продажам с 01.06.2023 по 26.12.2024. Настоящим обращаюсь с досудебной претензией в связи с незаконным увольнением по желанию работника без моего ведома, а также требую компенсацию за данный факт. Обстоятельства увольнения: 1. Неправомерное увольнение: 26.12.2024 года я был уволен по желанию работника, однако, ни одно из заявлений или согласий с моей стороны на данное решение не имелось. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника может происходить только на основании его письменного заявления. 2. Отсутствие уведомления: Я не был заблаговременно уведомлен о предстоящем увольнении и не имел возможности предоставить свои замечания или отказаться от данного решения. Таким образом, увольнение прошло без моего ведома и согласия. Статья 84.1 ТК РФ подтверждает необходимость уведомления работника о прекращении трудового договора. Запрос на компенсацию: В связи с вышеизложенным, я заявляю о своем намерении не восстанавливаться на работе и прошу произвести следующие выплаты: 1. Компенсация за увольнение: В соответствии с трудовым законодательством, в случае увольнения по сокращению штатов или иным причинам, предусмотренным законом, я имею право на компенсацию в размере трех месячных окладов. Так как моя средняя заработная плата за год составила 208000 рублей, общая сумма компенсации составит: 3×208000=624000 рублей 2. Выплаты за неотгуленные отпуска: В период с 01.06.2023 по 26.12.2024 у меня накопились неотгуленные отпуска, за которые также прошу произвести расчет и выплату. С учетом средней заработной платы и установленного в компании количества дней отпуска, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество дней отпуска за указанный период (28 дней в год). ◦ Неработающая сумма равна (208000/30)×количество неотгуленных дней. Накопилось 42 неотгуленных дня: Выплата за неотгуленные дни отпуска=(208000/30)×42=291200 рублей 3. Выплата неуплаченной заработной платы за декабрь месяц 2024 г.: с учетом средней заработной платы, расчет должен быть произведен на основании следующих данных: ◦ Общее количество отработанных дней. ◦ Сумма равна (208000/30)×количество отработанных дней. Накопилось 26 отработанных дней: Выплата за отработанные дни =(208000/30)×26=180266 рублей При прекращении трудового договора выплата ВСЕХ сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 140 ТК РФ. Общая сумма требований: Сумма, которую я требую в результате неправильного увольнения и за неотгуленные отпуска, составляет: 624000 (выходное пособие) +291200 (компенсация за неотгуленный отпуск) +180266 (не выплаченная зарплата за декабрь 2024) =1095466 рублей Таким образом, общая сумма моего требования к вам составляет 1095466 рублей. Но если вы собираетесь разделить на несколько сумм получение мной полного расчёта, то работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на сегодня ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Статья 236 ТК РФ. Условия удовлетворения претензии: На основании вышеизложенного, прошу произвести выплату указанной суммы в течение 10 дней с момента получения данной претензии. В противном случае, я буду вынужден обратиться в суд для защиты своих прав. С уважением,

Здравствуйте, долг по МФО более 700 тыс. руб.Хочу побыстрее закрыть, замучали звонками и сообщениями. До этого справлялась , но недавно вышла на просрочки, не могу платить даже минимальные платежи, а продление бесполезно, бешенные проценты .Вся зарплата уходит на проценты, а сама задолженность не уменьшается. Скажите пожалуйста мужа это может коснуться, могут заблокировать его карты и вычитать из зарплаты?А так же интересует имеют ли право забрать квартиру в ипотеке за просрочки.Являюсь созаемщиком ,вложен материнский капитал, жильё единственное ,2 ребёнка, прописаны все. Помогите пожалуйста Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Здравствуйте. У меня много займов с просрочками. Взяла ещё один почти месяц назад,чтоб заплатить предыдущий. Знаю, глупо,но так вышло, названивали. Ни одного платежа ещё не заплатила.При оформлении займа онлайн подписала документ что в ближайшее время не собираюсь подавать на банкротство. Но получилось так,что мне посоветовал процедуру банкротства через МФЦ знакомый,сам проходил. И я решилась. И вот когда собирала информацию,то наткнулась на этот документ. И ещё когда я брала займ ,Я уже была безработная. Сейчас собираюсь устраиваться на другую работу,но зарплата тоже не велика. Мне теперь нельзя подать на банкротство? Могут обвинить в мошенничестве? Как быть ? Я хотела после праздников подать заявление на банкротство.

Добрый вечер, муж подписал контракт и самовольно покинул часть, скрывался окола года, был объявлен в розыск, и сегодня его взяли под стражу, сколько лет грозит ему? Он собирается идти на войну , положено ли ему зарплата? И в случае его гибели, положено ли что-то моим детям?

Здравствуйте! Планируем с мужем улучшить жилищные условия (продаем мою добрачную однушку, докладываем немного наличных и покупаем двушку). Все эти годы проживаем в моей добрачной квартире (моя собственность), муж только прописан. У мужа второй брак, у меня первый – общих детей нет и не будет. Как обезопасить себя на будущее, если покупка недвижимости автоматически становится совместно нажитым имуществом? Не хочу делиться ни с его сыном, ни с его внуками, родители мужа умерли. Муж согласен подписан брачный договор, но я слышала, что он имеет силу только между супругами и не распространяется на наследственные дела. Повторю исходные данные: 15 лет брака, живем в моей добрачной квартире. Недостающая сумма при альтернативной сделке будет переводится с моего счета в банке (у меня всегда была белая зарплата, у мужа нет). Вопрос только про квартиру и ничего больше. У мужа своего жилья нет: оставил все первой семье и выписался оттуда (он из другого города). Муж согласен подписать все, что нужно. Осталось только понять, что даст гарантию, что мне не будут мотать нервы, если не дай Бог что, его родственники. Только это останавливает от сделки. Подскажите, как поступить?

Я работал неофициально в фитнес клубе. Никаких документов перед принятием на работу я не подписывал. зп не выдают уже за октябрь месяц. Моя зарплата зависела от моих продаж, которые считались в программе 1с. когда я уже не ходил на работу , руководитель написал в общую группу написать все свои продажи в эксель таблицу я этого не сделал и зарплата посчиталась не с 10 продажами а всего лишь 2. меня. я работал без обучения и меня по незнанию работы оштрафовали на 13 тысяч

Руководитель принуждает подписать соглашение о расторжении сторон. Я не хочу. Работаю руководителем группы 10 месяцев. В организации более 3 лет. Трудовой договор, зарплата белая. Как защитить свои права?