Заявление на увольнение

Из-за конфликта была вынуждена подать заявление на увольнение. Мне оставалось до отпуска 3 недели и месяц до премии. Если отзову заявление и подам заявление на отпуск. Есть вероятность, что мне его не подпишут? Это первый отпуск после отработки 6 месяцев. И на сколько дней я могу уйти в отпуск? Если к примеру 8 октября ровно пол года, то с какого по какой день стоит писать? Если не подпишут, я могу отозвать свой ранее поданный отзыв заявления об увольнении.

Аптечная сеть состоит из двух подразделений. Каждое подразделение включает в себя несколько аптек. Вчера сообщили официально, что нашу аптеку закрывают. Не через 2 месяца, а уже сегодня. Предложили работу в другой аптеке, этой-же сети, но другого подразделения. Но, мне не удобно территориально, я-же устраивалась, исходя из места жительства. Несколько дней мы, сотрудники аптеки, будем собирать медикаменты для перемещения, эти дни нам оплатят. Но, после этого, есть два выхода-перейти в дальнюю аптеку( что не входило в мои планы), или написать заявление на увольнение. Если напишу заявление, могу-ли рассчитывать на выплату выходного пособия( компенсации при закрытии аптеки)? Спасибо

Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на условиях рабочий график 2/2 но из-за не полного штата работников- директор ставит график 3/1 и в мой единственный выходной говорит выходить на смену объясняя это тем , что я обязана согласно должностной инструкции и производственной необходимости. Хочу уточнить что никаких доплат за выход в свой выходной нет, зарплата складывается из оклада+% от продаж и на вопрос о доплатах в свой выходной отвечает - торгуйте, нарабатыватйте свой процент себе в зп. На данный момент я написала заявление на увольнение и доработываю 2 недели отработки, опять таки директор меньше сам за сутки потребовал чтобы я вышла в свой второй выходной после того как я отдыхала всего 1 день после трех 12 часовых смен! объясняя это опять же дол.инст. и пр.необ. заранее спасибо за ответ

Добрый день Работал в ВУЗе, договор трудовой закончился 31 августа есть уведомление от них чьл типа 31.08 заканчиваеися трудовой договор и я уволен...., я подавал на конкурс новый в июне на 0.5 ставки, результаты мне сообщили в смс 31 августа, и за место 0.5 ставки, дали 1 ставку и сразу прислали расписание которое меня не устроило. .. Новый трудовой договор не подписывал, приказ о приеме не видел.... Я не хочу работать, меня не устроили новые условия... Новое расписание.... Сейчас они говорят пиши заявление на увольнение и отрабаьывай 2 недели?? Как так если договор трудовой заеончидся, зачем мне заявление писать?? Насколко это провомерно, что мне делать, как им ответить??

21 августа муж написал заявление на увольнение, а 22 ушёл на больничный. При этом со 2 сентября должен был идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. 28 числа пришли отпускные. Законно ли отправить человека в отпуск на больничном? И является ли заявление на увольнение приоритетным?

Добрый день! На работе в связи со сложной ситуацией фирмы (клиент не выплатил крупную сумму денег за большой объем перевозок) директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации на карту. Я подписала, теперь жалею. Что мне делать? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,Я в отпуске с 1 августа по 1 сентября,написал заявление на увольнение по собственному желанию,на 1 сентября.А приехать планирую 16 сентября.Еще был больничный с 6 августа по 20 августа.Бугалтерия требует ,что б я предъявил билеты за аванс который выдали на билеты до 1 сентября.Могу ли я перевести билеты после даты увольнения ,16 сентября?

Ситуация такая работал по договору найма написал заявление на увольнение от 31 августа работодатель отказывается выплачивать заработную плату в течение трёх дней после увольнения ссылаясь на то что зарплата выдаётся другого числа спустя почти целый месяц

Работала в КБ (магазин красное белое) с начала августа,написала заявление на увольнение и сегодня должна прийти была зарплата Зарплата делится на 3 части Сама зарплата Премия Часы Пришли только часы 8 тысяч рублей с копейками Как я прочитала в интернете,что после увольнения должны полностью рассчитать сотрудника,зп часы и премия Так же администратор говорит что все остальное я получу 25 сентября Правильно ли она мне говорит,когда в интернете сказано,что сотрудника который увольняется должны рассчитать полностью на следующий день,после увольнения

Ушла на больничный, написала заявление на увольнение. Работаю у ИП заведующей. При выходе с декретного отпуска ревизию не делали. При приёме меня на работу-ревизию не делали. Через пару месяцев приняли сотрудника-сделали ревизию. Были недостачи. Сейчас с меня требуют делать ревизию самой, ссылаясь на то, что работать некому, работники ни с других аптек не прийду помогать. Мои действия?