Заявление на увольнение

Здравствуйте Меня заставили написать заявление на увольнение с работы. И в тот же день я написала заявление на увольнение, далее я написала число 30июня, но директор сказал, что нужно писать 02июля Так как расчет только 02 числа, и я написала заявление на увольнение и число 02 июля Она сказала, что можно без отработки, я согласилась, написала заявление на увольнение и число 02июля и поставила подпись, а директор взял, но не подписал документ. Но сфоткала документ, и ушла. Пришла 03июля на работу, чтобы забрать документ, но директор не подписал документ, сказала что я не пришла 02числа! Кто тут не прав?

Здравствуйте Меня заставили написать заявление на увольнение с работы. И в тот же день я написала заявление на увольнение, далее я написала число 30июня, но директор сказал, что нужно писать 02июля Так как расчет только 02 числа, и я написала заявление на увольнение и число 02 июля Она сказала, что можно без отработки, я согласилась, написала заявление на увольнение и число 02июля и поставила подпись, а директор взял, но не подписал документ. Но сфоткала документ, и ушла. Пришла 03июля на работу, чтобы забрать документ, но директор не подписал документ, сказала что я не пришла 02числа! Кто тут не прав?

Здравствуйте! Мне говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что мне хотели передать повестку , но я решил не смотреть ее и не говорить о ней и просто вышел , Могу ли я сделать в этой ситуации так , чтобы мне выплатили дополнительно за то , что это они хотя меня уволить ? Или из-за того что я не выслушал речь о повестке мне ничего не светит?

Здравствуйте. Вопрос по увольнению. Я, трудоустроилась 17 июня , испытательный срок 3 месяца. (еще не прошел) Как правильно составит заявление на увольнение? Нужна ли отработка? Запись в трудовой? Если не будут отпускать на что делать ссылку?

Приказ на отпуск подписан с 15 июля. Я написала заявление на увольнение 1 июля с 15 июля. И оно подписано. Т. е. первый день отпуска совпал с датой увольнения. Правомерно меня уволить 15 июля и выдать мне отпускные? Т.к. к отпуску дают материальную помощь. Какого числа произвести расчет увольнения ?

Здравствуйте, нахожусь на испытательном сроке на новой работе. Сегодня 1.07 написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к работа мне понравилась. Нахожусь на больничном по 3.07. знаю что по трудовому законодательству отработка на испытательном сроке 3 дня с момента подачи заявления., т.е с сегодняшнего числа. Мне в кадрах говорят что смогут уволить только с 7 числа и то могут не успеть и перенести дату увольнения и что я обязана отрабатывать пока меня не уволят. Правомерно ли будет если я 3 го закрою больничный и на отработку не выйду.

Здравствуйте недавно моя дочь устроилась на работу на вахту неделю не отработала обнаружила что беременна , а работодатель хочет уволит её, чтобы она на писала заявление на увольнение говорит что платить не будем, потому что недавно работать начала и не отработала месяца три.

Здравствуйте, в период декретного отпуска сменилось руководство и штат компании расформирован ... я до сих пор числюсь в компании, которой фактически нет - мне предлагают увольнение через суд по следующей инструкции: Пишете письмо с просьбой уволить по собственному желанию на имя нового ГД на юр адрес с описью вложения, где будет написано-заявление на увольнение, и уведомлением ждете возврата письма как невостребованного с описью (своей) и нераспечатанным письмом подаете заявление в суд об увольнении Вас из компании в судебном порядке Есть ли другие варианты и как в таком случае забрать трудовую - на связь со мной больше никто не выходит - просто не отвечают на звонки

Здравствуйте. У меня вопрос, по поводу работы. У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию ещё в марте месяце, но так как работать некому меня уговорили ещё поработать неопределённое время. Сейчас я хочу уволится, нужно ли мне писать повторно заявление на увольнение?

Добрый день, работаю воспитателем . Поступила жалоба со стороны родителя из соседней группы . Нам соединили группы , так как заболел воспитатель в параллельной группе , детей приводит няня в 17.00 без приказа от руководителя и доплаты. Жалоба была написана неделю назад, только сегодня заведующая вызвала , и сказала написать объяснительную. Жалоба заключается : ей не понравилось , как я ей ответила на её вопросы 1) Ой , а Ксюша одна осталась- мой ответ :она уже час со мной одна! 2) А что , так?(20.06 был сильный шторм в Подмосковье) мой ответ: в такую погоду родители сегодня рано забрали ребят , тем более те кто не работает и живут рядом! Заведующая мне прямо говорит, чтоб я писала заявление на увольнение, у нас с ней давно недопонимание(задаю вопросы по поводу оплаты подработок и.т.д…. С мамой у меня не было умысла ругаться, знаю, что обязаны работать до 19.00, забрали ребёнка в 18:40. Я без претензий ей ответила. Впервые на меня пожаловались , всегда только положительные отзывы пишут родители даже на сайте. Подскажите пожалуйста, как быть и как правильно ?! Должна ли я писать объяснительную? Спасибо.

Добрый день! Написала заявление на увольнение. Остались 10 отгулов за работу в выходные и праздничные дни. Руководитель оплачивать не хочет, принуждает брать их до увольнения(отгулять). Я категорически против, нужны деньги. Что делать в данной ситуации что бы мне их оплатили?

Добрый день! Я работала на 1 ставку основную, и 0.5 по совместительству.ушла в декрет. 30 июня у меня заканчивается больничный, я написала заявление на отпуск до 1.5 лет, сегодня мне пишут, что я должна написать заявление на увольнение с 0.5 ставки, это нормально, как думаете?

Добрый день! Я работала на 1 ставку основную, и 0.5 по совместительству.ушла в декрет. 30 июня у меня заканчивается больничный, я написала заявление на отпуск до 1.5 лет, сегодня мне пишут, что я должна написать заявление на увольнение с 0.5 ставки, это нормально, как думаете?