Заявление на увольнение

Добрый день! Написала заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель сказал, что не регистрирует заявление, в какой программе зарегистрировать можно тоже не сказал, спустя несколько дней самостоятельно нашла программу для регистрации заявлений, на данный момент руководитель отказывается согласовывать заявление ссылается на то, что в отношении меня идет служебная проверка, хотя нахожусь на больничном и с актом проверки не была ознакомлена, так же заявление было написано до проведения служебной проверки, но не зарегистрировано в программе. Имеет ли право работодатель не увольнять из-за идущей проверки в данной ситуации?

Добрый день! Написала заявление на увольнение,11.12 последний день. Но 10.12 меня положили в больницу открыла больничный ,трудовой книжки нет обещали отправить курьером,с приказом не ознакомлена.как сейчас меня уволят и просили меня отработать эти два дня

Здравствуйте, при оформлении пособия по уходу за ребенком до достижения 1.5 лет на официально работающего отца ребенка работадатель просит писать заявление на увольнение официально работающей матери ребенка. Какова правомерность данного действия работадателя?

Здравствуйте, устроилась 6.12.24 официально на работу с занесением в трудовую книжку, но договор до сих пор не дали на подпись.стажировка с их слов длится 4 дня, я прошла ее за пару часов,так же отработала 2 дня по 14 часов и также была переработка 2 часа Не сработалась с руководством решила уволиться. Нужно ли писать заявление на увольнение, когда меня должны рассчитать и имею ли я права не отрабатывать и уйти одним днем ?

Здравствуйте. Работала в торговой сети Ооо Агроторг . Уволилась по собственному желанию 13 октября . Директор дала заявление на увольнение без отработки . Я все подписала . И только сегодня узнаю , что меня уволили только 2-го декабря ! Написала директору , она отпирается и все сваливает на менеджера по подбору персонала , говорит что она сразу отправила мое заявление к ним , а они уже там сами что то так долго делали . Но директор такая , одно враньё только . Что мне делать ?

Здравствуйте. Детский сад старшая группа. Родительница одного ребенка с наглым упорством кошмарит воспитателя,обвиняя в применении физического насилия в отношении ребенка мотивируя показаниями ребенка. Угрожает прокуратурой. Все остальные родители в воспитателе души нечают. Это утонченный спокойный педагог которая даже в перепалку не вступает только плачет и жалуется директору детского сада. И вот последняя капля, воспитатель написала заявление на увольнение. Можно ли при помощи каких-то законодательных, юридических мероприятий помочь воспитателю (поставить родительницу на место)??? Спасибо.

я нахожусь на государственной службе. Дата заключения договора - 26.10. В текущем году положенный отпуск и материальную помощь к нему получила в полном объеме. В 2025 году по графику отпуск с 13.01. на 5 дней. В конце декабря мне оплатят отпускные, также хочу взять материальную помощь в отпуску (3 оклада). Но планирую написать заявление об увольнении в последний день перед отпуском. в связи с этим у меня 2 вопроса: как правильно написать, что я прошу сократить время отработки с момента заявления до 1 недели, может ли работодатель отказать в сокращении этого срока (14 дней и все, отпуск 1 неделя, потом 1 неделя отработки). И второй вопрос: если я напишу заявление на увольнение 10.01., то что работодатель вправе сделать с материальной помощью? Выплатить в полном объеме, пересчитать пропорционально отработанному времени (какому тогда, октябрь-декабрь или только январь?) или вообще отказать в выплате?

Добрый день. С сегодняшнего дня я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я нахожусь на больничном листе в данный момент. Работодатель отказался принимать заявления, объясняя это тем, что после больничного я должна выйти, написать заявление и отработать две недели. Я сегодня отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением, так как считаю, что работодатель не прав. Кто прав в данной ситуации?

Добрый день, произошёл такой случай, заехал на вахту (только устроился) 2 недели учился, 1 неделю работал на базе в городе и жил в общежитии. Отвезли на вахту, но меня не устроили условия проживания в вагоне, так как все нижнии полки были заняты, а на верхних не было крепления от падения. Предупредил мастера, что работать не буду, и буду писать заявление на увольнение, уехал в тот же день обратнов общежитие. На утро пришел в контору, но поскольку это была суббота, отдел кадров не работал, отправили работать по базе в городе. Начали угражать увольнением 33 статьей. Как быть?

Добрый день! Меня зовут Анна, хочу получить консультацию по поводу увольнения в качестве самозанятого. Увольняюсь, поскольку на меня навешали кучу обязанностей, которые не соответствуют моей должности. Последней каплей была отмена «командировки» на конференцию в Москву за 4 дня до ее проведения. Я работаю по договору самозанятого, где прописаны количество больничных дней и отпуска. Также, необходимость отработки 2 недели после заявлении об увольнении. Кроме того, у меня запланирована «командировка», выезд с командой за границу с 4 по 7 декабря, однако я не готова ехать туда с учетом того, что я увольняюсь, командировочные еще не присылали. Если я правильно понимаю, по договору самозанятого, работодатель не имеет права отправлять сотрудника в командировку. В связи с этим, хочу уточнить, могу ли я подать заявление на увольнение в понедельник и не ехать в командировку? Могу ли я не отрабатывать 14 дней и в праве ли работодатель взимать с меня деньги за билеты за купленные билеты за рубеж? Должен ли работодатель оплатить отпускные после увольнения? Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить с наибольшей выгодой для себя. 2 недели не хочется отрабатывать в этой компании.