Заявление на увольнение

Здравствуйте! 01.11.2024 написал заявление о приеме на работу. Приступил в этот же день к работе, так как работодатель обещал в ближайшее время предоставит трудовой договор. На неоднократные обращения по предоставлению трудового договора сообщал, что в работе . 21.11 2024 г через гос. услуги заказал выписку из ЭТК, где была запись о том, что я устроен на работу на не полный рабочий день, хотя работаю полный рабочий день. С приказом о приеме на работу меня работодатель не ознакомлял. Поэтому хочу расстаться с данным работодателем. Вопрос: Надо ли мне писать заявление на увольнение, если да то с какой формулиповкой? или просто не выходить на работу?

Здравствуйте, сказала директору , что хочу увольняться, и уже планировала написать заявление на увольнение, она отказывается увольнять, потому что некому работать и еще в выходной день мой выдергивает из дома, хотя у меня уже 3 дня рабочих при условии что я 2/2, что мне делать

Добрый день ! Такая ситуация , вчера подписывала договор и приказ о приеме на работу . На след день говорят ,что СБ проверку прошла и все ок , а через 15 минут говорят,что не прошла и просят аннулировать договор . Просят писать заявление на увольнение и что претензий финансовых не имею . Подскажите , могу я отказаться писать заявление и уйти на больничный На каком основании увольняют Как так получается ,если я подписываю приказ на работу а нас след день отказ

Здравствуйте , я бы хотела уточнить такой вопрос . Я работала в магазине Красоное Белое , с сентября месяца . И произошла такая ситуация . Я написала заявление на увольнение , мне заплатили только за 2 недели этого месяца , за промежуток того месяца у меня выходило 63 тысячи рублей . Мне выплатили зарплату , аванс, а премию мне не выплатили, просто урезали , за увольнение . Имеет ли право делать так админ и как разобраться в этой ситуации ? Помогите , пожалуйста

Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение 11.11 числа, последний день отработки по графику 5/2 25.11. Однако работодатель, желая насолить уходящему сотруднику, составил 20.11 три требования к предъявлению объяснительных, которые повлекут за собой дисциплинарные взыскания. Если сотрудник уходит на больничный 22.11 и пребывает на больничном по 25.11 включительно, правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания каким бы то ни было образом? Или же увольнение по статье

Работаю в одной и той же поликлинике врачом - офтальмологом 10 лет. 21 октября начались курсы усовешенствия и администрацией я включена в группу врачей обучающихся на этих курсах. Оплата за счет работодателя. 12 ноября я написала заявление на увольнение для перерасчета пенсии. И 12 ноября меня обязали заплатить самой за эти курсы а не за счет работодателя потому, что я увольняюсь. Верно ли поступил мой работодатель, заставив маня оплатить за назначенные для меня курсы?

Добрый день! Возникла неприятная ситуация. Я работаю в компании 5 месяцев. На протяжении 2 месяцев не платиться заработная плата. Счета компании заблокированы, есть задолженность перед налоговой. Директор в офисе не появляется, на вопросы сотрудников не отвечает- половина сотрудников уже уволилась. Как мне быть как сотруднику? Тоже написать заявление на увольнение? Или лучше сидеть и ждать официального сокращения? Как вернуть свои честно заработанные деньги?

Добрый день! Возникла неприятная ситуация. Я работаю в компании 5 месяцев. На протяжении 2 месяцев не платиться заработная плата. Счета компании заблокированы, есть задолженность перед налоговой. Директор в офисе не появляется, на вопросы сотрудников не отвечает- половина сотрудников уже уволилась. Как мне быть как сотруднику? Тоже написать заявление на увольнение? Или лучше сидеть и ждать официального сокращения? Как вернуть свои честно заработанные деньги?

Не дают уйти в оплачиваемой и неоплачиваемой отпуск, Работаю в компании полтора года устроился в мае 2023-м году,потратил 28 дней своего отпуска, Сначала трудового года то есть с мая 2024 г. ещё не уходил в отпуск, Сказал начальству что мне нужно 14 дней отпуска так как мне купили билеты, но меня не отпускают в отпуск ссылаясь на то что я подставлю команду потому что ухожу в сезон, По трудовому договору мы Предупреждая об отпуске за короткий промежуток времени, также после оплачиваемого отпуска мне нужно ещё две недели не уплачиваемого по семейным обстоятельствам, но начальство требует чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, если я не уйду то будут положены Штрафы по вознаграждению, вознаграждение в компании считается все проценты с продаж и они оплачиваются в конверте а официально я получаю деньги только за выход Вопрос в том как мне уйти в отпуска или уволиться по соглашению сторон

Написала заявление на увольнение по собственному желание 01.11.24 на 15.11. Не произвели расчет и задерживают увольнение, аргументируя "проблемами", и говорят, что пришлют указ об увольнении 18го. Имеют ли они на это право и нужно ли мне выходить на работу?

Муж работал 1,5 года водителем в магазине ИП, написал заявление на увольнение с компенсацией за не использованный отпуск, приказ подписали, но расчёт так и не выплатили, прошло 3 месяца, на вопрос почему и когда будет перечислен, говорит нет денег, что можно сделать?

Здравствуйте. Я не могу разобраться с сроком отработки после заявление на увольнение по собственному желанию, во время испытательного срока. Если ч напишу и отправлю его сегодня то в какой день со мной должны рассчитаться? График 5/2

Здравствуйте. Я не могу разобраться с сроком отработки после заявление на увольнение по собственному желанию, во время испытательного срока. Если ч напишу и отправлю его сегодня то в какой день со мной должны рассчитаться? График 5/2