Заявление на увольнение

Здравствуйте, вопрос по договору. Я работала в компании сотовой связи, проработала недолго, приблизительно 6 месяцев. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление приняли и меня уволили по статье 77, пункт 2. Это было прописано в электронной трудовой книжке. Проходит год и меня увольняют повторно по статье 81 пункт 6а за прогул. При чём я уже нахожусь в другом городе и знать не знала, что всё ещё числюсь сотрудником в этой компании. С компанией связаться не реально, так как номера отдела кадров у них нет. Да и на просторах интернета номеров так и не нашла. В принципе законно ли увольнять сотрудника во второй раз? При чем если он написал заявление по собственному желанию.

Работаю в детском саду с октября 2020 года. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но отдел кадров говорит, что тогда я буду должна саду денег из-за не отработанного срока. Мол, я должна доработать до октября, ведь отпускные они мне уже выплатили. Буду ли я должна деньги саду?

Здравствуйте, заявление на увольнение было написано 14 августа. С 22 августа по 28 августа у меня отпуск. То есть 28 августа меня должны уволить, так как это последний день. Тем не менее, последний рабочий день был 21 числа этого месяца. В компании увольняют исключительно по средам и четвергам. То есть уволят меня только 31 числа. Я переезжаю 30 числа (то есть в городе меня не будет), могу ли я забрать медкнижку до 30 числа?

Я работаю начальником. Воспитываю ребёнка до 14 лет одна.Написала заявление на увольнение, но заболел ребёнок и я ушла на больничный. По выходу с больничного была проведена инвентаризация, на которой выявили недостачу 80 пар обуви. Теперь пытаются повесить недостачу на меня, как на начальника

Добрый день. Работаю вахтовым методом поваром -бригадиром, являюсь материально ответственным лицом. В данный момент нахожусь на вахте, написала заявление на увольнение за месяц с 9.09. Выехать должна 8 сентября, при этом приедет ревизор, мы совместно сделаем ревизию и составим отчеты. Работодатель требует, чтоб я приехала в офис, для сдачи этих отчетов, куда я доеду только 9 сентября,хотя я этим днем буду уволена. Могу ли я от них требовать, вывезти меня пораньше?

Муж работал монтажником в строительной фирме, устроен был официально, спустя год написал заявление на увольнение отработал 2 недели, работодатель произвёл расчёт и перевёл денежные средства на карту и теперь требует эти денежные средства обратно, аргументируя это тем что у монтажников свободный график и отпуск будут только за свой счёт, законно ли это? И что делать в этой ситуации?

добрый день!Нужна консультация...Нахожусь на больничном с сегодняшнего дня,с 31 августа написала заявление на увольнение(чтобы получать полностью пенсию с 1 сентября).Сегодня позвонили,сказали,чтобы больничный закрыла 30 августа,иначе буду считаться работающей и с 1 сентября не попадаю на перерасчёт пенсии..У меня вопрос:заявление об увольнении написано с 31 августа,разве находясь на больничном,я не имею права рассчитаться? И будет ли оплачиваться больничный дальше?

Здравствуйте ,работала в организации ООО иртыш торг ушла в декрет в этой же организации ,позже меня попросили находясь в декрете приехать в офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию из ООО иртыш торга на основании смены юр лица как мне было сказано и тут же написать заявление на прием на работу в новую организацию ООО Тюмень торг я отказалась так как мне не было предоставлено гарантий что после моего добровольного увольнения со старой фирмы меня возьмут в новую ,после моего отказа два месяца в декрете я числилась в старой компании и декретный отпуск так же оформлен со старой компании но сейчас мне говорят о том что компания в которой я числюсь подала на ликвидацию тоесть меня уволят всвязи с ликвидацией фирмы но моя специальность и магазины и вообще предприятие продолжает и будет продолжать работать дальше ,имеет ли право организация меня уволить сейчас по ликвидации и обязана ли она была меня перевести переводом в новую фирму ?

Добрый день.Скажите,пожалуйста,если написать заявление на увольнение без отработки по причине отъезда в другой регион для ухода за 90 летней бабушкой.Нужны ли какие то документы подтверждающие мои причины увольнения?(у меня их просто нет).И может ли работодатель отказать?

Здравствуйте, у меня такой вопрос, я хочу написать заявление на увольнение, при этом я не отработала 3 месяца, мне дают бумагу что бы я подписала о выходе в отпуск на 2недели без сохранения зарплаты, я не хочу его подписывать, так как я считаю что это бред, как мне поступить в данной ситуации

Вышла на работу. Меня сразу предупредили, что официальное трудоустройство только через месяц. Месяц проходит, собираю необходимые документы, отдаю начальнику. В электронной трудовой книжке запись есть. Но трудовой договор я не подписывала. Сейчас хочу уволится. Но начальник говорит, что пока не найдут мне замену, он меня не уволит. Заявление на увольнение не писала и ищут мне замену уже 2 недели. Могу ли уволится без отработки. Просто положить заявление на стол и не выйти на следующий нет. ТК трудового договора на руках у меня нет и нигде не прописывается, что я должна отработать 2 недели.