Материальная ответственность

Здравствуйте, я проработала в магазине ИП семь лет, ревизия за все семь лет ни разу не проводилась , трудового договора нет ,договора о материальной ответственности нет, в трудовую книжке поставили запись "уволена по собственному желанию п.3ст.77",от 07.03.2013, на данное время предприниматель подал заявление в полицию о материальном ущербе, но ущерб не установлен, куда мне можно обратиться и доказать ,что я не в чем не виновата?

Здравствуйте! Три месяца я проработала в компании ООО продавцом не официально,подписывала только договор о материальной ответственности.Первая ревизия прошла нормально,вторая же прошла без меня,с остальными двумя девочками(работало нас там трое,на общем подочете)я была в больнице,начальство об этом за ранее было предупреждено.Результат нам никто не говорил,лишь назначалась вторая повторная ревизия через неделю,но вечером нам сообщили,что ревизия будет уже завтра(хотя с той прошло всего 3 дня)при этом результат мы так и незнали.Поняв что,что то ни так я сделала копии всех док-ов (приходов,выручки,чеков и последней ревизии проведенной без меня результат)Ревизия прошла в полном составе,после чего нам предложили уехать в офис считаться,я отказалась и со всеми копиями поехала домой.Вечером мне девочка сообщила результат,недостача в размере 84000т.руб.мне начали угрожать,что со мной будут разбираться какие то люди,если я не приеду к ним(судя по всему им надо было что то подписывать)при этом что у меня имеются копии они незнали.С последней проведенной ревизии за 4е дня они нам насчитали недостачу 19000.(хотя по моим док-ам не шло всего 2000т.р)я написала заявления в прокуратуру,им при этом кто то сказал и теперь как я поняла(опять таки со слов других людей которые там работают,что наша недостача переросла теперь в излишки в 84000т.р) Пыталась с ними как то поговорить по телефону,но всячески результат мне так и не был сказан,и бросалась трубка.Зарплату мне так никто и не выдал,хотя девочка которая сейчас там работает,сказала что в ведомости я есть.Отработав 1,5 месяца оставшись без денег,без работы и еще всячески меня стараются запугать.От прокуратуру известий пока нет.Подскажите что делать? И можно ли подать на них в суд(что я там работала есть видеокамеры и весь торговый центр свидетелей)?

Добрый день, прошу помочь разобраться с пунктом договора об оказании образовательных услуг по подготовке водителей на категорию В. "Заказчик обязан возмещать ущерб причиненный имуществу исполнителя в соответствие с законодательством Российской Федерации." Значит ли это что при ДТП вся материальная ответственность ложится на ученика автошколы?

Кончился испыт срок, работодатель предлагает подписать должностные иструкции в которых написано что я буду являться мат ответственным. Работаю в логистики, менеджером ( не склад) на сколько я понимаю данный пункт не стандартный. Что делать? как можно исзменить форумлировку этого пункта?

Здравствуйте! Я работаю зав.складом с 13 июня 2012 г. Трудовой договор составлен от 02 июля(испытательный срок). По истечении полу-года ,13 декабря, я обратился к работодателю с просьбой отпустить меня на 2 недели(14 календарных дня) в отпуск.На мою просьбу мне был дан отказ, аргументируемый тем, что я работаю официально не с 13 июня , а со 02 июля. Правомерно ли это? Если да, то могу я отказаться от принятия склада в полную материальную ответственность ( по итогам инвентаризационной ведомости) от 19-21 июня 2012 г.,так как по трудовому договору я еще оформлен не был, и моя подпись под ведомостью ничего не стоит( подпись "человека с улицы"). Спасибо.

День добрый. Ситуация у меня непростая. Хотелось бы получить Ваши комментарии. Я материально ответственное лицо. После смены руководства, новый руководитель пытается всячески от меня избавится. Первым пунктом было увеличение плановых триместровых показателей в 5 раз в середине триместра. Вторым - ловля меня на опоздании на 20 минут. И оформление этого дисциплинарного проступка акт-объяснительная-приказ-замечание. (Хотя опоздание было вынужденным, обстоятельства изложены в объяснительной с комментарием, что я могу предоставить справку). Третий и самый важный пункт. На договоре поставки товара(согласованным с нашим и клиентским юр. отделом). Я подделал подпись человека, который должен был подписывать договор с нашей стороны, так как он находится в Москве и получение его подписи на договоре долгий процесс. Корыстных целей я не преследовал. Поставка и оплата п этому договору уже прошли и клиент просил договор "побыстрее". Что я, по собственной глупости и сделал. (Оговорюсь, что делалось это не раз с согласия предыдущего руководителя). Новое руководство сразу составило акт о выявленном дисциплинарном проступке, взяло с меня объяснительную. И теперь в ультимативной форме требует подписать "по соглашению сторон" в противном случае угрожают увольнением по п. 7 ст. 81 ТК (утрата доверия). Я не против уйти. Проблема в том, что работодатель хочет сэкономить на выплатах (не платить премию, не отпустить в оплачиваемый учебный отпуск) и "договариваться по хорошему" не хочет. Правомерны ли их действия? Осуществима ли угроза?

Муж уволился по статье "По собственному желанию" от 4 февраля. С ним полностью расчитались за январь по основной работе. Также в январе у него была подработка, за которую работодатель не хочет расчитываться, мотивируя тем, что мой муж якобы был ответственнен за склад, с которого пару раз отлучался. В январе начальник знал, что муж отлучался пару раз домой ( он брал домой еду, т. к. дома практически не появлялся), теперь , оказывается, этого делать было нельзя, хотя при уходе домой моего мужа на складе оставался охранник. При устройстве на подработку, договора о какой-либо материальной ответственности не было! Куда нам обратиться, чтобы получить оставшиеся деньги? Сумма 27 тысяч, для нас очень немаленькая. Заранее благодарна за ответ, Екатерина.

Здравствуйте!Устроилась в ноябре 2012 года в магазин на должность продавца- консультанта в магазин электро товаров. Со мной заключили трудовой договор,а так же договор коллективной материальной ответственности и индивидуальной материальной ответственности. Инвентаризация с апреля 2012 года не проводилась.Не при моем назначении в том числе,никаких актов не составлялось работодателем по передачи полномочий и наличия товара на складе.Работодатель решил сделать инвентаризацию и не досчитался товара в сумме 22 тысячи рублей.Теперь хочет взыскать со всех сотрудников,путем вычета из зарплаты.Правомерно ли это?Если я работаю всего с ноября и никакой инвентаризации до моего вступления в должность не проводилось.

я на пенсии,но работаю врачом-офтальмологом в частной оптике.во время ревизии в оптике обнаружилась недостача.может ли руководитель вовлечь меня в возмещении ,если я за кассу не отвечаю. И распространяеться ли на меня отработка при увольнении

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель возлагать на уволенного сотрудника (в связи с сокращением штата) недоделанную им работу и материальную ответственность за ревизию, которая произошла за долго после увольнения? Заранее Спасибо!

вышла на работу на 1 неделю, в итоге проработала 1 месяц без выходных с 9-22 ч. теперь не могу добится расчета. трудовой договор не подписывала, материальную ответственность тоже. при этом с меня удерживают деньги за порченый не мною товар и приписывают недостачу в размере всей моей зарплаты.

Подскажите пожалуйста! У нас заключен договор о материальной ответственности, но отсутствует трудовой договор. На словах я работала управляющей, но без труд. договора. Сейчас я планирую уволиться и в магазине выявлена недостача. Также работодатель сейчас пытается подпортить репуцаию мне, чтоб никто не взял меня на работу! Помогите незнаю что делать? Можно ли подать в суд?

Добрый день! Работаю в компании (ООО) менеджером по торговле (продукты) больше 2ух лет по договору(договор заканчивается в конце ноября), в подчинении есть работники, все материально ответственны. Внезапно, гендиректора компании делают ревизию и увольняют директора, меня и продавцов. У продавцов недостача, брак и т.д. Вопрос: Имеет ли право руководство повесить недостачу продавцов всю на меня.Имеют ли права не выплатить зп и заставить отрабатывать сверх договора? Спасибо.

Здравствуйте. Мой муж работает водителем- экспедитором в транспортной компании. Развозят товар по клиентам и получают наличные денежные средства. Произошла кража денежных средств из автомобиля, когда он был на адресе. Вообще они ездят вдвоем водитель-экспедитор и экспедитор. В этот день оставалась последняя доставка и они с экспедитором договорились, что водитель-экспедитор сделает ее один. Была привлечена полиция, служба собственной безопасности проверила их на детекторе. Потом какое-то время тишина. И стали удерживать денежные средства из конверта(серея часть з/п) без каких либо документов. И только с водителя экспедитора, хотя экспедитор не прошел детектор. Подскажите, законно ли привлекать к полной материальной ответственности водителя-экспедитора?

работала в аптеке 2 года. решила уйти. сделали переучет нашли 70 тыс. рублей недостачи. распределяют на весь коллектив. под натиском угрозами милиции заставили подписать. что можно сделать чтобы не платить.