Медосмотр

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать: Написала заявление о приеме на работу врачом, прошла медосмотр, инструктажи. Главным врачом была допущена к работе. Отработала 3 дня. Трудовой договор еще не подписывала, на оформлении. По семейным обстоятельствам необходимо уволиться в связи с переездом в другой регион.

Добрый день. 16-летний подросток работал в уличном кафе. Договор заключен не был, медосмотр не пройден, рабочий день составлял 15 часов. Был оштрафован на 1500 рублей за посещение туалета без спроса. Ранее такие посещения не оговаривались и не наказывались. Есть риск, что не оплатят работу. Как привлечь работодателя к ответственности? Спасибо

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, как быть в данной ситуации. Работаю учителем в школе второй год (в сентябре - третий). Как только устроилась, мне предложили поучаствовать в программе, по которой дают выплату на жильё взамен 7ми летней отработки в школе. Купила дом недалеко от работы, сейчас ремонт. Я хотела бы там работать и больше, но в этом году медосмотр не пройден до конца, так как нет прививки от ковида (должна быть 100%ая прививка у работников). Делать не буду в связи с планированием ребёнка. Пожалуйста, подскажите, если меня отстранят, буду ли я выплачивать назад сумму за жильё, которое я выиграла (так как при увольнении или неотработке менее семи лет мне нужно будет вернуть деньги государству), или меня отстранят и я просто временно не работаю и в стаж не считается и дом пока у меня (до окончания короновируса) ?

Здравствуйте, я устроилась на работу в детский лагерь договор у меня с 13.06.2021 по 18.08.2021 за медосмотр платила организация, но так как я отработала всего одну смену с 13.06.2021 по 03.07.2021 и директор организации просит вернуть деньги за медосмотр, в договоре не прописанно что в случае чего я должна буду возвращать деньги за медосмотр..Имею ли я право не отдавать деньги??

Здравствуйте! В 2009 году я проходил медицинскую комиссию на права. Придя в местный ПНД был ошарашен новостью о том,что я якобы обращался в данное учреждение за медицинской помощью 2002 году. Это известие,прямо скажем меня повергло в дичайший шок! Я сразу даже растерялся и не знал,что предпринять. Но придя в себя стал разбираться в этой ситуации у участкового врача к которому меня направили. Быстро выяснилось,что на меня была заведена фиктивная карта. Моя подпись там была поддельная,неверно указана дата рождения и должность на которой я работал. Соответствовали только мои ФИО и адрес проживания. В итоге мне выдали справку о том,что я здоров и я получил права. После этого случая я каждый год обращался в данный ПНД так как проходил медосмотр на работе(в том числе справка на оружие служебное) и все проходило без каких либо вопросов. Но в 2021 году я вновь обратился ПДН по причине прохождения профосмотра,и на этот раз меня отправили к заведущей. Мы с ней душевно поговорили и она заверила меня,что во всем разберется и удалит меня из базы. Но честно говоря не совсем теперь доверяю работникам ПДН. Как мне лучше поступить?

Я студент. На данный момент учусь. Мне пришла повестка от военкомата, что я нахожусь в розыске…я не явился на медосмотр. Хочу полетать в другой город, меня могут задержать в аэропорту? И нарушил ли я какие то законы?

Сыну 31 год, до 26,5 лет была отсрочка от службы в армии в связи с учебой в институте, аспирантуре, подготовке к защите диссертациии. Защититься не получилось, последний призыв до 27 лет пропущен. Повестки не подписывал, через несколько месяцев, в 27 лет уехал в Израиль. С 2017 года живет и работает в Израиле, имеет второе гражданство. В Россию приезжает иногда, не надолго. Сейчас подготовлена другая диссертация, для защиты надо иметь юридичскую привязку к научному учреждению. В институте, в котором он работал до отъезда, его готовы оформить на дистанционную работу, но есть проблема - отсутсвие военного билета. Он проходит медосмотр в военкомате, но сказали, что дадут справку уклониста. Мы знаем, что юридически - это не препятствие, но проблемы все равно могут быть. Может ли он трудоустроиться со справкой уклониста (если институт на это пойдет), а потом оспорить эту справку в суде?

Здравствуйте. Я отработала в организации 13 лет. 1) Отпуск у нас летом (по договоренности с работником). В прошлом году я ходила в отпуск в мае месяце. В этом году отпуск был запланирован на 19 июля Я написала заявление на отпуск с 21 июня с последующим увольнением. Может ли работодатель отказать мне в отпуске? Отпуск мне нужен и получить компенсацию вместо отпуска я бы не хотела 2) заявление на отпуск с последующим увольнением написано 07.06.2021 Плановый периодический медосмотр назначен на 9 июня. Может ли работодатель удержать расходы на мед.осмотр?

Здравствуйте! При трудоустройстве я прошел медосмотр за свои деньги. Работодатель обязался их вернуть. Когда я принес чек в бухгалтерию, сотрудница сказала, что деньги, затраченные на медосмотр, мне компенсируют после того, как я отработаю месяц. Правомерно ли это?

Мы приняли на работу водителя и дали ему направление на медосмотр, т.к. у него не было денег для его прохождения, механик допустил его к работе и с первого аванса он должен был пройти медосмотр, но через 11 рабочих дней он умер на рабочем месте от сердечного приступа, теперь механику грозит срок по статье 143 ч 2. Родственники претензий не имеют и готовы подтвердить отсутствие средств для прохождения медосмотра. Что грозит механику? P. S. Он так же является ответственным по охране труда в данном направлении.

Уволился с предыдущего места работы, прошёл медосмотр за свой счёт. Через неделю мне звонят и говорят что заявление о приёме на работу не согласовано. Что делать в такой ситуации? Могу я хотя бы вернуть деньги за медосмотр?

Здравствуйте! Моя учебная организация заставляет проходить медицинский профосмотр в выбранной ими клинике. У меня есть в медицинской книжке недавно пройденный медосмотр пригодный для работы в любой медицинской организации. Руководство требует всё равно проходить всех даже у кого он есть. Имеют ли они на это право? Имею ли я право отказаться от этого медосмотра и всё равно проходить практику?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста муж устраивается на работу в ИК 5 Нижнего Тагила и проходит медосмотр за свой счет. В дальнейшем должен ли работодатель возместить затраты на медосмотр в независимости от того будет он принят на работу или нет. Заранее благодарю вас за ответ.