Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Недостача

Недостача возникает в случае, если было выявлено несоответствие между фактическим наличием товарно-материальных ценностей, обнаруженное в процессе инвентаризации или оперативной проверки, и материальными ценностями, указанным в перевозочных и иных документах, а также в карточках складского учета. Выявляется недостача путем поштучного подсчета, взвешивания или обмера наличных материальных ценностей и сопоставления результатов с данными, указанными в документах.

Причины недостачи

К основным причинам недостачи относятся:

  • отгрузка товара в меньшем количестве;
  • отпуск продукции в меньшем количестве;
  • несоответствие установленным правилам хранения;
  • естественная убыль или порча, возникшая в процессе перевозки или хранения;
  • хищение или присвоение;
  • стихийные бедствия или катастрофы.

Нехватка материальных ценностей может коснуться как конкретных лиц, так и всего коллектива учреждения или предприятия.

Как производится учет

Учет недостачи производится созданной инвентаризационной комиссией, которая в сроки, указанные руководителем в распорядительном документе, проверяет наличие имущества и иных материальных источников.

В процессе инвентаризации запрещено производить операции с основными средствами и товарно-материальными ценностями. Движения материальных ценностей в этот момент быть не должно!

Все полученные в процессе пересчета результаты фиксируются в специальной инвентаризационной описи или в акте унифицированной формы. Эти документы составляются в 2 экземплярах и подписываются членами комиссии. Затем их сдают в бухгалтерию компании.

Основные средства отражаются в форме ИНВ-1, товарно-материальные ценности – в форме ИНВ-3.

Если во время проверки выявляют расхождения между фактическим наличием и данными бухучета имущества, то результаты вносятся в специально подготовленные сличительные ведомости формы ИНВ-18 и ИНВ-19. Такие ведомости составляют только по тому имуществу, которого не хватает. В результате в сличительных ведомостях отражаются расхождения, существующие между данными бухучета и инвентаризационных описей.

Оформление результатов

Итоговые результаты проверки вносятся в специальную ведомость учета результатов формы ИНВ-26. Обнаруженные расхождения отражаются на счетах бухучета компании. Все документы после этого подписывают председатель и члены инвентаризационной комиссии, а затем утверждаются главным бухгалтером, принявшим от председателя все ведомости, акты, протоколы и иные первичные документы.

Каким образом происходит отражение в учете результатов инвентаризации? После оформления всех первичных документов их сдают в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер обязан должным образом отразить результаты инвентаризации в бухучете и оформить соответствующие проводки.

Способ учета недостачи зависит от наличия виновного в этом лица или от его отсутствия. В первую очередь у бухгалтера должна быть именно эта информация.

Если материальных ценностей недостает из-за естественной убыли, то они списываются на издержки производства. Все, что сверх естественной нормы, должно быть списано на виновных лиц.

Может так случиться, что виновные лица не были выявлены, или судебный орган отказал руководителю компании во взыскании с них убытков. Тогда недостачу относят на финансовые результаты предприятия.

Именно руководитель компании или её руководящий орган должен принять окончательное решение о том, куда именно бухгалтерия отнесет затраты. Это будет отражено в оформленном по результатам проверки приказе.

Если в процессе проверки были обнаружены излишки материальных ценностей, то их относят на финансовые результаты, оприходовав по рыночным ценам на текущую дату.

Каким образом происходит взыскание

При обнаружении крупной недостачи денежных средств или материальных ценностей собственник компании обязан начать внутреннее расследование, по результатам которого принимается решение о наказании лиц, виновных в этом нарушении.

Для этого издается приказ об инвентаризации с учетом применения норм ст. 11 Федерального закона «О бухгалтерском учете» № 402 от 06.12.2011 г.

Если сотрудник компании не отрицает своей вины в недостаче и согласен возместить понесенные компанией расходы, то руководителем издается приказ об удержании неоспариваемой суммы из его зарплаты.

В приказе нужно привести полные данные о сотруднике, его занимаемой должности и сумме ущерба. Обязательна ссылка на акт проверки и иные документы, подтверждающие наличие недостачи и степень вины сотрудника компании.

При согласии и, тем более, несогласии с предъявленным обвинением работник обязан дать письменное объяснение. Особенно если это должностное лицо.

Докладная записка от этого сотрудника должна быть написана в течение 1–2 дней на официальном бланке компании.

Судебное разбирательство

Если сотрудник отказывается в соответствии со ст. 243 ТК РФ возместить нанесенный ущерб в размере стоимости товара на день выявления, то работодатель имеет право на взыскание недостачи в судебном порядке.

Суд выяснит степень вины сотрудника, его материальную заинтересованность и иные относящиеся к этому делу обстоятельства. Когда факт вины сотрудника подтверждается, то суд заставит его ответить. Привлечь работника к ответственности можно и после увольнения, но пройти в этом случае должно не более 12 месяцев.

Если после инвентаризации возникла конфликтная ситуация и сотрудника пытаются необоснованно привлечь к материальной ответственности, то для защиты своих прав ему необходимо разбираться в нормах трудового и бухгалтерского законодательства. Помощь в этом вопросе окажут юристы нашей компании. Их опыт и высокая квалификация позволят не доводить дело до суда и решить вопрос взыскания ущерба по соглашению сторон.

Последние вопросы по теме «недостача»

Фильтры
Защита прав работников
Как быть, если не выплачивают расчёт третью неделю?
Доброго дня! Подскажите, попросили уволится по соглашению сторон. Расчёт жду уже треть неделю. На мои сообщения в Ватсапе, по поводу когда же будет расчёт, и бухгалтер и директор никак не реагируют! Вчера написал юристу компании, он позвонил мне и сказал, что директор не платит, потому что за мной якобы много долгов. Я был на руководящей должности и естественно материально ответственное лицо! И проводится инвентаризация! Так самое интересное, что я дела не передавал другому человеку! Никаких документов не подписывал, ничего не переписывали и не пересчитывали из имеющихся ТМЦ! Уволили в один день, за десять минут и ещё проводили до проходной! Прекрасно видели что выходил с одним пакетом! За деньги, которые перечисляли под отчёт, исправно отчитывался и пересылал в офис бухгалтерии! Об увольнении не предупреждали, для самого было полной неожиданностью! Прислали человека, как бы мне заместителя, а оказалось вот так! Могут ли проводить инвентаризацию без меня, и тем более после моего увольнения? И что то предьявить мне в виде недостачи?
, вопрос №2664527, Андрей, г. Калуга
Защита прав работников
Есть ли риски при устройстве на новую работу, что будут давать плохие отзывы?
Добрый день! На днях меня уволили по соглашению сторон. Произошло это из-за того, что в магазин, где я работаю приехала СБ и нашли следующие нарушения. Журнал пересчета денег заполнялся 1 раз, а не 2, как написано по регламенту. При приеме нового сотрудника, полная Ревизия проводилась за 3 дна до его прихода, а не в день прихода. Был послан в салон тайный покупатель, товар не был при нем пробит, был пробит позже, так как цена оказалась отличной от ценника(она была дороже) товар пробили позже, но в этот же день с вложением своих денег. Угрожая уволить за все это по статье, уволили по соглашению сторон. Насколько это правильно? Есть ли риске при устройстве на новую работу, что будут давать плохие отзывы.? Ко всему прочему увольнение провели одним днём, без проведения ревизии в моем присутствии с угрозой, что если будет недостача, заведут уголовное дело. Нарушают ли мои права?
, вопрос №2661934, наталья, г. Ульяновск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Мы не согласны с выявленной недостачей и подали заявления на увольнение, но расчетные удержали
Здравствуйте у меня такой вопрос у нас в магазине после ревизии обнаружилась недостача в 230 000 тысяч рублей мы с ней не согласны написали заявления на увольнения и сказали выплачивать будем только через суд удержали в счет погашения долга отпускные и расчетные тоже удержат что нам делать в такой ситуации?
, вопрос №2659484, viktoria, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли провести ревизию без меня и повесить на меня недостачу?
Добрый день. Сегодня уволилась по соглашению сторон. Являюсь материально ответственным лицом. Ревизию в моем присутствии не проводили. Могут ли они провести ревизию без меня и повесить на меня недостачу
, вопрос №2658993, наталья, г. Ульяновск
Защита прав работников
Как быть, если обнаружилась недостача сигарет?
Здравствуйте я таваровед магазина магнит проблема заключается в следующем , после первичного пересчёта сигарет вылезла недостача обнаружена не доприемка администратора ! сигареты залили в инвентаризацию , после чего с нас снимали 3 месяца с зп по 3т рублей ! где-то через 4 месяца проводится инвентаризация сигарет выходит сумма 51т рублей , Я в своей приемке уверен недоприемки не может быт , нами занялась служба безопасности очень упорно , директор не может объяснить недостачу и кидает подозрение на меня , по тому что все подозрение на вынос товара ! сэб предупреждает о передаче дела в полицию ! Я также не знаю откуда недостача в магазине работают 2 товароведа ,1 директор и 7 продавцов ! подскажите как поступить мне ! Я не хочу терять работу ну и платить тоже нет желания и садится в тюрму !
, вопрос №2657157, Алексей, г. Ставрополь
Защита прав работников
Что делать, если от меня требуют недостачу после увольнения?
Здравствуйте,я МОЛ,уволился 3 месяца назад,есть трудовая на руках с записью о увольнении, сейчяс с фирмы звонят и говорят,что у меня недостача,т,к провели инвентаризац и мой приказ о увольнении они аннулируют. Это вообще-то законно? И что мне в этом случае делать?
, вопрос №2656581, александр, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли с меня что-то взыскать в такой ситуации?
Добрый день! Работал неофициально не подписывал никаких актов передачи, трудовых договоров и тд. На словах был ответственным за имущество. После окончания деятельности обнаружилась недостача. Сотрудник принял от меня все данные. И только спустя несколько месяцев сотрудник и начальник требуют деньги. Я соответственно ничего не крал. Предполагаю что недостача была на момент начала моей работы. Могут ли с меня что-то взыскать?
, вопрос №2656316, андрей, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Что может предъявить руководитель за "упущенную выгоду"?
Что может предъявить руководитель за "упущенную выгоду"? По выявленной инвентаризации недостачи нет.
, вопрос №2654057, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
С кого будет удерживаться данная недостача?
В офисе числится недостача товара на 100 тыс. руб с июня месяца, я устроился работать с сентября, на данный момент руководитель офиса увольняется, и я вступаю в эту должность. В дальнейшем будет проводиться инвентаризация. Сейчас меня просят подписать договор о полной коллективной материальной ответственности. Есть ли вероятность что недостача будет повешена на меня, если на тот момент я не был устроен в компании? И с кого будет удерживаться данная недостача?
, вопрос №2649621, Виталий, г. Москва
Защита прав работников
Как в данном случае будет распределена недостача?
Я работаю в продуктом магазине проходит 3 месяца мы делаем ревизию у нас с напарницей не достача 21000, напарница значит бросает магазин,а я на 3 месяца ухожу тоже, дальше после ревизии работает сама х озяйка и берёт себе напарницу без ревизии, теперь выхожу я и принимаю магазин,проходит ревизия у них вышли излишки почти такая же сумма как была не достача у меня, вопрос! Эту не достачу тоесь мою и напарнице посчитали как на расход в этой ревизии,и ещё мне поставили на долг под зарплату,это правильно или нет?
, вопрос №2643890, людмила, с. Павлодар
Защита прав работников
Меня обвиняют в недостаче, хотя доказательств моей вины нет
Здравствуйте, устроилась в винный магазин, при мне не какой ревизии не было, у нас работают 2 продавца и менеджер. Дак вот, когда я была на выходом они без меня считали ревизию , через несколько дней мы считали ревизию уже с ревизором и выявили большие недостача. Менеджер и второй продавец начали валить недостачу на меня, типо я пришла позже всех и в мою смену произошла эта недостача... У нас висит камера. Я сказала что, пока они не посмотрят по камере и не докажут мою вину, я ничего платить не буду, трудовой договор с моей стороны подписан, а с их нет и без печатей!!! А трудовая книжка находиться у меня на руках
, вопрос №2642410, юлия, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как можно поступить, если уволили некорректно?
добрый день! я написала заявление на отпуск с последующим увольнением а мне сказали сразу не выходить больше на работу нет смысла , а ревизию проведут позже и меня вызовут на нее. как быть боюсь припишут недостачу.заявление подала на отпуск с 14.01.2020 с последующим увольнением, а 8.01.2020 мне сообщили чтоб я больше на работу не приходила, а на ревизию вызовут потом когда они спланируют ее сделать.заявление отдала руководству 06.01.2020.
, вопрос №2639924, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Сможет ли работодатель обратиться в суд из-за недостачи?
Здравствуйте. Трудовой договор не подписывала, и нет бумаг о материальной ответственности. Вешают недостачу,что делать? Могут ли обратиться работодатель в суд?
, вопрос №2639796, вера, г. Москва
Защита прав работников
Как мне поступить и доказать свою невиновность?
На первой ревизии со старыми продавцами акт о проведении ревизии и результатах не был подписан, его просто не было. Моя напарница и хозяин сказали что всё хорошо , даже излишки. Спустя девять месяцев провели первую ревизию, вышла большая недостача. Акта о ревизии тоже не составили, подумали что просчитались и решили просчитать всё заново.Через полтора месяца сделали ещё одну ревизию, уже с актом , где сделали всё по правилам, сумма недостачи ещё увеличилась. В ИП я проработала 11 месяцев , записи в труд. книжке нет , договора на руках тоже нет, отчислений в пенсионный фонд , тоже нет .хотя я подписала чистый бланк, без числа и подписала бланк о мат. ответственности. хозяин магазина собирается подать на меня в суд за хищение ( недостачу) Денег-товар я не брала, как мне поступить и доказать свою невиновность.
, вопрос №2639299, светлана, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли на меня подать в суд из-за недостачи, если работаю неофициально?
Я работаю в магазине сувениров и ювелирных украшений. Работа неофициальная. Подписывала договор о мат. ответственности. Делали ревизию. Вышла недостача. По сувенирам всегда не сходится, где-то больше где-то меньше. На это закрывают глаза. Хотя я считаю всё чётко обычно. Работаем по кассе экватор. Расхождения должны были быть на 2-3 товара и всё, в некоторых позициях разница была в 10шт товаров. По серебру много чего не хватает. Но я ничего не брала. Я работаю честно. По серебру должно быть всё чётко. Но там числятся на меня товары, которые уходили на списание (возвращали обратно фирмам). Либо те, которые продались уже давно. Как они всплыли и до сих числятся на меня-не знаю. Она постоянно делает ошибки. Один раз хотела повесить на меня большую недостачу ( тогда мы работали без кассы и все отчеты делали на бумаге от руки). В итоге выяснилось, что она забыла списать товары, которые она набрала для подарков!Бухгалтер-хозяйка магазина часто делает ошибки. Бухгалтерия у неё дома. Где живёт 6 человек считая маленького ребёнка и бабушку с деменцией. Все свои ошибки она скидывает на то, что «ну мы ведь только начинаем по кассе работать, мы же только учимся» А отсчитываться за это мне что ли? У меня вопрос « Если я хочу уволиться могу ли я не платить эту недостачу? Если я на 100% уверена, что это не моя вина?»Могут ли на меня подать в суд? Доступ к магазину они конечно тоже имеют. Киоск стоит в аэропорту, есть ли там камеры не знаю, аэропорт старый, а ещё у киоска открыта крыша полностью, то есть можно встать на стул и залезть. Но это наврятли кто либо делал
, вопрос №2638548, Татьяна, г. Новосибирск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.01.2020