Неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Я проработала в компании 12 мес. Написала заявление на отпуск (на 1 мес), предупредив в письменном виде за 2 недели. По сути 4 апр. должна уже выйти в отпуск. Работодатель говорит, что я не могу пойти в отпуск сейчас, а только в августе, объясняя это тем, что в договоре указаны месяца, когда можно идти в отпуск. НО: за этот год в компании поменялись график работы, система оплаты, у меня поменялись должность и обязанности, а договор не менялся. И график отпусков никто не составлял. И компенсацию за неиспользованный отпуск он тоже возмещать не собирается. Кто прав, а кто нет? Заранее спасибо.

Стаж работы на предприятии 22 года. Работодатель отказал в предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед сокращением штатов, объясняя это тем, что при увольнении выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Другому работнику, оказавшемуся в такой же ситуации, отпуск был предоставлен. Правомерны ли действия администрации?

Доброе утро я работал по гражданско-правовому договору найма. Я работал не официально!Как мне сказали на руки он работнику не выдается,т.е он только у фирмы. Действительно ли он не выдается на руки? Теперь я уволился с этой фирмы какие выплаты при расчете мне полагаются? Я не доработал до отпуска 1 месяц, т.е мне же помимо з/п полагается и компенсация за неиспользованный отпуск?

Я уволился с работы по собственному желанию. Прошла неделя - но работодатель не спешить выплачивать расчет: зарплата за последний рабочий месяц, компенсация неиспользованного отпуска, оплата переработок. Как мне получить причитающиеся выплаты?

Здравствуйте!сегодня руководитель раздал уведомления о сокращении занимаемой должности,в связи с приказом Управления Росреестра''Об утверждении структуры и штатного расписания...'' В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в течение 2 месяцев мне будет предложена иная должность федеральной гос.гражд.службы. могут ли предложить должность ниже?в случае отказа от предложенной должности вы будете уволены.увольнение будет по сокращению?будут ли выплаты?и смогу ли я встать на биржу по сокращению?и будет ли компенсация и материальная помощь за неиспользованный отпуск?как она рассчитывается?спасибо огромное!

Здравствуйте!сегодня руководитель раздал уведомления о сокращении занимаемой должности,в связи с приказом Управления Росреестра''Об утверждении структуры и штатного расписания...'' В ходе проводимых организационно-штатных мероприятий в течение 2 месяцев мне будет предложена иная должность федеральной гос.гражд.службы. могут ли предложить должность ниже?в случае отказа от предложенной должности вы будете уволены.увольнение будет по сокращению?будут ли выплаты?и смогу ли я встать на биржу по сокращению?и будет ли компенсация и материалка за неиспользованный отпуск?как она рассчитывается?спасибо огромное!

Добрый день, работнику выдано уведомление о сокращении штатов. В тот же день издается график отпусков (не по правилам ст123 ТК), в котором неиспользованный отпуск включен в 2-месячный срок. Работник с отпуском не согласен, но приказ об отпуске уже издан и ему собираются начислить и выплатить отпускные. Насколько правомерны действия работодателя и что следует предпринять работнику до истечения срока уведомления?

Добрый день! Ребенку 2, 5 года. Вышла официально на работу. Проработала почти 6 месяцев, хочу уволиться по собственному желанию. Как можно это сделать без положенных 2 недель.и сохранением компенсации за неиспользованный отпуск Большое спасибо!

Уволена с учреждения по собственному желанию на пенсию. В заявлении написала предоставить неиспользованный отпуск за 2015 год с последующим увольнением. В последний день отпуска 29 февраля легла в на стационарное лечение сроком на 2 недели по 14 марта. При сдаче больничного листа по месту прежней работы требуют вернуть отпускные за 29 февраля без последующей оплаты этого дня. Правомерно это или нет, ведь компенсация за неиспользованный отпуск мне положена полностью?

Добрый день. Вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 1,5 года. На данный момент обстановка неблагоприятная, открыто мои права никто не нарушает, но и оставаться нет желания. Подскажите могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент ребенку 2,1года. Так же у меня есть неиспользованные отпуска за прошлые периоды. Как я могу их использовать? Заранее спасибо.

Добрый вечер! Брат последние 3 года работал в ЧОП. С 1 января 2016 года ЧОП передали в состав охранного холдинга. В середине февраля брат написал заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы к 1 марта уже отработать положенные две недели и забрать документы. Последний отпуск у него был в июле прошлого года, т.е. ему должны выплатить зарплату за последний отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сегодня (только сегодня) на карту пришла зарплата, а на вопрос про отпускные сказали, что в связи с переходом их ЧОПа в холдинг, 11 месяцев непрерывной работы (видимо в новой организации) еще ни у кого не было. Что можно предпринять в этой ситуации? ____________

Здравствуйте! Все сотрудники уволены 15 февраля 2016 года по соглашению сторон. До сих пор не выплачены задолженность по заработной плате за январь, февраль, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 2-х окладов (в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора). Директор, отвечает "Ждите. Выплаты будут". Вчера были в трудовой инспекции, ответили, что лучше сразу в суд с иском (здание было в аренде, и сейчас по этому адресу ни кого нет). Нужна помощь в составлении иска.