Отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте. 4 месяца нет начислений по алиментам. Бывший муж на работе оформил отпуск без сохранения заработной платы. Получается на период этого отпуска бывший муж освобождается от выплаты алиментов, т.е. не будет копиться долг по алиментам?

Добрый день! Я студентка очной формы, при этом устроена на работу, имею ли я право на отпуск без сохранения заработной платы на время сессии? Руководство говорит что если я устроена как основной работник, то отпуск даётся по усмотрению администрации

Добрый день! Работаю официально, учусь на заочной форме, получаю высшее образование До этого получила средне-профессиональное. Работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Имеет ли он такое право? И сейчас собираясь увольняться, говорят отрабатывать две недели, а у меня сессия. Как это можно оспорить? Какие статья я могу предоставить? Могу ли пойти в трудовую инспекцию?

Работнику по его просьбе администрация фирмы предоставила кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 10 по 14 сентября. Находясь на работе, в сентябре он получил травму, в связи с которой был временно нетрудоспособен с 8 по 17 сентября. За какой период должно быть выдано работнику пособие по временной нетрудоспособности?

Я недавно написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но его не согласовали. Работадатель ссылался на то, что отдел отпусков не работает в праздничные дни, и меня заставляют отрабатывать за эти дни и грозятся поставить прогул. Скажите как быть?!

Здравствуйте. 20.12.18 был закрыт и опечатан магазин, в котором я работала. Работодатель продолжает проставлять рабочие дни и требует писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы, поскольку магазин закрыт, в ином случае грозится составить акт о прогуле. Законны ли требования работодателя и как следует поступить?

Здравствуйте. 16.10.18 взяла отпуск без сохранения заработной платы по 17.12.18. Уехала в другой город по семейным обстоятельствам. Отпуск заканчивается, Могу ли я продлить отпуск или уволиться? Т.к нет возможности приехать назад?

Главный специалист фирмы “Химавтоматика” Марычева в течение рабочего года один месяц находилась на повышении квалификации в г. Москве, 10 дней участвовала в качестве присяжного заседателя, две недели проходила ежегодное медицинское обследование, 50 дней брала отпуск без сохранения заработной платы для сдачи зачетов и экзаменов в связи с получением второго высшего образования, 21 день проходила санаторно-курортное лечение. Какой продолжительности полагается ежегодный оплачиваемый отпуск Марычевой? Каков порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной отпуск? Какие периоды времени засчитываются и какие не засчитываются в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Купили билет на 1 число на вечер, думали что из-за праздника 4ноябоя, люди будут отдыхать 3, оказывается нет, второе пропускаем 2,3 число. Написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы на эти два дня по семейным обстоятельствам, в итоге его нам не подписали, но это не сам директор, а его зам. Директор будет на месте только утром 1 числа, а вечером уже самолёт. Подскажите как быть

Здравствуйте! На данный момент лечусь в онкологии, заканчиваю курс лучевой терапии. На больничном с 17 января 2018 года. Предстоит ещё оперативное вмешательство. Сама врач-стоматолог. После МСЭ с 18 мая 2018 года на третьей группе инвалидности. Могу ли я взять отпуск без содержания до мая 2019 года, чтобы полностью пролечиться и реабилитироваться?

Подал заявление на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, как работающий пенсионер за два месяца до отпуска. Прошло три недели, а заявление до сих пор не подписано. Вопрос ,в течение какого срока начальник должен подписать мое заявление? Спасибо.

Добрый день. написал заявление на увольнение по собственному желанию заранее . Отработка 2недельняя закончилась 1 сентября. Приказ, трудовую и расчет не сделали. Отдел кадров приготовили бланк от моево имени и просят подписать с 1 по 14 сентября заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сегодня 17 число. Я ни приказ, ни расчет, ни заявление ничего не подписал и не приглашали. Приказ я уточнил стоит от 14 числа. Трудовая книга стоит последний день работы в организации почему то 14 сентября. Как быть? Я считаю, там расчет неверно составлен при увольнении. Работа была официальная (но окладовая часть только и с нее налоги шли от 12500р 13%) - другая зп получали на кассе организации.

Добрый день. В 2017 году я брал дополнительный учебный отпуск для сдачи ВКР и ГОСов на 4 месяца при очной форме обучения (без оплаты). Соответственно я использовал свое право на дополнительный учебный отпуск. Работодатель утверждает, что в связи с этим отпуском у меня сдвигается рабочий год, то есть я не могу использовать полный отпуск в 28 дней. 1. Считается ли мой учебный отпуск "отпуском без сохранения заработной платы по просьбе работника более 14 дней" в соответствии со 121 ТК РФ? (При котором отпуск не включается в стаж) 2. Считается ли мой отпуск "отпуском при котором за работником сохраняется место и должность..." в соответствии со 121 ТК РФ? (При котором отпуск включается в стаж) 3. Моё понимание такое: я брал отпуск не по ПРОСЬБЕ, а по ПРАВУ. Дополнительный учебный отпуск считается временем отдыха в соответствии с ТК РФ, поэтому в соответствии с ч1 ст121 мой отпуск должен быть включен в стаж. При этом работодатель настаивает на том, что мне был предоставлен отпуск без сохранения зп, поэтому он не включается в стаж, т.к. не удовлетворяет ч1 ст121. В то же время именно дополнительного учебного отпуска нет в ч2 ст121. Рассудите. В итоге должны ли включить отпуск в стаж или нет? Организация государственная. Прошу Вашей помощи. Спасибо.