Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте. Я работала в детском саду и оттуда вышла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребёнком. На работу я устраивалась как временный работник вместо основного работника. Сейчас у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком и я написала заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Заведующая сказала чтобы я написала на увольнение по собственному желанию потому что была временным работником и сейчас вышел основной. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет или я обязана написать заявление по собственному желанию?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Организация в которой я работаю собирается закрыться, но пока как юр.лицо не ликвидировано. На какое пособие с их стороны я могу рассчитывать ? И должны ли они рассчитывать средний заработок из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска или за период отпуска по уходу за ребенком ? И если можно, то номера или ссылки на статьи правительства или другие норматианые док-ты. Т.к. я думаю , если им говорить голословно, то слушать не будут. И по какой статье меня должны уволить ? Т.к. предложенное, с их стороны, заявление "по собственному желанию" меня не устраивает, т.к. такого желанию у меня не было.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет так как прописана в чернобыльской зоне решила раньше времени выйти на работу. Сейчас понимаю что ни на что нет времени, старший ребенок учится в 1-ом классе и уже скатился на тройки и младшему 1.8 г. очень скучает и члачет ни к кому не хочет идти. Скажите могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Я работаю в крупной сети РИВ ГОШ продавцом по марке MAX FACTOR .С 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.У меня двое детей,3 и 8 лет.С отцом старшего сына я в разводе,с младшим я являюсь мать-одиночка. 29 января моему сыну исполнилось 3 года и 30 января я вышла на работу.Уведомила своё начальство заранее .Отработав пару часов ,меня вызвали в офис и сообщили что моей должности больше у нас в организации нет ,и предложили перейти обычным продавцом по всем маркам ,с другим графиком и в другой магазин.Или если меня это не устраивает ,то я должна уволиться по собственному желанию.Но консультанты по моей марке продолжают работать .Просто новых не набирают ,т.к вакансия закрыта .НО я то не новая ,я была в отпуске по уходу за ребёнком. Ещё меня попросили перед тем как всё это сообщить переписать трудовой договор ,датированный 2008 годом ,якобы мой старый потерялся.В этом договоре прописана уже та зарплата на которую мне предложили перейти.У нас зарплата была вся белая и перечислялась на карту. Время всё обдумать мне дали ,но не очень охотно. При этом сказали что день когда я вышла на работу ,и следующий оплачивать не будут ,т.к я не работала.Хотя и не по своей вине.Ещё у меня есть отпуск 14 дней,в случае моего добровольного увольнения мне его оплатят. Я сейчас заболела и беру больничный .За это время хочу и обдумать как мне быть. Как мне быть в сложившийся ситуации действуя в рамках закона ? Как ссылаясь на трудовой кодекс я могу защитить свои права ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в не оплачиваемом, недавно произошла ликвидация организации и я подписала уведомление ,через 2 мес получу трудовую книжку,выплаты :выходное пособие и неотгуляемый отпуск обещали выплатить только в течении 3 лет это верно разве? В какой срок они должны мне их выплатить ? И выплаты с биржи труда мне положено?

В организации А является основным местом работы. Нахожусь второй год в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хотела бы устроиться на новую работу. Могу ли я находясь в отпуске по уходу сменить первое место на совместительство, а второе сделать основным ?

должность сократили в 12 01 2013 жена выходит из отпуска(уходу за ребенком до 3 лет) 01 02 2015 должности равнозначной для нее нет Как должны сократить и заплатить по сокращению? Чтобы не обманули! СПАСИБО !

я тоже хочу поинтересоваться насчет учителя - логопеда. Ему дали уведомление о сокращении, когда она работала, она не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Предложили вакансию воспитателя, от которой она отказалась и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск закончился, ставки логопеда нет и свободной ставки воспитателя тоже нет. Требует, чтобы уволили по сокращению. Как быть в этой ситуации?

Я нахожусь в Крыму.работаю в фуршете.ушла оттуда в декретный отпуск еще при Украине.теперь предприятие поменяло Юр. лицо и стало российским.заявление о приеме на новое лицо я переписала и на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет тоже.сейчас меня заставляют увольняться.ребенку один год и пять мес.садик государство не предоставляет.ребенка не берут он маленький и очередь еще не пришла,стоим с рождения. Причем предприятие не платит как положено пособие40%от зп.но стаж ведь идет.они объясняют типо тем что декрет мой заканчивается и пора мне увольняться.а про то что я могу взять до 3 лет отпуск вообще замалчивают.должна ли я увольняться?имею ли я право взять отпуск до 3 лет тк моего ребенка в сад не берут?

Добрый день!Вопрос у меня на тему "декретных"выплат.Ситуация такая:я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(с мая 2012 г.),в марте 2015 снова ухожу в "декрет".На работу не выходила.Работодатель ликвидирует предприятие,но уведомоение еще не получала.На какие выплаты я могу рассчитывать?

Здравствуйте! меня зовут Анастасия, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас мы ожидаем второго ребенка и думаем о том, чтобы папе уйти в отпуск по уходу за 2-м ребенком (таким образом он бы смог работать на дому не официально).Что в таком случае делать мне, если я не хочу выходить на прежнюю работу. Мне придется уволиться по истечению отпуска по уходу за первым ребенком??

Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста как поступить в данной ситуации. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Решила сменить место работы. Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Уволили 14.01.2015. Через 2 дня узнала что я беременна. Ставят срок 2 недели беременности. Подскажите, можно ли на этом основании восстановиться на рабочем месте?