Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Можно ли это все оформить онлайн?
Мы с мужем - граждане России, сейчас проживаем в Казахстане. У нас родился ребенок, мы ему оформили казахское свидетельство о рождении (при этом гражданство автоматически у него российское).
Теперь нам необходимо, чтобы ребенок появился на гос.услугах в России, чтобы ему выдали СНИЛС, чтобы на него можно было бы получить мат.капитал и оформить декретные.
В посольстве сказали, что наше решение в документе "Порядок направления гражданином РФ сведений о факте регистрации акта гражданского состояния".
Нам ничего не ясно. В какой ЗАГС обращаться? Что, кому, куда передавать? Можно ли это все оформить онлайн?
А уже через три недели необходимо оформить декретный отпуск по уходу за ребенком.. Сейчас это сделать невозможно - ФСС не видит ребенка, нигде в России он не числиться.
Здравствуйсте, я сотрудник фссп(мужчина) могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйсте, я сотрудник фссп(мужчина) могу ли я уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
С сотрудником был заключен трудовой договор (договор утерян), з/п при этом получала всю официально - белую
Приватный вопрос.
В конце декабря закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В конце декабря закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила уволиться, но вся семья приболела, в том числе и я, поэтому явка на работу отсрочилась. Пока лечилась, узнала о второй беременности. Могу ли я написать отпуск за свой счёт до 30 недель и потом уйти на больничный по беременности и родам? На работу не могу выйти, так как ребёнок ещё толком не ходит в сад, на целый не остаётся там.
Если для того, чтобы сходить в ежегодный отпуск нужно прервать отпуск по уходу за ребенком то как это правильно оформить?
Добрый день. Готовлюсь стать отцом. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели для получения пособия из социального фонда. Достаточно ли сократить рабочую неделю на одну смену и получать и пособие и зарплату пропорционально отработанному времени? И как уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск при условии, что я в отпуске по уходу за ребенком ведь одновременно находиться в 2х отпусках нельзя по закону. Если для того,чтобы сходить в ежегодный отпуск нужно прервать отпуск по уходу за ребенком то как это правильно оформить? Заранее благодарен.
Ребенку 2 года И нужно ли отрабатывать какое то время на работе?
Можно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком обратно, если вышла на работу. Ребенку 2 года
И нужно ли отрабатывать какое то время на работе?
Подскажите кто прав в этой ситуации?
Во время моего декретного отпуска была индексация заработной платы всего списочного состава организации. На момент выхода из декретного отпуска моя зарплата осталось в том же размере что и до ухода в отпуск по уходу за ребенком. На вопрос почему я оказалась не проиндексирована, начальник отдела кадров ответила, что не было распоряжения индексировать декретчиков. Подскажите кто прав в этой ситуации?
Могу ли я после родов сразу устроиться на работу и с новой работы уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Сейчас не работаю и беременная. Могу ли я после родов сразу устроиться на работу и с новой работы уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Я муж официально трудоустроен, моя жена некогда не работала я собрался уйти в отпуск по уходу за ребенком
Я муж официально трудоустроен ,моя жена некогда не работала я собрался уйти в отпуск по уходу за ребенком собрали с женой все необходимые документы но работодатель требует ещё справку о том что у жены закрыт больничный но в данный момент жена находится в другом городе с маленьким ребенком и данную справку мы не можем найти где получитьее,но вот вопрос в том что я предоставил им выписку из ее трудовой книжки в которой нет не единых записей и как я знаю то что нетрудоустроеным гражданам больничный не открывается что мне делать в отпуск нужно как можно быстрее остольные все справки о выплатах и т д я им поедоставил
Включается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины выработавшей 37 лет стажа, отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992г
включается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для женщины выработавшей 37 лет стажа, отпуск по уходу за ребенком имел место до 6 октября 1992г.
Разъясните могу ли я при таком режиме брать отпуск и может ли удалённый режим так же совмещаться с коротким рабочим днём, что предполагается ТК?
Нахожусь на больничном по беременности и родам. Больничный заканчивается 11,01. Далее начинается отпуск по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу в феврале. Но, чтобы сохранить пособие хочу выйти на удалённый режим. Характер работы позволяет. Разъясните могу ли я при таком режиме брать отпуск и может ли удалённый режим так же совмещаться с коротким рабочим днём,что предполагается ТК? Или возможно только одно?
Насколько правомерны действия работодателя?
Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска.
Она авансом отгуляла весь отпуск за год, а потом ушла в декрет. По выходу из отпуска по уходу за ребенком ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно.
Отпуск по уходу за ребенком был 8 лет назад.
Сейчас, в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась.
Насколько правомерны действия работодателя?
Обязана ли я уведомить работодателя о том, что стала самозанятой?
Здравствуйте!
Официально трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро выхожу из него во второй отпуск по уходу за ребенком.
Хочу оформить самозанятость. Обязана ли я уведомить работодателя о том, что стала самозанятой?
Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать?
Добрый день. Я работаю в организации с декабря 2019 года. Работа моя по устной договоренности с руководителем была полностью удаленная. Это и было условным условием моего трудоустройства. Весной 2021 года я ушла в декретный отпуск и позже в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, когда ребенку скоро исполняется 1.5, я сообщила руководителю, что хотела бы продолжить работу на тех же условиях. Но руководитель заставляет меня писать отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, т.к. удаленно работать я больше не смогу, потому что по его словам: мне пошли изначально на уступки по графику в связи с пандемией. Хотя работать я начала намного раньше. Скажите, если ли мне смысл как то добиваться своего? Или в данном случае я не смогу ничего отстоять и доказать? Спасибо
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый день Хотела бы уточнить, заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет,хочу его продлить до трёх лет..нужно подавать заявление только или нужна ещё справка с места работы мужа?и смогу ли я при желании в любой момент до трёх лет выйти на работу?И вот такой вопрос декретный отпуск у меня начался в апреле 2021года ,а в июле должен был быть ежегодный оплачиваемый отпуск,мне его не посчитали,могу я сейчас подать заявление на неодгуленный отпуск чтобы мне его начислили и сразу подать заявление на продление отпуска..Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы