Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Пособие будет начисляться исходя из среднего заработка?
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам.. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор. За месяц до расторжения контракта я оформляю отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.. Пособие будет начисляться исходя из среднего заработка? Все 1.5 года.. Либо же 1 месяц исходя из среднего заработка, а остальной период (т.к со мной расторгли договор) из соц. защиты? по минимальной выплате.
Грозит ли вывод в распоряжение невыплатой декретных и отказом в отпуске по уходу?
добрый день. уволена 05.04.2023 г. в звании капитана. 18.04.2023 г приказ о выводе в распоряжение. с 08.05.2023 г в отпуске по беременности и родам на 140 дней. чем грозит для меня вывод в распоряжение? могут ли мне не выплатить декретные и не пустить в отпуск по уходу за ребенком?
Какие документы нужно предоставить работодателю?
Здравствуйте. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Имеются следующие обстоятельства, отличающие ситуацию от стандартной:
1. В отпуск по уходу идёт бабушка ребенка
2. У бабушки две официальные работы
3. Оба родителя - ИП. У мамы есть договор с ФСС, у папы нет.
4. Ребёнок родился в другой стране (иностранное свидетельство о рождении) (ребёнок гражданин РФ, тк оба родителя граждане РФ).
Вопросы:
1. Как действовать, чтобы размер пособия учитывал доход с обеих работ? (На просторах интернета пишут, что для этого бабушке ДО выхода в отпуск по уходу нужно уволиться со второй работы, так ли это?)
2. Какие документы нужно предоставить работодателю? Пишут, что справки о неполучении пособия от родителей не требуются, тк с 01.01.22 ФСС обязан получать эти данные самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия, так ли это? Нужен ли СНИЛС ребенка?
Насколько правомочен этот способ?
Здравствуйте! Работник хочет воспользоваться оплатой проезда к месту проведения отпуска. Но так как работник только вышел с отпуска по уходу за ребенком, количество дней отпуска за отработанное время составило 10 к/д. В связи с этим работник предлагает сделать следующее: Взять отпуск с оплатой проезда с 15 июня; 20 июня прервать оплачиваемый отпуск и взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; 10 июля прервать отпуск по уходу и возобновить оплачиваемый отпуск, прилететь 14 июля и 15 июля выйти на работу. Насколько правомочен этот способ?
Вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу?
Добрый день, работник приступил к работе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, поработал какое-то время и хочет опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу?
Здравствуйте, я работаю в детском саду помощником воспитателя, у меня ребенок пошел в школу, я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, положен ли мне такой отпуск?
Здравствуйте, я работаю в детском саду помощником воспитателя, у меня ребенок пошел в школу, я хочу взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, положен ли мне такой отпуск?
Подскажите это имеет роль что два разных магазина?
у начальства сеть магазинов в одном из которых я работала в нашем городе. магазин на котором именно я работала заведующей он закрылся незадолго до моего ухода в декрет а второй работает и там штат набран. через неделю заканчивается мой декретный отпуск по уходу за ребенком. сегодня мне позвонило руководство и было сказано чтобы я увольнялась так как магазин в котором я была на должности закрылся. подскажите это имеет роль что два разных магазина? и меня действительно могут не восстановить на должности так как этого магазина уже нет несмотря на то что другой работает? и ещё как мне правильно поступить если я выхожу из декрета но ребенка в сад определят только через 6-7 недель а оставить мне его не с кем. я бы хотела взять отпуск на этот период у работодателя. вправе ли я? скажите работодатель может по просьбе работника т.е. меня предоставить отпуск?
Правомерпны ли действия работодателя?
Я как работник написала заявление 13.04.2023г работодателю об очередном отпуске по ст 260 ТК после окончания отпуска по уходу за ребенком, закончившийся 10.03.2023г. Мне отказано на основании, что в первый день после окончания отпуска я вышла на больничный в первый же свой рабочий день.13.03.2023. Перед выходом в отпуск по уходу за ребенком я уже воспользовалась отпуском в соответствии ст 260 ТК РФ взяв еще наперед 15 дней. правомерпны ли действия работодателя?
Скажите, декретный отпуск будет учитываться в срок программы и если до этого, я проходила только
Здравствуйте ???? Работаю с сентября 2021 года по программе Земский доктор в МО. Скажите , декретный отпуск будет учитываться в срок программы и если до этого , я проходила только аккредитацию, а в этом году планирую поступать в ординатуру , нельзя ли это оформить как декрет (отпуск по уходу за ребенком например ) , так и ординатуру (отпуск по учёбе ) . Если это не учитывается как дополнительная программа ,а идет именно как первое профильное образование , будет ли учитываться ординатура или все таки придется возвращать процент по не отработанным годам в государство ?
Заранее спасибо
Проконсультируйте пожалуйста, может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает?
Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста, может ли бабушка оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, если мать не работает?
Повлияет ли работа на полставки во время отпуска по уходу на расчет пособия
Добрый день. Вышла в отпуск по уходу за ребенком 24.04, и в этот же день вышла на работу на 4 часа в день, т.е на 0.5 ставки. Повлияет ли мой выход на работу на расчет пособия
Можно ли попросить осуществить перерасчет за отработанное время?
Здравствуйте. Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше в 1.10 мес, отработала 8 месяцев, и хочу снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. Можно ли попросить осуществить перерасчет за отработанное время?
Может ли мужчина устроиться на официальную работу и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет ( не работает 2 месяца официально, 21 и 22 года работал полностью официально, ребенку 1.1)
Может ли мужчина устроиться на официальную работу и сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ( не работает 2 месяца официально , 21 и 22 года работал полностью официально, ребенку 1.1). Мать планирует выход из отпуска по уходу на работу
Должны ли ей что-то выплатить по закону?
Здравствуйте. Моя сестра устроилась работать на склад крупной торговой сети и практически сразу узнала, что беременна. Отработала месяц и ее работодатель отправил в декрет раньше срока по причине того, что на работа часто приходится поднимать тяжести. Сейчас ребенку 2,5 года, сестра написала увольнение по собственному. Она получила в 2020 году за месяц работы 12 тыс руб, в сентябре родила. В 2021 году ей выплатили 600 руб, она не знает за что. И была еще выплата 5 тыс за смерть отца. Сейчас при увольнении она получила расчетный листок за отпуск по уходу за ребенком и за компенсацию календарного отпуска с нулевым балансом. Должны ли ей что-то выплатить по закону?
Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен
Подскажите, пожалуйста, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если трудовой договор срочный, но при этом в договоре прописано, что срок неопределен
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы