Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Я учитель в школе. Проработала 7 месяцев непрерывно. Хочу уволиться по собственному желанию, но при этом взять отпуск. То есть отпуск с последующим увольнением. Я имею право взять полный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Здравствуйте, если работника несколько лет не пускали в отпуск и вот в этом году он наконец то смог вытребовать несколько дней причитающихся ему по закону отпуска. Он их отгулял, но у него еще остались 44 дня отпуска не отгуленых. Работник пишет заявление, об отпуске на 3 недели, с последующим увольнением. Потому что не хочет оставтьтся работать в этой организации после отпуска. Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?? Работодатель утверждает, что он может взять отпуск только на 2 недели, а потом выйти и отработать 2 недели перед увольнением. Остальные же дни неотгуленых отпусков обещают выплатить компенсацией, но работника этот вариант не устраивает. Может ли работник потребовать подписать ему отпуск с последующим увольнением?

Могу ли я встать в очередь на компенсацию за жилье ,если я написал рапорт в отпуск с последующим увольнением , находясь в отпуске ? Мне сказали в отделе тыла что я не имею права так как я за штатом и не имею отношения к ним !

Здравствуйте,рабол в торговле, вычитывали постоянно с з.п за ревизию, пришлось уволится. Я ушел в отпуск с последующим увольнением, ушел уже как 10 дней назад отпускных не выплатили, еще при том при этом как увольняюсь вычлили за ревизию 8000 тысяч, бугалтеру звоню постоянно слышу завтра завтра, мне к вам какой вопрос могут ли вы читать такие суммы, и с отпускными вопрос решить а то не когда не получу

Хочу уйти в учебный отпуск, но работодатель предлагает перевестись на более низкую должность, либо брать ежегодный отпуск( работаю ещё только 3 месяца). Я переводится на более низкую должность не хочу и брать ежегодный отпуск на 10 дней тоже не хочу. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением, если да, то на каких основаниях?

Здравствуйте! Интересует вот такой вопрос. Дело в том что отпуск мой написан 10.12, но хочу уволиться 3.12. Отплатит ли мне работодатель мой отпуск? и могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки?

Если не отработал год на одном месте работы, но имея в в ближайшем месяце последние 14 дней годового отпуска могу ли я уволиться без отработки? (написать заявление на отпуск с последующим увольнением)

Добрый день! Подскажите пожалуйста я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 24.09-09.10.2018, написала заявление на отпуск с последующим увольнением , в бухгалтерии сказали, чтобы я переписала заявление на два разных, и заявление на увольнение написала датой последнего дня моего отпуска, правильно ли это? И пояснили это тем, что если я не напишу два разных заявления, то мне не положены единовременные выплаты за отпуск.

Здравствуйте ) у меня вопрос такой ,что мне кажется меня обманывает государства ( в маем случае,я служил два года в россгварди , и по окончании контракта решил уволится, взял отпуск с последующим увольнением, и меня уволили , ,но проблем в том что мне выплатили намного меньше чем у других , (у некоторых 50тр у некоторых 60тр , у кого то вообще 80тр) а мне выплатили всего 34тр... помогите пожалуйста решить этот вопрос , или же понять почему так значительно меньше чем у других

Устройлся на работу технологом, в организацию к знакомому(преподавателю). Был заключён трудовой договор ( размер, подтверждение и согласие на обработку персональных данных, но не было должностных обязанностей) Мой непосредственный руководитель сослался на то, что нет времени сейчас заниматься моими должностными инструкциями. Функций были разнообразными, но работа нравилась. Спустя 4 месяца, меня направили на завод по работать с целью узнать тонкость производства. Бывало я возвращался в управление, для работы с документами. Там я наткнулся на должностные инструкции за 2016( где были расписаны инструкцию на каждое должностное лицо в отделе, но так же были и по умолчанию (технологи)) Там не было ни слово про работу на заводе. Но в должностной инструкции есть прочие условия. Согласно пункту 6.2 на сотрудника могут быть возложены доп. условия. не предусмотренные данной инструкцией, но не противоречащие правилам внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. Дать правила внутреннего распорядка управления под различными предлогами отказывались. Прошло ещё 2 месяца. На мой разговоры о переводе в офис отвечали, подожди ты нужен здесь Технолог который должен тебя заменить ещё не подготовлен. Тогда я начил просить повышение з\п. Заканчивалось это всё, да займёмся и.т.д. Июле это года договорились в повышение на 3 тысячи рублей , плюс 4 тысячи за совмещение должностей(так как я работал за 2-х) и 2 тысячи за выход в дополнительные смены. В итоге в августе меня попытались перевести с должности технолога в управлений. На должность сменного инженера технолога на завод, без моего согласия. Они ссылались на то что я работая на заводе, а не в управлении и повысить оклад они не могут. Тогда я предложил только увеличение з\п за счёт премий, но они отказали. Хотя до этого я получал около 3 тысяч за работу в дополнительные смены на заводе весной. Я отказался, сказал что даже деньги не нужны, оставьте меня на месте. В итоги хочу уходить оттуда в отпуск с последующим увольнением . У меня следующие вопросы: могу ли я получить положенные деньги(так как я не отказывался от них в письменной форме)? можно ли получить компенсацию за работу на заводе? есть ли шансы?

Добрый день! Могу я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если в отпуске я была в июле 2018г. На работу устроена 02.09.2016г. За какое время я должна предупреждать об увольнении? И на какие выплаты я могу рассчитывать?

Здравствуйте! У меня такой вопрос у меня заканчивается контракт 4 октября и есть отпуск 39 дней. Я увольняюсь отпуск с последующим увольнением. И как меня должны отправить в отпуск 4 октября или заранее .