Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте!!!!23 мая я написала заявление на увольнение по собственному желанию , но с 25 мая по 17 июня у меня проведен отпуск. могу ли я взять отработку в счет отпуска и каким числом должны меня уволить, если я написала заявление до отпуска (а не отпуск с последующим увольнением) и когда мне должны выдать трудовую книжку! Заранее благодарна за помощь!

Вынуждают пойти в отпуск с 15 июня. 3 июня написала заявление на отпуск с 15 июня с последующим увольнением. Не подписали.Вынуждают написать 2 отдельных заявления: на отпуск с 15 и на увольнение с 28.(Либо на увольнение с 4 числа) Имеют ли право меня уволить с 4 июня, без предоставления мне отпуска? Как правильно поступить в данной ситуации? Спасибо!

Работаю в школе с 12 августа 2013 года. Сейчас директор попросила написать заявление на отпуск с 1.06 по 27.07.13 с последующим увольнением (всё в одном заявлении )Законно ли это? и не останусь ли я должна после перерасчёта за то что отпуск отгуляла, а год не отработала?

Добрый вечер. Итересует следующая ситуация. 16 июля будет ровно два года,как я работаю в дошкольной организации. Один отпуск по графику я уже отгуляла в прошлом году. В этом году по графику идти в отпуск мне необходимо с 1 июля. Но я собираюсь переезжать жить в другой город и искать там другую работу. Поэтому несколько вопросов. 1. Как лучше поступить и не потерять в деньгах-пойти в отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск? 2. Если я выйду в отпуск с последующим увольнением с 1 июля, то будет ли перерасчет за недоработанное время,и смогу ли я в этом случае практически сразу же устраиваться на другую работу? 3. Согласно отпуску с последующим увольнением, каким чисом я буду рассчитана, каким числом я буду уволена и какая запись будет в трудовой книжке? 4. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после увольнения? Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю в частной школе, по приёму на работу писала заявление, договора нет.Мы обратились в конце учебного года за зарплатой и отпускными, но нам отказали, так как у родителей учеников задолженности, Я возмутилась и мне сказали написать заявление на отпуск с последующим увольнением.Я не хочу терять три месяца летних в стаже.Подскажите, могу ли я написать заявление 31 августа?

Здравствуйте! Я работаю в школе на должности учителя. Весной нам говорили график отпусков и я услышала, что у меня отпуск с 10.07. Вчера вывесили приказ, что отпуск с 15.07. Уже давно куплены билеты. Я уезжаю из этого города и соответственно увольняюсь. Как мне лучше написать заявление, чтобы не лишиться отпускных? Администрация предложила написать заявление о выходе в отпуск с последующим увольнением и при этом отработать еще 2 недели, т.е. когда я уже буду находится в отпуске. В противном случае, грозятся лишить отпускных.

Здравствуйте!Подскажите пожайлуста может ли ген директор ООО уйти в отпуск с последующим увольнением?. и как правильно написать заявление?. На предприятии 2 учредителя.заявление нужно писать на учредителей?

Здравствуйте. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Трудовую выдадут, когда пройдет отпуск. Можно ли устроится, будучи в отпуске, на работу с новой трудовой книжкой и внести потом записи обратно в старую трудовую? Спасибо

Здравствуйте, извините можно задать вопрос по поводу декрета с последующим увольнением. Мне отказали в выплате по декретному отпуску я считаюсь уволена с 4 апреля 2014 года обьясняются тем что я была временна принята на работу?

За 2 недели до отпуска написала заявление предоставить очередной отпуск с 17.04.2014 по 04.05.2014,а 18.04 написала заявление на увольнение.Бухгалтер требует чтобы я переписала так:"прошу предоставить отпуск с последующим увольнением". Как это отразится на моих выплатах,что я потеряю и в чем выиграет работадатель.Зарплату платят по двум ведомостям(черная и белая).Спасибо.

Может ли работодатель отказать в отпуске с последующим увольнением?........................................................................................................................................................

Здравствуйте, я отработала на предприятии 8 месяцев, с 5 мая собиралась идти в отпуск, но планы поменялись, мне придется переехать в другой город на неопределенный срок, и остаться работать в этой организации я не смогу. Я написала заявление на отпуск с 5 мая и заявление об увольнении по собственному желанию с 20 апреля, но поставила в известность отдел кадро только 23 апреля об увольнении (у меня были выходные дни) На что работодатель мне сказал, что так не делается, это не правильно, и коль я решила увольняться, то должна переписать заявление 23 апреля, а датой последнего моего рабочего дняуже будет не 5 мая , а 7 мая, а я 5 мая должна уже уезжать. Скажите, пожалуйста, это действительно так? просто, многие мои знакомые писали заявление на отпуск, заявление на увольнение, уходили как бы в отпуск и увольнялись.