Работу без трудового договора можно рассматривать с двух сторон. В первом случае, как фактическое допущение к выполнению трудовых функций с ведома или по поручению нанимателя. Сопровождается сдачей ТК в отдел кадров предприятия. Во втором же — как неофициальное трудоустройство, когда ТК находится у работника, а работодатель же только обещает оформить профотношения по закону.
Если ситуация № 1. Сложности обычно начинаются тогда, когда человек хочет уйти с работы, на которой еще не успел закрепиться, а наниматель заставляет отрабатывать 14 дней. Или, например, в ТК запись есть, а ТД по факту нет. В таких обстоятельствах работнику в дальнейшем сложно будет что-либо оспорить в судебном порядке.
В ситуации № 2. За деятельность без трудового договора КоАП РФ устанавливает различные санкции. Это правонарушение, за которое полагается штраф и работнику, и работодателю. Только факт заключения ТД — это свидетельство трудоустройства в рамках закона.
В каком бы сложном положении вы ни оказались, обратитесь на Правовед.ru. Вы можете сделать это анонимно, если боитесь потерять работу. Здесь вы всегда получите дельный совет или помощь квалифицированных юристов.
Последние вопросы по теме «работа без трудового договора»
Здравствуйте. Дочь 17 лет работала на пвз озон все лето. Не заплатили за 3 смены. Каждый день говорят, что передадут деньги завтра. Трудовой договор не был заключён. Что делать в этой ситуации?
Добрый день! Уволилась с работы, работодатель обещал отдать зарплату через 3 недели, через 13 дней после увольнения работодатель выслал видео как я принимаю поддельную купюру. Хотя на видео мне не понятно фальшивая она или нет, сказал что за это за халатное действие мне меньше положенного. Работала без трудового договора. Вопрос куда обращаться, работодатель не учил отличать подделку от настоящей, нет никакого детектора валют в магазине, при спешке и количество очередей работник легко мог взять поддельную купюру, и где доказательство что не сам работодатель выдал мне эту купюру. Я попросила отдать мне эту купюру у работодателя, что бы отнести в полицию, он согласился. Хотелось бы заняться еще и поиском мошенников, если работодателям все равно, то и подать в суд на них.
23марта 2025г мой брат во время ремонтных работ с тяжелой техникой в часном гараже часного предпринимателя получил производственную травму с тяжким причинением вреда здоровью(взорвалось колесо от амкадор).Работал длительное время без официального заключения трудового договора у этого часного предпринимателя.
Какую ответственность несёт предприниматель и какие права имеет пострадавший?
Я работала в магазине без договора, была проведена ревизия за 9 месяцев недостачу повесили на продавцов. Акты ревизии нам не показали, но с нас требуют погасить недостачу. Обязанна я оплачивать недостачу?
В течение смены были проблемы с фискальником, по просьбе технических работников в рабочем чате были вставлены выпавшие провода в фискальник, после чего оказалось, что фискальник сломался из-за сгоревших проводов, которые были неумышленно вставлены сотрудником неверно. На смене было 2 сотрудника, но ущерб за порчу имущества оказался возложен только на одного сотрудника, договоров о коллективной или индивидуальной материальной ответственности подписано не было, сотрудник работает не по трудовому договору, имеет ли право работодатель взыскать ущерб с работника?
Здравствуйте. Работаю без трудового договора, но есть запись в трудовой книге. Возможно ли это и считается ли это официальным? ЗП выплачивается несвоевременно, берут штрафы, объясняя тем, что так можно по устной договоренности.
Мой сын которому 17 лет принят был на работу без трудового договора, работал по 11 часов, работа проводилась на высоте пяти этажного дома, зарплата не выплачивается уже три месяца, скажите пожалуйста какие статьи трудового кодекса нарушены?
Добрый день, устроился на работу без трудового договора, отработал месяц и хочу уволиться. Руководство не рассчитывает говорит жди следующий месяц или работай дальше. Подскажите как быть в этой ситуации? Можно ли рассчитывать на расчёт? Или все таки не тратить время?
Добрый день!
Друг был на собеседовании.
Ситуация: во время собеседования рекрутёр (она же работодатель) сказала (естественно, устно), что трудовой договор будет заключён только после стажировки. Если вы (соискатель) на это согласны и не очень принципиальны в этом вопросе, то будем работать, если нет, то вы (соискатель) нам не подходите.
В итоге никакого договора (даже гражданско-правового) с ним не заключался.
Вопрос: если другу подавать в суд на признание отношений трудовыми, то может ли Ответчик (работодатель) использовать описанную ситуацию "Ведь вы (соискатель) согласились на эти условия, то есть работать без договора" и какие для друга могут быть последствия в суде?
Здравствуйте. Расскажу свою проблему: работа администратора с функцией горничной - вышла на смену (2 суток) договор не подписывала. обязанности выполнила. поняла, что не буду и не хочу работать после первых суток. сказала об этом ген.директору и бухгалтеру, сменщице. в итоге 2 суток и смену сдала.
Сменщица сказала что деньги выплатят в конце месяца, когда им будут начислять зарплату. В бухгалтерии я попросила на счет денег сказать сменщице, а она мне передаст. меня не предупредили чтобы денег я не ждала.
в итоге: конец месяца и деньги мне не хотят платить. без объяснений.
возможно, если камеры не стерты. моя работа там видна и письмо с работей почты о проделанной работе отправляла ген.директору.
я правда не могу ничего сделать? там предположительно 3000руб.
Здравствуйте.работала без трудового договора,семь ночных смен.мне сказали,что оформление только костёр шестой смены. придя на восьмую смену,мне сказали,что не нуждаются больше во мне и денег никаких не заплатят,ведь я не оформлена,а на дядю Васю никто перечислений не сделает. я основывалась в табелях при приходе на работу.в офисе мне сказали,что выплаты подаются сразу после проведения ревизий с утра и выплаты начисляются строго по ним. кто то получил мою зарплату получается? И в какой суд нужно подавать документы? в мировой?как правильно пишется досудебная претензия
Работала 3 месяца в компании, курьер, пересислсла полусеннве деньги на карту физ.лица, в итоге сказали, что я дрлжна им 90 тысяч, выписки из банка не помогают, зарплату на последний месяц работы не выплатили
Нашли адрес проживания родителей, приехали к ним с поедьяалением долга
Трудового договора на пуках нет, его не подписывала, так де не подписывпла ничего о материальной ответственности
Что делать в таком случае?