Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении

Вас интересует вопрос, связанный с расчетом при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в расчете при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «расчет при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Не выплата расчёта при увольнении
Здравствуйте! меня уволили, в трудовой книжке не сделали запись. расчёт не выдали, сказав что денег нет. звоню на бывшую работу, разговаривать не хотят. Подскажите пожалуйста что можно сделать и куда обратиться? Спасибо!
, вопрос №257528, Алексей, г. Красноярск
Защита прав работников
Правельный расчёт при увольнение
работаем на оргонезации собираемся увольняца.зарплата у нас состоит из двух частей как оклад плюс премия 90 процентов от предыдушей зарплаты.премия задерживается на один месяц.к примеру если заработали 14.000в сентябре.и 14.000в октябре то зарплата будет 14.000 плюс 90 процентов от предыдущей зарплаты.но говорят что последнию премию при расчете невыдают.имеет ли право оргонезация невыдать нам последнию премию.
, вопрос №254812, татьяна, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Выплата при увольнении
Добрый день!Подскажите пожалуйста,мне не заплатили расчет при увольнении,еще с июля месяца,сказали денег нет и когда будут не знают,при увольнении расчетный лист не подписывала.Что делать? Сделали название фирмы другой,правда не знаю по документам фирма переделанная или нет.Спасибо!!!!!!!!!!!!
, вопрос №251750, Надежда, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Зароботная плата
Уволился с работы 10.09.2013. До сих пор не выплачена з\п за август, не говоря уже о расчете при увольнении. У работодателя ответ один - нет денег. Как лучше поступить в данной ситуации?
, вопрос №237450, Василий, г. Мурманск
Защита прав работников
Не выплата расчета при увольнении в срок
Здравствуйте. У меня такой вопрос - я работала с подругой в магазине одежды с 27 июня по 4 сентября, 4 сентября мы вместе уволились по собственному желанию, заявление на увольнение было предоставлено директору за две недели, и подписано им. 4 сентября нас расчитали - зарплата за сентябрь и отпускные, а зарплату за август(с вычетом аванса) сказали что перечислят 13 сентября. В итоге - 6 сентября в магазине была ревизия, на которую нас никто не пригласил, и выяснилось что не хватает 30.000 рублей, ее поделили на всех, но на нас с уволенной коллегой возлегла почему то большая часть,и сказали что еще вычли деньги за инвентаризацию, которая состоится только 26 сентября. Т.е. зарплату за август нам не перечислили ни копейки до сих пор. Что можно сделать в сложившейся ситуации?
, вопрос №230548, Марина, г. Самара
Защита прав работников
Расчет при увольнении с черной зарплатой
Здравствуйте, я работаю в строительной фирме, 19 сентября у меня последний рабочий день(увольнение по собственному желанию) на вопрос отдадут ли мне расчет в один день руководство начинает отнекиваться, что мол только по частям. Могу ли я при задержки выплаты расчета пожаловаться в инстанции или нет, зарплата на руки выдавалась черная, и потребовать выплату задолжности по заработной плате в черном варианте??
, вопрос №224724, Артем, г. Нижний Новгород
Трудовое право
При увольнении не получне расчёт
Я устроилась в информационный центр, который зарегистрирован на индивидуального предпринимателя в качестве администратора, проработала 2 недели и уволилась, т.е. расторгла трудовой договор. Уже прошло 2 недели после увольнения, но расчёта я так и не получила. При увольнении руководитель сказала, что из бухгалтерии мне позвонят когда подойти, но звонка не было, а когда я звоню на телефон бухгалтерии (который мне дала руководитель), то сначала идут нормальные гудки, а потом сбрасывается. И руководитель сказала, что бухгалтерия находится не в нашем городе, как только пришлёт ведомость так и выплатит расчёт, но мне кажется что это обман. Можно ли в таком случае получить расчёт?
, вопрос №222356, Елена, г. Омск
Защита прав работников
Расчет при увольнении
Уволился по собственному желанию 17.07.2013.работал торговым агентом.мне сказали что пока не закроется полностью дебиторская задолженность меня не расчитают.после чего мною была полностьяю закрыта дебиторка...самое интересное что ответ от предприятия я получил только 4.09.2013 и сумма моей заработной платы должна быть 53240 а расчет пришел всего на 16488 и стоит дата моего расчета 19.07.2013 т.е. задним числом..Что делать хочу выбить все свои заработанные деньги?? как быть что делать?
, вопрос №210296, Дмитрий, г. Ухта
Защита прав работников
Не выплачивают расчет при увольнении
Работала на предприятии ОАО 4 месяца,во время всего периода работы были задержки по заработной плате,поэтому и написала заявление об увольнении 28 июня,а 12 июля меня официально уволили,о чем есть запись в трудовой книжке. На сегодняшний день (2 сентября) все еще не могу получить зарплату за июнь и расчет за июль,что мне делать?
, вопрос №203144, Наталья, г. Озерск
Все
Оплата труда, расчет при увольнении
По трудовому договору оплата труда складывалась из оклада и 100 (сто) % премии к окладу согласно Положению о премировании. При увольнении расчет произведен только по окладу. В каких случаях это правомерно, учитывая, что с Положением о премировании я не была ознакомлена.
, вопрос №187754, Марина Минаева, г. Брянск
Защита прав работников
Не выдают расчет при увольнении
Мой муж устроился на работу,как полагается в первый же день сдал в отдел кадров все документы,написал заявление на устройство. Но по истечении полутора месяцев его работы в компании в выходной день ему пришла смс от мастера его участка,что он уволен,т.к. не сошелся с коллективом и что расчет он получет через неделю(все есть в смс переписке)Приехав в офис для объяснеий,мужа не пустили дальше проходной,охранник отдал ему трудовую книжку и его заявление на прием на работу не подписанное,в книжке не была сделана запись о приеме на работу и о увольнении.Прошло уже более двух недель,мастер на звонки не реагирует,а сегодня заявил что ему расчет не дадут,т.к. он ни чего не делал (зар.плата зависела от проделанной работы),но муж работал и выполнял поставленные задачи.Подскажите пожалуйста,каким образом еме забрать расчет??? Спасибо!!!
, вопрос №171514, Анна, г. Красноярск
Защита прав работников
Расчет при увольнении
Проработала в фирме с 04.10.2011,в июль 2012 была в отпуске-14 дней,феврале 2013-14 дней,последний день работы 5 сентября 2013 г.,могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 календарных дней
, вопрос №171322, Юлия, г. Омск
Защита прав работников
Выплата расчета при увольнении
Здравствуйте! Работодатель задерживает выплату зарплаты на 2 месяца.Поскольку переговоры с руководством предприятия ни к чему не привели(работодатель ссылается на сложное финансовое положение ),я вынужден буду написать заявление на увольнение по собственному желанию.Меня сразу предупредили,что никакого расчета,положенного при увольнении,я не получу.В связи с этим,у меня вопрос:в какую инстанцию,в первую очередь, мне нужно обратиться для защиты моих законных прав:трудовую инспекцию,прокуратуру или в суд?
, вопрос №163046, Игорь, г. Москва
Гражданское право
Расчет при увольнении
Добрый день! Я был уволен 17 июня 2013г.,по соглашению сторон. Расчет не получен по настояшее время. Заявление подано в суд. Как можно наказать директора?
, вопрос №149646, Александр, г. Самара
Защита прав работников
Как потребовать расчет при увольнении если не был оформлен официально
Здравствуйте! я устроилась на работу с 03.06.2013 и уволилась 11.07.2013 работала неофициально, на должности помощника руководителя, потому что как мне сказали что нет смысла устраивать людей на испытательный срок. я попросила хотя бы агентский договор или что то вроде того. мне сказали хорошо, но в итоге сама составляла его и подписать его руководство так и не захотело.на собеседовании мне сказали что з/п будет 25000 на испытательный срок и 25000+% после, ИС 2 месяца. 08.07.2013 я сказала о том что ухожу меня попросили подождать еще несколько дней пока не найдут замену. по подсчетам мне должны были выплатить около 34500. вообщем когда я ушла меня начали активно кормить завтраками. руководитель сказала приехать в понедельник за расчетом, приезжаю а мне говорят что денег нет могу ехать обратно (а я живу в области) договорились на вторник, приезжаю, меня вообще не ждали отдали 15000 и сказали что больше нет. попросили заехать в среду утром, утром дозвониться не смогла руководитель отключила телефон, потом обещания на четверг, в четверг на пятницу... и вот сегодня пятница, а мне говорят что денег нет, как будут сообщат.созвонившись с бухгалтером я узнала что мне оклад посчитали не 25000, а 20000 со словами что я сама себе выдумала зарплату. Вот моя история, как я сказала выше, работала на должности помощник руководителя, а значит общалась со многими людьми, так же сотрудники могут подтвердить тот факт что я работала, а на счет з/п доказательство есть только переписка в скайпе об окладе 20000, 25000 договаривались на словах. Есть ли у меня шансы быть правой, чем могу аргументировать свои претензии, и как забрать окончательный расчет?
, вопрос №137184, Наталия Янкина, г. Екатеринбург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 14.10.2013