Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Сроки выплат работникам при сокращении штата сотрудников
В какой срок после написания заявления и подачи всех необходимых документов(дата написания заявления и подачи документов 17 января 2015г) работодатель должен выплатить последнею среднею зарплату (за третий месяц) после сокрощения штата сотрудников дата сокращения 17 октября 2014г
Сокращение или увольнение по соглашению?
26,11,2014 подписала ТД сроком на два месяца с компанией.Сейчас в ней негласное сокращение штатов.Как самым последним ,нескольким новичкам предлагают уволиться по соглашению сторон.Уволить по сокращению не хотят.Если не согласимся,то мне ,допустим было сказано,что причиной отказа в дальнейшей работе будет заявление о том,что я не прошла испытательный срок.Но на работе после 26,01,2015 я была и даже завтра ещё иду работать.Как поступить в подобной ситуации?
Сокращение штатов
При процедуре сокращения штатов на производстве, в случае, если сотрудника не предупредили заранее за два месяца, имеет право работодатель " посадить" работника на простой и как должен оплачиваться этот простой- 2/3 от средней заработной платы или же 2/3 от оклада?
Сокращение штата
Здравствуйте! Имею ли я право отказаться от предлагаемых вакансий в компании,которая меня сокращает,без каких либо санкций?
Сокращение штата
Здравствуйте! в нашей семье 2 детей- 7 лет и 1 год. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Также я вышла на неполный рабочий день (я преподаватель). Отделение, где работает мой муж, сокращают. Могут ли его (мужа) уволить? Если да, то какие выплаты ему положены? У нас ипотека.
Как уволится по сокращению штатов
Здравствуйте,меня зовут Вера,я работаю в Промсвязьбанке кассиром,буквально недавно нам сообщили ,что 16.02.2015 хотят закрыть наш офис и нам предложили написать заявление по собственному желанию,но по законодательству должны уволить по сокращению,как я могу добиться увольнения по сокращению штатов?
Порядок увольнения председателя профсоюза по сокращению штата
Я являюсь председателем первичной профсоюзной организации. После ее создания началось давление со стороны администрации как на сотрудников, которые вступили в профсоюз, так и на меня. Первое время пытались уволить за недостатки в работе - не смогли, предлагали уволиться по соглашению сторон - отказался. В результате сейчас увольняют по сокращению штата. Сначала вручили уведомление и ознакомили со списком вакансий, а когда до даты увольнения осталось две недели, направили в вышестоящий профсоюз письмо с просьбой согласовать увольнение. У меня вопрос - должен ли работодатель сначала согласовывать увольнение с вышестоящим профсоюзом, а только после этого вручать уведомление о сокращении, либо он может это сделать в любом порядке. Если вышестоящий профсоюз даст согласие на увольнение - есть ли шанс доказать в суде, что сокращение фиктивное, происходит именно по дискриминационным мотивам за профсоюзную деятельность, ведь работодатель давление на меня и членов профсоюза не документирует. Заранее благодарен
Выплаты при сокращении
Добрый вечер!!Скажите пожалуйста какие выплаты должно производить предприятие при сокращении???Я под сокращении попал с октября месяца-выплаты по закону должны производить 3 месяца,но в январе мне не доплатили,аргументируя тем что при начислении среднего заработка новогоднии праздники не входят!!!!как быть??
Увольнение вместо сокращения
Добрый вечер. Наш один из магазинов закрывается. Управляющий просит написать заявление по собственном, а я хочу по сокращению штата.Управляющий говорит что много лазеек в Российском законодательстве, как можно убрать человека. Например: Я работаю в Краснодаре, но в Краснодаре вакансий нет для перевода и мне предложат вакансию в Луганске, или Пензе или другом городе специально чтобы я сама написала заявление по собственному желанию. Правомерны ли их действия?
Просят написать заявление по собственному при сокращени
Здравствуйте, я работаю в организации инженером-конструктором. При приеме на работу заставили написать заявление по собственному желанию без числа и у становили испытательный срок 3 месяца ,через два месяца работы меня без предупреждения заставляют уволиться по собственному желанию в связи с сокращением штата, подскажите что делать и куда обратиться,заранее спасибо!
Руководство заставляет становится ИП
Добрый день. На работе работаю по трудовой в одной крупной и известной компании. Начальник поствил перед фактом или наш отдел (5 человек) становится каждый ИП и отдельно заключает с ним договор или будет увольнение по обоюдному соглашению.ИП становиться не собираюсь,т.е меня ждет вариант увольнения по согласию сторон?Насколько это законно?Я так понимаю что в этой ситуации надо добиваться увольнения по сокращению штатов?Каким образом это сделать и куда обратится?
Сокращение штата
Добрый день. В нашей компании производится массовые сокращения штатов, но руководство компании максимально, всеми правдами и неправдами, подводит все под статью "по соглашению сторон" с выплатами выходного пособия в размере "кто сколько сможет выторговать". Я бы хотел узнать, в каких случаях и на каких условиях осуществляются сокращения кадров по ТК РФ?
Сокрашение штата и должности
Что делать, если моя должность сокращается и меня просят написать заявление по собственному желанию или предлагают должность не по специальности?
Выплата увольняемым работником задолженности (беспроцентная ссуда)
Здравствуйте! Вопрос следующий - имеет ли право работодатель требовать возврата задолженности по взятой работником беспроцентной ссуде, если расторжение трудового договора происходит не по желанию работника, а по сокращению штата организации? Спасибо!
Сокращение штатов
В нашей организации происходит сокращение штатов по экономическим причинам. Администрация предполагает к сокращению женщину пенсионного возраста, у которой на иждивении находится сын, который в настоящее время проходит обучение в ВУЗе ( очная форма обучения), возраст 23 года. Может ли данное обстоятельство являться препятствием к сокращению ( можно ли его включить в мотивированный ответ профсоюза) /
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы