Строгий выговор

Здравствуйте, я работаю в ресторане быстрого питания с начала лета этого года, пару дней назад меня попросили выйти на работу на пару часов раньше, вразрез с моим графиком, я вышел, надеясь, что и отпустят меня на пару часов раньше. Так как около двух лет назад у меня произошёл перелом позвоночника в следствие падения, у меня начала болеть спина стоя за кассой слишком долго. Из-за боли в спине и общей утомлённости я попросился на перерыв, мне дали 10 минут, по возврату на своё рабочее место улыбаться (а это важно, при общении с клиентами) я уже не мог по вышеописанным причинам. Меня вызвали к начальству, где сделали строгий выговор, сказав что я инвалид (жив здоров, ходить могу, с головой всё в порядке) по этому поводу и отправили домой. На следующий день я узнал о своём увольнении. Могу ли я им предъявить какие-либо нарушения по отношению ко мне?

мне пришлось уехать на операцию в другую страну, не отпрасившись у директора, но предупредив об отъезде администратора. По приезду я получила выговор.Каким может быть денежное взыскание, следующее за выговором за прогул?

Находясь на боевом посту, мимо меня прошел непосредственный начальник, я доложил ему по форме, все как положено по инструкции. Через час дежурный сообщил мне, что руководитель заставил написать меня объяснительную, что я находился на посту без голоного убора и спал. Я отказался от показаний против себя и взял 51 ст. Конституции РФ. Через два дня мне объявили строгий выговор за несоблюдение формы одежды и неискренность командиру. Я хочу обжаловать данное зыскание, потому что не согласен. Вплоть до обращения в суд. ДО этого , я находился на лечении, и получил страховку за перелом при исполнении. Мой руководитель просил не заводить служебное расследование, и отказаться от страховки, я отказался. В ответ были угрозы про преследование по службе. Вопрос: Исходя из вышеизложенного как я могу доказать свою правоту, и как поступить, и насколько реально обжаловать данный строгач. PS - у меня уже есть выговор и строгий выговор.

Здравствуйте, меня зовут Аркадий (28 лет). У меня сложилась такая ситуация на работе…2 года работал и на данный момент работаю сейчас в строительной организации на должности «производитель работ (прораб)». На днях 8 ноября у меня произошел переполох с руководителем организации, тот в итоге начал грубить мне и заявил чтоб я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Я на писал в итоге его, что прошу Вас уволить меня 21го числа, т.к. заставил меня еще 2 недели отрабатывать. На следующий день он меня вызывает к себе утром и выдает еще приказ (об объявлении строгого выговора), что мол я сорвал сроки сдачи объекта. Я начал доказывать что моей вины тут, так как я в договорные отношения с другими подрядными организациями не имею, что вы вовремя меня не обеспечили строительными материалами и рабочей силой и т.д.. В общем она меня сделали «крайним» перед заказчиком, хотя они сами знают что моей вины тут нет. Я попросил директора чтоб меня отпустили в отпуск с последующим увольнением, в ответ получил отказ, отработаешь 2 недели и получишь свои компенсации за отпуска и отгула которые у меня там накопились свыше 20ти дней. А к вам обращаюсь с такой помощью и дали мне совет..У меня такое ощущение у него щас желание «издеваться, унижать» надо мной и в течение этого времени еще на меня приказ с выговором создать. Чтоб уже окончательно по 33ей статье уволить. Что действительно не охота чтобы заносили в запись моей трудовой книжки. Правомерны ли они со мной так поступать? И какие регламенты по составлению приказов? Я когда подписывал приказ, он не был даже зарегистрирован в журнале (даты и номера не было), быть может они этим хотели припугнуть. Кто то мне говорил что я должен к этому приказу написать объяснительную, а главный инженер должен написать служебную докладную на меня, которой тоже не было… Многие советуют уйти на больничные, чтоб пережить это время. Законно ли так выйти во время отработки на больничные и не придется мне после 21го числа отрабатывать еще?

Добрый день. получилось так что я оскорбил преподователя на практике и он написал не меня рапорт и в общем мне грозят отчислением за это. Я ходил извинялся он только смеётся и не принимает извинения, у меня нет ни строгих выговоров ничего такого могут ли меня отчислить за это? или должны дать только строгий выговор

Небольшой экскурс в предисторию проблемы-8 лет назад,когда я приехал служить в подмосковную Кубинку мне с порога сказали что с жильём очень большие проблемы и что и как будет не известно...через месяц дали койко-место в общежитии...соответственно ни каких договоров соц-найма не было так как барак этот как мне сказали жильё временное....через два года когда по увольнялись мой сожители по комнате я остался в ней один....естественно отдельным лицам части это было поперёк горла и началось тягалово с наездами на меня и выяснениями отношений на повышенных тонах)))))закончилось всё тем,что мною был написан рапорт на имя зам.командующего 4 Воздушной Армии по тылу с прошением проживать мне с супругой в данной комнате,которое он одобрил и подписал....с тех пор и по сей день я живу в этой комнате в одноэтажном деревянном общежитии(бывшей казарме переделанной под общежитие) Теперь суть проблемы-когда мы вселились в общежитие это мы платили лишь за уборку местной женщина за уборку по 100 рублей,кажеться....через пол года,после того как местная КЭЧ сделала косметический ремонт в общаге этой,мы стали платить за свет и воду.....потом постепенно добавились отопление.жил.площадь,канализация,чудо статья-СОДЕРЖАНИЕ И РЕМОНТ,...всё это мы оплачивали каменданту общежитий,а по сути дела КЭЧ на сколько я понимал....потом благодаря товарищу Сердюкову все КЭЧ разогнали и появилось чудо СЛАВЯНКА,которая стала присылать квитанции со счетами на это "жильё"....что самое интересное-при попытках произвести оплату через терминалы банков счета указанные в платёжках не определялись вообще,т.е. кому и за что мы платим было совершенно не известно)))))естественно я перестал это делать....со временем-это порядка 4х лет накопилась приличная задолженность порядка 65 т.р....теперь эту задолженность вернуть меня убеждает вернуть командир части,под давление славянки на сколько я понимаю,с намёком на то что,если я не верну задолженность мне будет объявлен строгий выговор(не понятно только за что) а это соответсвенно автоматическое лишение всех надбавок и примеальных выплат в конце гоад...договора соц наймя я замечу до сих пор у меня ни какого нет....весит ли это общежитие вообще на балансе мне не изчестно...так вот вопрос-на сколько правомерны действия командира и ОАО Славянка в отношении меня,и как мне вообще быть в данной ситуации? заранее благодарен и буду весьма признателен в оказании мне помощи.С уважением Данила Александрович.

Здравствуйте! Нам в часть завезли новую форму, стоимость которой как говорит командование составляет 70 тысяч рублей. Форма по размерам не подходит вообще. К примеру у меня размер 48, а форма 56. Командование говорит, что кто не получит эту форму, тому строгий выговор с взысканием за нарушение формы одежды и лишение ежегодной премии 10 10. На сколько их действия являются законными? Что мне делать и что им вообще говорить?

Добрый вечер! Была на больничном потом сразу ушла на больничный по беременности и родам потом планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! Пока была на больничном на работе нашли нарушения и требуют с меня объяснения для объявления выговора! Первый вопрос писать ли мне объяснения? Второй вопрос если я напишу объяснения, вынесут ли мне выговор пока я нахожусь на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Третий вопрос если я ничего не подпишу будут ли эти документы храниться где то на работе или в отделе кадров и по моему возвращению на работу через 3 года предъявлены мне на подпись для вынесения выговора? Четвертый вопрос если я все напишу и подпишу (объяснительную и приказ о выговоре) законно ли это, т к я на больничном потом в отпуске? Как поступить в данной ситуации?

Здравствуйте! Администрация наложила на меня взыскание в виде выговора. Моя зарплата начисляется в виде стимулирующих выплат как за полугодие так и ежемесячно. За выговор с меня сняли ежемесячные начисления, а потом лишили и полугодовых стимулирующих выплат. Правомерно ли это?

День добрый...работаю в ЗАО РТК это компания МТС, работаю начальником офиса продажа..небольшого магазина у нас сменился старший и начал идти по головам..если мы не делаем планы..угрожает увольнением а также снятием с должности..постоянные звонки с угрозой увольенния..невежливое общение.. нас заставляют покупать товар под угрозой строгого выговора..заставляют писать объяснительные записки...мы так уже не можем..что нам делать куда идти

Действие руководителя в отношении сотрудника,при потере ребёнка с территории детского сада, нарушение должностной инструкции № 2 п. 2.10. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.