Трудовая книжка

был на больничном с 10.12.2018 по 19.02.2019. Уволился 30.01.2019 оплатили на сегодня 13.04.2019 г всего 14000 рублей организация находится в Питере. Вы можете заняться данным делом, трудовая книжка на руках у меня уже, уведомления что они получали мои больничные есть у меня. Я всё отправлял заказным письмом. Их надо уже судить, а заняться не кому?!? С уважением Ришат Ринатович Султанов

Здравствуйте, у меня такая ситуация, я работаю в сфере здравоохранения, у меня есть найм жилье от этой работы, женат, двое детей, жена не гражданка РФ, Я гражданин РФ, сейчас я надумал уйти с работы и найти новую работу, но пока не могу полностью уволиться, так как жилье закреплено за этой работой, а другого жилья у нас пока нет! Я решил уйти с младшим ребенком в отпуск по уходу до 3 лет, сейчас ребёнку только 2 годика, чтобы не потерять крышу над головой...Сейчас я ищу работу на полный рабочий день, и есть одна вакансия, но там как мне сказали совместители не нужны, поэтому мне порекомендовали принести трудовую книжку, а трудовая книжка на основном месте работы! Сразу замечу, что выплат и пособий я никаких не получаю по основному месту работы, так как отпуск до 1,5 уже давно закончился, поэтому переж налоговой службой я чист! Мне бы хотелось знать, могу ли я устроиться на новое место работы, не увольняясь со старого места оформив новую трудовую книжку? И при этом устроиться на полный рабочий день? Подскажите пожалуйста мне, я в трудной ситуации...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, к нам устраивается человек он уже работает официально и трудовая книжка находится в той организации где он работает, вопрос такой какой нам лучше заключить с ним договор по сдельной оплате труда или или на оказание услуг

Здравствуйте! Моей маме 54 года. Она работала до недавнего времени. Из-за состояния здоровья она 2,5 недели назад ушла на больничный. За это время работодатель принял решение уволить ее в связи с сокращением штата. Ей об этом сообщили по телефону. Она в ответ попросила написать в трудовой книжке что ее уволили именно из-за сокращения штата, а не по собственному желанию, так как после этого хочет встать на биржу труда. В ответ работодатель отказывается это делать, аргументируя тем, что не хочет платить в этом случае все выплаты (какие точно - не знаю). Как заставить работодателя написать нужную нам формулировку в трудовой книжке? И возможно ли это сделать?

Добрый день! Работаю официально, получаю МРОТ. У мужа есть свой магазин и он хочет устроить меня туда. Могу ли я быть устроена на основноц работе и числиться у мужа? Нужно ли забирать трудовую книжку с основного места работы?

в компании сотрудник принялся на должность + по соместительству там же(записи внесены), затем внесли запись об увольнении по основному месту. Далее следует запись о принятии на работу в другой организации. (то есть пропущена запись об увольнении по совместительству). Как правильно сформулировать? нужно ли указывать организацию и какими датами?

Добрый день! Устраиваюсь работать неофициально (не по трудовой книжке), просто по договору. Работодатель просит Снилс и инн, зачем они ему при неофициальном трудоустройстве? И обязана ли я давать копии этих документов?

Входит ли учеба на дневном отделении техникума (1981-1985 годы) в стаж при исчислении пенсии? Трудовая книжка открыта в мае 1985 года (весной 2019 года - 34 года стажа, четыре места работы, между увольнениями и устройством на новое место нет пропусков), но в трудовой не указана строчка об учебе в техникуме, в 1984 году выдана справка с предприятия о прохождении производственной практики и вклеена в трудовую книжку. Если женщина 1966 г.р. с стажем 34 года +3,7 года (техникум) могу имея длительный стаж 37 лет оформиться на пенсию? Имею дочь ( к пенсии будет +1,5 года к стажу за уход?) Заранее спасибо.

Отработал в охране почти год, работал охранником старшим смены. Когда устраивался на работу в договоре было написано что я устраиваюсь просто охранником. Но начальник сказал что работа именно старшего смены и во время работы обязанности у меня были старшего смены и так с меня и спрашивали и за это доплачивали. Но при увальнении работодатель отказался указывать в трудовой что я был именно старшим смены и сказал что договор был составлен что я просто охранник. Вопрос, правомерно ли поступает мой работодатель? И как мне добиться что бы запись в трудовой книги появилась?