Уведомление о сокращении

Роботодатель в устной форме уведомил 13 мая что мы будем сокращены что он нам выдаст уведомление о сокращении и что нам нужно будет ходить на работу на конец рабочего дня 14 мая уведомление нам не дали , возможность выполнять свои трудовые обязательства отсутствуют ( заблакировали комп. ) на наши просьбы дать доступ говорят что это мы что то делаем не так , на нашу писбминую просьбу придоставить доступ к компьютеру и рабочим программам дают отказ говорят подрисывать не чего не будем , что мы работаем над этой проблемой, на вопрос когда дадут уведомление о сокращении говорят что они его готовят и что у них и так много дел которое для них более приоритетные

Здравствуйте! Директор просит меня во время ЕГЭ перевестись в другую школу, так как у нас только в этом году нет 10 класса. А в той школе, куда хотят перевести, есть 10-11 классы. Не мошенническая схема ли это, т.к. в нынешней школе я получил уведомление о сокращение педнагрузки. Законно ли что меня во время ЕГЭ хотят перевести в другую школу?

Здравствуйте! 13.05.19г мне выдали уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Срок увольнения 12.08.19г. Могу ли я уволиться раньше указанного срока и на какие компенсационные выплаты я могу рассчитывать в таком случае?

В апреле 14 года ушла в декрет, в июле 2016 не выходя с первого отпуска, ушла во второй. Средняя з.п. до первого отпуска по уходу была 30000. Сейчас, мой отдел убрали, всех сократили, а меня должны сократить в июле 2019. За время нахождения в отпуске з.п. на моей ставке увеличилась со слов сотрудницы меня замещающей, и меня в декрете переводили на должность, где был указан оклад, намного выше, чем был до декрета. От какой суммы мне будет на численно пособие при сокращении? Ещё такой вопрос: позвонила какае то фифа и в приказном порядке сказала приехать в мае, подписать уведомление о сокращении и в июле за документами. В таком случае я получу 2 средние зарплаты? А если выйду в июле, подпишу, они должны будут плюс ещё за 2 месяца заплатить или предоставить рабочее место на 2 месяца. Она сказала, что никаких ещё плюс 2 и рабочего места мне не будет, или так или они на адрес мне уведомление пришлют и сократят, правда ли это или запугивают? По тому адресу мы не проживаем давно уже. Ну и последний вопрос: если я буду отказываться от предлагаемых других вакансий, могут ли меня уволить не в связи с сокращением? В интернете информации много, но там все так размыто, ничего не понимаю

Мне выдали приказ и уведомление о сокращении,,,,через 2 месяца которыебыли даны в уведомлении также в уведомлении было прописано что обязан исполнять трудовую функцию до токого то числа!!! Так вот срок кончился!! Жду никто не расчитывает все молчат спрашиваю никто не знает ,,,, я обратился письменно к работадателю с вопросом уволен или нет??? Ответа в 3 дневный срок нет!!принесли наряды на работу меня не вписывают!!! Вобщем 6 дней просидел на рабочем месте сиднем,,,, на 7 день говорят экзамен по охране труда сегодня иди проходи или отстраним,,,,я не пошел обяснив что не знаю работаю или нет!!!! Отстранили на 31 день,,, а еще дней через пять дали новый приказ и уведомление которые вышли еще месяц назад стали полситть расписаться задним числом я отказался написал как есть !!! Вопрос подскажите ???? Правильно и законно ли меня отстранили?????

Я получил приказ и уведомление о сокращении по 81 тк рф..сегодня срок 2 масяца окончился. Должен ди я придя с утра на работу выполнять что нибуд если мне об этом приказывает руководитель или могу его послать????? И если спор на какую статью мне тбосновываться при отказе от выполнения рабочей функции,,

Добрый день! нам на работе выдали уведомления о сокращении 04.04( в связи с реорганизацией,слиянием ..теперь ходят слухи ,что хотят сделать ликвидацию организации.мой вопрос в том,могут ли они отозвать уведомление о сокращении и выдать другое об ликвидации организации,чтоб не платить работникам по сокращению.

Получила уведомление о сокращении штата. 03 июня 2019 года бухгалтерия нашего учреждения будет сокращена. Но так как у меня на иждивении находится ребенок, не достигший возраста трёх лет, меня сократят только по наступлению этого срока. Вопрос, ребенку исполнится три года только 18.08.2020 года, до этого срока что мне делать? В декрет я не хочу уходить, должности, которые предложены, мне не подходят. Должны ли мне как-то оплачивать это время до достижения возраста трех лет моего ребенка?

Женщина 02.08.66 года рождения. 03.04.2019 получается уведомление о сокращении на работе. Правомерно ли сокращение, если до ППВ (пред пенсионного возраста остается 5 лет)? Как считаются даты в этом случае? Можно ли как-то с учетом новых поправок не попасть под сокращение? Текст уведомления: Администрация АО "..." в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ в связи с издание приказа от 02.04.2019 года № 327 "О сокращении штата работников" уведомляет вас об исключении из штатного расписания Общества должности "..." и о вашем увольнении из АО "..." 05 июня 2019 года по сокращению - в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Уведомляем вас о том, что на момент подписания настоящего уведомления в штатном расписании АО "..." отсутствуют вакансии, соответствующие вашей квалификации.

В организации сокращение 10 человек. Может ли работодатель поменять уже подписанный график сменности, в стороны уменьшения смен, сокращаемой группе. У всех одинаковые должности и тарифные ставки. Все операторы. Но при этом у одной группы людей, которые остаются работать, график прежний ( по 12 часов дневные и ночные), а соответственно и зарплата не уменьшится , а у работников, уведомленных о сокращении, уменьшают смены практически в половину. Соответственно уменьшается заработок в отрабатываемое время и выходное пособие по сокращению. Смены ставятся только дневные, а они также дешевле чем работа в ночь.

Здравствуйте! Скажите, меня хотят сократить. 15 июня ребенку исполнятся 3 года. Уведомление о сокращении я должна получить за 2 месяца до выхода из отпуска по уходу получается в апреле или когда выйду из отпуска 16.06.2019

Вручили уведомление о сокращении. Потребовали срочно подписать не отходя от стола. Припугнули составлением акта об отказе в подписании. Сомневаюсь в правильности составления. Хотел показать юристу. Существуют ли какие-то сроки для ознакомления с уведомлением перед тем, как поставить подпись?