Увольнение по собственному желанию

Моя мама проработала в МНИОИ Герцена 22 года, никаких не было нареканий, но заведующий отделния спланирорвал мамы увольнение , пациент маме дал 1500 рублей на 8 марта как подарок, этот заведущий выдал так, что я как будто вымогаю деньги и занимаюсь вымогательством, вызвал к себе в кабинет собрал консилиум , на маму оказал давление , и заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, подговорил пациента, в тот день, когда мама пришла домой мы отправили в отдел кадров , что мы отзываем заявление на увольнение по собственному желанию.на следующий день, мама пришла на работу, её он не допустил до работы, пациент этот написал заявление, что к маме никакх претензий не имеет и что это был от него подарок, что мама ничего не вымогала у него, ему это не понравилось , её вызвала сначала главного сестра института Герцена и начала говорить, что она оказала давление на пациента, чтобы он написал заявление , что не имеет претензий, начала говорить , что маме тут всеравно не работать в институте, что она будет теперь за ней слоедить и пытаться на чем то подлавить, далее её вызвал опять глав врач к себе в кабинет и опять созвал консилиум и сказали , что они её уже уволили заднем числом и подписывайте приказ и уходите, на это мама сказала что она отозвала заявление, в ответ на это они сказали , что ничего не видели на почте и что им всёравно они уже уволили, вынудили маму подписать приказ об увольнение и сказали ей что ещё легко отделалась. Такая не справедливость мама проработала 22 года в этой больнице медсестрой, она ветеран труда, никогда не было нареканий, а взяли и просто все подстроили , чтобы маму уволить, не знаем что делать, хотела бы помощь в составе письма, которое отправила бы в прокуратуру и трудовую инспекцию и в минздрав. Восстанавливаться там мама не хочет , так как несправдливо с ней поступили

Работодатель заключил со мной договор об обучении сроком на 3 месяца, по факту обучение длилось 1-1.5 недели, а дальше начиналась полноценная работа, но в ходе работы стали задерживать на 2-3 часа ( могли бы и больше, я просто уже не могла оставаться), вечные оскорбления, задержка зп.. хотела бы уволиться, но в таком случае с меня удерживают сумму обучения 20.000 рублей, могу ли я обойти это как-то?

Здравствуйте! Я пошла в отпуск на 36 дней получила отпускные, отгуляла отпуск 2 недели и написала заявление на увольнение по собственному желанию. В какой срок меня должны уволить и как правильно рассчитать?

Здравствуйте. Ситуация следующая: из-за некоторого конфликта руководство хочет меня уволить и просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. По собственному я не хочу,хотелось бы по соглашению сторон.Но отдел кадров настаивает на заявлении по собственному желанию. Как тут быть?

Доброго времени суток. Моя супруга участвовала в программе «Земский доктор» в Ленинградской области. Выплата 1 млн и контракт на 5 лет. Через 2 года увольнение по собственному желанию, возврат 60% суммы в казну Минздрава, соответственно. Сейчас супруга устроилась в сельской местности в ЦРБ в Архангельской области. Возможно ли повторно подать заявку на участие в программе «Земский доктор»? Заранее благодарю за Ваше потраченное время.

Здравствуйте. Сегодня поставили в известность, что меня с 1 марта сокращают, но никакого письменного приказа не было, а сослались на то, что сокращает программа, я работаю в К&Б, и просят на писать заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Работодатель два месяца не давал работать. В итоге попросил писать заявление по собственному желанию. Трудоустроены официально, но договор на руки не дал. Отпускные не платил, простои оплачивать не хочет. Как быть?

Добрый вечер Вопрос такой на нашем предприятии оптимизация которая влечёт за собой увольнение сотрудников Ну то есть не увольнение а соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон если не подписывать это соглашение что может принять работодатель в отношении работника если он не хочет подписывать это соглашение Как нам на работе сказали что будут предлагать вакансии и если они не устроят вас то тогда увольнение по собственному желанию хотя нам уже предлагали линейку вакансий но многих сотрудников не устроили предложенные варианты вторым этапом было вот это вот подписание соглашения суть вопросов в том если его не подписать В смысле соглашение о расторжении трудового договора кто может работодатель предпринять в отношении сотрудников которые не согласны подписывать

Я занимаю должность заместителя ГД по ИТ, я хочу покинуть компанию. Если я правильно понимаю, то отработка у меня должна быть до 14 дней (уведомить за 14 дней). Но, работодатель ссылается на то что я занимаю "руководящую должность" а значить у меня и испытательный срок 6 месяцев и период "отработки" - 1 меся. Помогите подготовить структурированный ответ для работодателя со ссылками на статьи ТК, что бы аргументированно требовать именно 14 дней.

Здравствуйте. 7.02.2025 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 24.02.2025. График работы у меня 2/2/3. Меня попросили выйти в мои выходные, но я отказалась. Теперь меня грозят уволить по статье за невыход на работу. Законно ли это? И что я могу отвечать работодателю в этом случае в свою защиту? Трудовой договор по крепляю