Увольнение по собственному желанию

Я сейчас нахожусь на больничном. На работе появилась новая директриса. Она требует чтобы я выходила после больничного и сразу писала заявление на увольнение по собственному желанию и отработала 2 недели. Я же хочу работать. Какие меры можно предпринять? Куда жаловаться?

Была группа коллег в чате , участие в которой принималось с личных телефонов сотрудников, и один из ее участников все сообщил руководителю, дабы выслужиться, иначе говоря слил. А в чате общения коллеги не всегда лестно отзывались о руководстве. По итогу, руководитель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозит в создании препятствий в трудовой деятельности, увольнением по статье, и созданием невыносимых условий, а так же создании препятствий в дальнейшем трудоустройстве, посредством дачи плохой характеристики. Хотя, ни у одного из участников чата, сотрудников , не было ранее ни выговоров, ни нарушений, и есть благодарности от руководителей из предыдущих мест работы , и в том числе , из нынешнего. Правомерны ли действия работодателя и если нет, то как с этим бороться? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и моя организация закрывается...Мне сказали приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать документы. Моему сыну исполнится 1.6 15 июня и с работы попросили после приехать и уволиться. Как поступить в этой ситуации? И что обязана выплачивать организация? Организация является микрофинансовой

Добрый день, я написал заявление на увольнение по собственному желанию , на что мне через неделю ответили что с вязи выходными выпадающими на число моего дня увольнение , они переносят день моего увольнение на 4 дня позже и просят переписать заявление... Имеют ли они на это право ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: работодатель на заявление об увольнение по собственному желанию написала, что согласна меня уволить, только после замены. То есть после того как заменит меня другим специалистом. Имеет ли право работодатель увольнять меня таким образом?И что я могу придпринять в данной ситуации?

Новый директор школы предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. я долгое время ( два месяца) находилась на больничном листе (артроз коленного сустава- жду операцию по квоте).Из-за невозможности по состоянию здоровья подниматься на 4 этаж,мой кабинет был перенесен на 1 этаж,в котором я и заканчивала учебный год. Но после моего отказа написать заявление по собственному желанию директор принял решение лишить меня постоянного кабинета и намерен с нового учебного года составить расписание так, чтобы я ходила по разным кабинетам,расположенным на 3 этаже.Я учитель русского языка и литературы с нагрузкой 25 часов в неделю ( у меня 6.7 и 8 классы).Я понимаю, что уволить меня он не может,потому и создает такие условия труда, при которых я опять вынуждена буду находиться на больничном.Как я могу использовать ст.28 ФЗ, которая обязывает образовательную организацию обеспечить охрану и укрепление здоровья в том числе и работников организации(пункт 15), ведь данное решение директора намеренно ухудшает условия моего труда, не говоря уже о том,что детям,привыкшим заниматься русским языком и литературой в постоянном кабинете, будет некомфортно ходить по разным кабинетам.

Закрывается кафе ! Как правильно должен проходить этот процесс со стороны работодателя ! Должны ли быть какие-то выплаты от работодателя ? Если работодатель вынуждает написать заявление по собственному , куда я могу обратиться за компетентной помощью ?

Здравствуйте. До 2011 году школа была МОУ СОШ . В январе 2011 года произошло переименование в ГБОУ СОШ. Я писала заявление на увольнение и снова на прием в ГБОУ СОШ. Сейчас я ухожу в отпуск очередной и планирую уволиться. Мне говорят, что у меня буде задолженность по заработной плате перед школой и должна буду вернуть определенную сумму денег. Это законно? Если да, то каким образом этого избежать?

Здравствуйте! Можете помощь в моей ситуации? Я написал заявление 22 мая на увольнение по собственному желанию, отработал 10 дней. И в последний день, мне работодатель заявляет что на мне числится сертификат о повышении квалификации, который я должен отработать до сентября. Хотя никаких договоров я не подписывал, понимаю что её действия не правомерны. В связи с этим такой вопрос, мне нужен подавать заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию или в обе структуры? И моё заявление без подписи руководителя при наличии свидетельских показаний будет ли действительно для заявления? Спасибо!

Здравствуйте!Скажите пожалуйста,хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию,но управляющая сказала,что уволится никому нельзя,так как идет служебное расследование,скажите законно ли это?И еще,у нас сотрудница написала заявление с 1 числа,14 последоий день,но управляющая не отпускает ее,говорит переносится дата увольнения,по той же причине.Что делать?

Добрый день! В середине февраля моему отделу работадатель выдали под роспись уведомление о том, что моя должность подлежит сокращению. В конце февраля мы все подписываем приказ о том, что с 4 марта нас отправляют в командировку. Срок окончания командировки в приказе не стоит. Мы все отправились в командировку. Сидим месяц, два-работаем. Дальше нам дают приказ на подпись о том, что командировка у нас с 4.03 по 31.05. 31.05 по телефону кадры обзванивают каждого сотрудника и сообщают о том, что предлагают определённую должность в определённом отделе. Я сообщила, что отказываюсь от этой должности. 3.06 приезжает представитель отдела кадров и со всеми подписывает документы о новой должности. Мне сказали, что мне вопрос нужно решать с начальником, что по сокращению я не уйду, что по соглашению сторон я тоже не уйду. Могу написать по собственному желанию. Письменный отказ от должности с меня не взяли. Я повисла в воздухе. Командировка закончилась, от должности я отказалась (на словах). Скажите, пожалуйста, это законно? Помогите пожалуйста! Если это незаконно, чем я могу аргументировать это? Ответ направьте, пожалуйста на почту joise888@mail.ru Спасибо!

Здравствуйте. Я решила устроится в магазин на официальную работу , отксерили все мои документы, не чего своё не отдала, всё лежит при мне, документы не какие не подписывала, только заполняла анкету. Я отстажеровалась один день, спросили буду ли я официально устраиваться, я ответила что да. Эти документы которые отксерили отправили куда-то по компьютеру. Сказали прийти надо будет подписать документы , ну я не пришла, и меня теперь грозят уволить по статье, если я не подпишу договор об увольнении по собственному желанию.Это возможно если я не чего так и не подписывала? Как меня могут уволить по статье если все документы со мной, и я не проработала не одного дня?

Здравствуйте! Работодатель известил коллектив, что через 2-3 месяца наш магазин закроют. У меня несовершеннолетний сын, я мать одиночка. Работу найти очень сложно, так как смотрят на возраст, мне 50 лет. На что мне рассчитывать при увольнении, что требовать от работодателя? Уверена, что просто скажут пишите заявление на увольнение по собственному желанию.