Аванс

Добрый вечер. Пристав вынес постановление на оставление прожиточного минимума должнику, т.е. мне. Постановление вынесли 17 февраля и было направлено в бухгалтерию и Сбербанк. В мае Сбербанк списал с расчета 50% , аванс успела целый получить. 1 июня пристав повторно послал постановление в Сбер. Но я подстраховалась и написала жалобу в Прокуратуру 7 июня. Написала , чтобы обязали Сбер вернуть мне незаконно списаные деньги за май, хотя пристав сразу сказал, что эти деньги уже отправлены кредиторам. И вуаля , 16 июня пришел аванс , целый, а сегодня пришли незаконно списаные денежки за май. Вопрос- будут ли эти деньги , которые мне вернули входить в прожиточный минимум? Т.е. я получила аванс целый и должна получить расчет целым, у меня минималка. Но я боюсь, что эти деньги незаконно списаные войдут в прожиточный минимум. И опять в Прокуратуру?

Добрый день! Заказала дипломную работу на сайте. Для заключения договора, запросили паспортные данные,сообщила серию,номер, когда и кем выдан. Даже выслала аванс,но Договора до сих пор нет, теперь подозреваю что это мошенники. Ещё и отзывы нашла о них плохие. Что теперь мне делать. Что они могут сделать, если я не буду им платить?.

Здравствуйте! Пол года назад я устроилась на работу администратором, оформление не официальное (в компании есть сотрудники, работающие по договору, но именно администраторов именно в филиале в СПб официально не оформляли, видимо текучка большая), меня это не смутило, так как я не была уверена, что останусь там надолго, да и, если честно, мне тогда было не принципиально совершенно, официально или нет. Проработала 4 месяца, работа нравилась, директор моей работой доволен, потом узнала, что беременна. Спросила у старшего администратора, могут ли меня устроить официально, так как хотелось бы в декрете тоже хоть что-то получать, на что она сказала, что директор говорила, что официально никого устраивать не будут. Директор в курсе моей беременности, спрашивала меня, долго ли я планирую ещё работать, я сказала, что чувствую себя хорошо и работать буду до последнего, она не возражала, так как даже в таком положении я со своими обязанностями справляюсь. Два месяца я так работаю уже, и недавно узнала, что директор обсуждала со старшим администратором то, что мне срочно надо искать замену и когда та сказала «она готова работать ещё несколько месяцев», директор ей ответила «ну это уже ты будешь решать». Мне стало безумно обидно, потому что на мою работу никто не жалуется, все делают вид, что интересуются моим самочувствием, а на самом деле просто ждут удобного момента, чтобы меня выпереть. И я ничего даже сделать не могу, потому что официально меня не оформляют. Полезла в интернет и узнала, что, оказывается, несмотря на это, уволить беременную меня не могут и закон, в целом, на моей стороне. У меня есть скриншоты переписок в Вотсап с директором (с указанием дат), где она пишет, что у меня закончилась стажировка, что обо мне хорошие отзывы от коллег, а значит, я уже полноценно приступаю к работе (то-есть, соскочить, что она меня в первый раз видит-не получится), есть скриншоты, где она просит соблюдать рабочий регламент (например, пишет, что я сегодня не в подходящей для работы форме и надо бы взять что-то более классическое), есть скриншот, где она меня штрафует (за все пол года штраф был только один раз, за то, что вовремя не позвонила клиенту) и так же скриншоты из рабочих бесед, где сидят все коллеги и директор оповещает о том, что сегодня будет зарплата, или сегодня будет аванс (зарплату нам давали в конверте, только в этом месяце так как директор не смогла присутствовать лично, мне ее перевела на карту старший администратор со своей личной карты). Так же, на мою девичью фамилию зарегистрирована учетная запись в кассовой программе и конечно же у меня есть ключи от нашего центра. Я не знаю, как лучше поступить. Сначала я смирилась со своим положением, так как сама же выбрала такое место и уже была готова на то, что доработаю пока могу физически, деньги-то не лишние и уволюсь. А сейчас понимаю, что мне никто этого не даст сделать и уволят при первой же возможности. Как обезопасить себя? Стоит ли мне сейчас идти к директору и просить официального трудоустройства и если она откажет (а она откажет 100%), какие предпринимать действия? Или может мне лучше продолжать работать, а когда попытаются меня уволить, уже тогда действовать? Какие действия мне сейчас стоит предпринимать? Какие доказательства собирать? Куда обращаться, как вести себя? Первый раз в такой ситуации.

Здравствуйте! Заключили договор на банкет и аренду зала для проведения свадьбы. Черед недели 2 отменили мероприятие, но ресторан оставил внесённый аванс в сумме 35 тыс рублей , ссылаясь на пункт в договоре о том, что аванс не возвратный и может быть оставлен в качестве компенсации фактически понесенных расходов , репутационного ущерба и упущенной выгоды. Правомерен ли отказ ресторана ? Спасибо. С уважением, Светлана

С 16 мая устроился на работу. в организации 10 числа зарплата, 25 числа аванс. Мой оклад 40 000 в итоге 25 числа в мае, мне выплатили 20 000, 10 июня еще 10 и бухгалтер сказала, что выплатит мне еще 10 000 25 июня, так как 25 мая она не должна была мне платить вовсе. как поступить в этой ситуации? Бухгалтер сказал так мы выйдем на 0, и с июля я должен получать 10 и 25 по 20 000р. почему я отработаю полтора месяца, а заплатят по факту за один.

Я оплатила бронь в размере 5000 руб за то что сняла дом в Дивеево на 10 дней. Но поехать не смогла, написала им заранее, что так мол и так, верните деньги , приехать не могу, на что они ответили что могут поменять только число, возврат денежных средств они не производят. Да я была осведомлёна об этом, но аванс в размере 5000 рублей, это ни в какие рамки. Они даже половину не вернули. Что делать? Разве это правомерно? Мне кажется это попахивает мошенничеством

Добрый день! Поступил на работу 16 мая, в конце мая за две отработанные недели мне заплатили 20000, оклад мне установили 40 т.р. В организации 10 числа зарплата 25 аванс, бухгалтер 10 числа мне выплатил 10 и сказал, что 25 будет ещё 10, получается я не получу 20 тысяч за июнь, за полтора месяца работы я получил один месячный оклад. Как поступить в этой ситуации?

Отдыхаем в санатории за деньги 7 дней ,внесён был аванс 80%за двухместный однокомнатный номер по приезду нас поселили в двух местный двухкомнатный номер объяснив это тем, что все номера нашего ранга за который мы платили и бронировали за две недели заняты ,за 4 дня до отъезда нас просят собрать вещи и переехать в номер который мы бранировали за ранее Наши действия?

В какой суд подавать исковое заявление и надо ли платить госпошлину? Договор заключен между физ лицами на строительство фундамента. По договору был выплачен аванс на материал и работы 58 тысяч. Работы не начаты, материал не закуплен, Подрядчик не выходит на связь. Надо ли ссылаться на статьи закона в исковом заявлении?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня есть постановление от судебных приставов на работу о снятия 50%от зп и при этом карта куда поступает зп под арестом. 25 мая пришел на карту аванс мне сняли 50% , теперь у меня зп 10 июня мне насчитали 50% от общей суммы зп,что начислили за месяц. Это получается 75% от общей суммы зп за месяц. Как мне поступить, и доказать и кому, что за аванс с меня судебные приставы уже удержали 50% и получается что бухгалтерия повторно будет удерживать 50%

Здравствуйте! Я хочу уволиться по собственному желанию с 20.08.22 без отработки. Планирую переезд в другой регион. Написанное мной на имя директора заявление и ответ на него прикрепляю в файлах. Директор кроме письма, ответила устно, что я не могу уволиться без отработки, права ли она? Работаю я в детской школе искусств преподавателем. Директор говорит какие-то странные вещи, что для увольнения я должна отменить вообще весь отпуск, а до подписания заявления на отмену отпуска я должна отправить ей или расчетчику вообще все деньги за весь отпуск на личный счет, официальный же расчетный счет организации и приказ о перерасчете не предоставляет. Бухгалтерия не берет трубку. Факты: - заявление на увольнение отправлено мной 28.05.22 на е-мейл, и отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении того же числа, получено директором 31.05.22. Без описи, к сожалению. - мой отпуск с 01.06.22 по 20.08.22 - как работнику в районе Крайнего Севера мне положен льготный проезд к месту отпуска и обратно, аванс мной уже получен, я готова его вернуть обратно в бухгалтерию полностью при необходимости - отпускные мне начислены в т.ч. за неотработанный период, работаю с 18.10.21 по 31.06.22, отпуск 01.06.22 - 19.06.22, начислены за период с 18.10.21 по 17.10.22. Я готова возместить организации все переплаченные деньги Нюанс: директор уходит в отпуск с 04.06.22 по 23.08.22, заместителя нет, в школе только сторож. Кому мне отправлять письма в случае чего? У нас небольшой поселок, управление культуры и образования, а также наша бухгалтерия в районном центре. Туда только на вертолете лететь Подскажите, пожалуйста, как я могу спокойно уволиться без отработки с 20.08.22, законным путем и официально возместив организации все нужные в этом случае суммы? Содержит ли мое заявление на увольнение ошибку, или все нормально? Что может воспрепятствовать моему увольнению и как этого избежать? Добавлю, что наш директор - очень склочная до судов женщина. Она пользуется правовой безграмотностью сторудников уже многие годы, постоянно судится и препятствует увольнению (все от нее бегут, школа на грани закрытия) На мой взгляд, директор смешивает понятия увольнения, льготного проезда, перерасчёта отпускных; в частности для того, чтобы меня запутать. Подскажите, пожалуйста, как выйти из этой ситуации законно и с соблюдением моих интересов.

Судебные приставы отправили исполнительный лист по месту постоянной работы , так как я лично предоставил им все реквизиты и счета банка на которые мне поступает заработная плата. Ежемесячно удерживает бухгалтерия из заработной платы денежные средства и отправляет их как положено на депозитный счет. Приставы повторно отравили исполнительный лист в Сбербанк и счета арестовали , и теперь у меня в бухгалтерии удерживают часть заработной платы , а когда приходит аванс на карту сбербанка , то его полностью списывают в счет долга. Законно ли действие судебного пристава-исполнителя в данной ситуации?

Сняли в аренду помещение для торговли, внесли аванс на 5 месяцев вперёд, собственник помещения после получения денег не выходит на связь. Ее сын (заместитель), не решает ни один вопрос, должен был починить разбитое окно, вывести мусор и тд. Ничего не сделано! Счета за свет нами оплачены, сегодня открыли магазин, днём отключают свет, дозвонились в Мосэнерго, оказывается за фирмой задолженность. Как повлиять на арендодателя, чтобы он выполнял все свои обязательства?