Районный коэффициент

Добрый день! Место работы и проживания - район приравненный к северному Советская Гавань, Хабаровский край. Трудовой договор. Пункт место работы Советская Гавань. Пунк районный коэффициент 20%, отпуск 28 календарных дней. Рабочяя неделя 40 часовая. Эти пункты договора составленны не верно, я с ними не согласна, они не подходят для района приравненного к северным, кадры требуют подписанный договор и говорят, что все верно. Что делать? Нужен ли протокол разногласий? Вообще не знаю что правильно делать.

Жена собирается в декрет, подскажите на что может рассчитывать если она Индивидуальный предприниматель? И второй вопрос , если ИП ничего не получает, тогда кто может оформить и какая максимальная ежемесячная выплпты пособий по уходу за ребенком предусмотрена в РФ, есть ли ограничения? Или 40% от оклада?

Доброе время суток. Разъясните ситуацию по МРОТ. Я проживаю в районах Крайнего Севера, соответственно к зар.плате мне выплачивается районный коэффициент и северная надбавка. Оклад 5250р. МРОТ 5554р. (2014г.) Соответствует ли моя оплата труда согласно МРОТ?

Здравствуйте! Я вышла на пенсию в мае 2014г. имею ли я право на получение районного коэффициента и северной надбавки на премии, выплаченные работодателем в период декабрь 2011 - 2013 г. т.к. до 2014г. их не выплачивали на премии. Об этом я узнала в ноябре 2014г. после проверки организации Инспекцией по труду. 18 декабря 2014г. обратилась с иском в суд. Собственно вопрос: не просрочен ли срок давности этих лет и могу ли я выиграть поданный иск, когда уже не работаю в данной организации больше полугода. Работодатель ссылается на ст.392 ТК РФ, по которой я должна была обратиться в суд в течении трех месяцев со дня, когда узнала о нарушении своего права.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник прибыл из Украины в ХМАО 28 августа 2014 года, оформил временное убежище до 28 августа 2015года, участник гос.программы по переселению соотечественников, работает с 08 сентября 2014г, начисляется ли районный коэффициент и северные надбавки и в каком процентном выражении. Спасибо

Работаю в полиции на Дальнем востоке в городе, где предусмотрена надбавка за работу к территориально относящимся к северу. Эту надбавку необходимо нарабатывать, отработая достаточно времени кадры получили запрос с несения срочной службы в армии после чего приказом присвоили мне с 01.01.2012 стаж 11месяцев и 25 дней, приказ от апреля 2014 года. Пришел в бугалтерию что бы те сделали перерасчет так как ежемесячно не дополучал 10% надбавки. Они мне отвечают на тот момент у них не было приказа и не могли начислить больше, а так как приказ только в 2014 году апреля месяца сделан то с того времени и начислили и перерасчет делать не собираются. Правильно ли они поступают и имею ли я потребовать с них не доплаченные деньги?

Имею малый бизнес на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, местная районная администрация прислала письмо, в котором обязывает меня применять к зарплате северный и районный коэффициенты, при этом опираясь на постановления СССР 60-70-х годов. Разъясните пожалуйста обязан работодатель применять данные коэффициенты? Если да, то на основании какого закона?

В моем трудовом договоре в статье об условиях оплаты труда написано буквально следующее: "Работнику устанавливается должностной оклад 25000 (Двадцать пять тысяч) рублей, районный коэффициент 15%." Как мне понимать эту фразу - в 25000 уже входят 15% или они должны выплачиваться плюсом?

Добрый день! Подскажите мне пожалуйста, я переехала на постоянное место жительства в г. Красноярск, жила в Кемеровской области г. Мариинск, имею общий трудовой стаж более 13 лет. В Кемеровской области районный коэффициент по зарплате составлял 1.3, а в Красноярске мне дали 1.2 районного коэффициента, почему такая разница? ведь я же не переехала с юга, в Кемеровской области такие же климатические условия.

Мы сейчас к себе трудоустраиваем работников – их место работы будет г. Ухта (Республика Коми). И сейчас не можем найти, какой районный коэффициент там применяется. Работники выполняют работу в производственной деятельности (нефтяная промышленность). До этого мы нашли инфу, что районный коэффициент должен быть 80%, потом, что 60%. Подскажите, пожалуйста, какой должен быть районный коэффициент?

Здравствуйте! Мой супруг работает в Пожарно-спасательном центре 112 который находится в Челябинской области,всё начальство находится в Москве. Мой супруг переработал 26 часов, раньше им платили за переработку, теперь не платят, и отправляют в отгулы,они пишут заявление следующего содержания "Прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время". Отгул им предоставляют , но при этом с оклада который указан в договоре вычитаю от 1500 до 3000 тыс.руб., следовательно и уменьшается районный коэффициент и все надбавки.Бухгалтер отвечает что якобы в конце квартала ему все вернут. В прошлом году была такая же ситуация, но не чего не вернули. Правомерны ли действия работодателя в данном случае.

Здравствуйте!За сентябрь начислен больничный: 6 дней код 101 -1314 р, еще 1 день код 101- 219р, за 8 дней код 101 -1752р, за октябрь 6 дней код 101-1314р. Работаю в ДОУ, оклад на ставку 4103, нагрузка 1,38. Как узнать правильность начисления? Положено ли начислять районный коэффициент на больничный?

Директор что делает.1) не ставит норму часов 40 часовой недели 2)не платит 40% за ночную работу 3) не платит полярки 4) не платит районный коэффициент 5) не оплатил рабочии дни 6) разбивает отпуск на 4 части. Говорит супер юристы у него и мне ни чего не светит( Как доказать что закон один для всех и получить свои деньги

Здравствуйте. В настоящий момент прохожу службу в ВС РФ, звание - майор, должность - 15-й тарифный разряд, выслуга лет - 21 год. Местность, где я прохожу службу, приравнена к районам крайнего севера, платят районный коэффициент.Есть возможность уволится по ОШМ. Предлагают должность, где 18-й тарифный разряд, но нет районного коэффициента. Подскажите, пожалуйста, что выгоднее-уволится сейчас или продолжать службу, выслужить максимум для пенсионного начисления по срокам службы. Как влияет на размер пенсии районный коэффициент.