Больничный

Здравствуйте. Я брал больничный по уходу за 6-летним внуком (перелом руки). У внука другая фамилия, это сын моей дочери, у них фамилия отца ребёнка. В медицинском учреждении у меня не спросили никаких документов, помимо паспорта и СНИЛС. Однако при оплате больничного возникли осложнения: с меня потребовали целый ряд документов. По требованию я предоставил: - свидетельство о рождении внука; - свидетельство о браке дочери (с указанием его прежней фамилии, которая совпадает с моей, а также её отчества, которое совпадает с моим именем). При этом с меня требуют ещё и свидетельство о рождении дочери. Но проблема в том, что его не найти, дочери 34 года, документ очень давно был нужен последний раз и, возможно, утерян. В паспорте у меня дочь в графе "Дети" не указана, поскольку паспорт я менял, когда дочери было 16 лет. Без этого документа мне отказываются оплатить больничный. Вопросы: законно ли с меня требуют ещё и свидетельство о рождении дочери, и что мне делать, если я не могу его найти? Заранее спасибо за ответ.

Беременная. Больничный 25.05.2026. Хочу уволиться с работы и устроиться к отчиму в ип на подработку. Какие нужно будет заплатить взносы за меня при трудоустройстве,и правомерно ли сделать такой переход со стороны закона?

Жертва дтп вызвана в суд сегодня вечером это единственный звонок от суда. Суд даже не знает какое дело рассматривает. Гаи не предоставило суду документов - водитель пьяный отказался от освидетельствования и скрылся, пытался дать взятку ментам. Компенсировать отказывается. Как убедить суд о переносе из-за нехватки документов, которые не предоставил гаи? У жертвы средняя степень тяжести повреждений, может быть переквалифицирована в тяжёлую, тк больничный 21 день. И как ее переквалифицировать в тяжёлую?

Жертва дтп вызвана в суд сегодня вечером это единственный звонок от суда. Суд даже не знает какое дело рассматривает. Гаи не предоставило суду документов - водитель пьяный отказался от освидетельствования и скрылся, пытался дать взятку ментам. Компенсировать отказывается. Как убедить суд о переносе из-за нехватки документов, которые не предоставил гаи? У жертвы средняя степень тяжести повреждений, может быть переквалифицирована в тяжёлую, тк больничный 21 день. И как ее переквалифицировать в тяжёлую?

Здравствуйте уважаемый юрист, у меня сын контрактник, у него второй день высокая 39.0 температура, он сегодня вышел в наряд. Я ему говорю; возьми больничный, он сказал; мне больничный не дадут. Как быть, что делать? Температуру сбить не может, хотя с собой у него лекарственные препараты.

Тема вопроса: Расторжение целевого договора по медицинским показаниям (врач, выгорание) Текст вопроса: «Здравствуйте. Я работаю врачом-терапевтом в государственной поликлинике по целевому договору после окончания вуза. Хочу расторгнуть договор по медицинским показаниям, так как условия труда привели меня к состоянию профессионального выгорания и депрессии. Прошу вас оценить мои риски и порядок действий. Детали ситуации: 1. Условия труда, нарушающие ТК РФ: · Фактический рабочий день с 6:00 до 20:00 (официально с 8:00 до 17:00). · Отсутствие обеденного перерыва (прием пациентов). · Отсутствие постоянного рабочего места (кабинета) и медсестры. · Постоянные неконструктивные конфликты со смежными службами (стационар, скорая) из-за сбоев в их работе. 2. Медицинские последствия (уже имеющиеся): · Диагностированное у профильного врача (психиатра/невролога) тревожно-депрессивное расстройство, синдром эмоционального выгорания (буду получать официальное заключение в ближайшее время). · Соматические проявления: панические атаки, бессонница, хронические боли (гастроэнтерологические). · Состояние делает дальнейшее выполнение профессиональных обязанностей опасным для меня и, косвенно, для пациентов из-за высокой нагрузки на когнитивные функции и эмоциональное истощение. 3. Юридический контекст: · Договор целевого обучения с обязательством отработать 3 года (или иной срок). · Цель: Расторгнуть договор без финансовых санкций (или с их минимизацией) на основании медицинских показаний, подтвержденных документами. · Я готова предоставить все медицинские заключения. Мои конкретные вопросы к вам: 1. Являются ли перечисленные мной условия труда и их последствия (медицинское заключение) достаточным основанием для расторжения договора без возмещения затрат на обучение? 2. Какой именно пакет документов мне необходимо собрать (какие формулировки должны быть в заключениях)? 3. Какова оптимальная последовательность действий: сначала больничный, потом уведомление работодателя? Нужно ли до уведомления фиксировать нарушения условий труда (например, заявлениями с просьбой предоставить кабинет/соблюдать график)? 4. Насколько вероятен положительный исход в суде, если работодатель откажет и подаст иск о взыскании компенсации, учитывая мои медицинские документы и описание условий труда? Заранее благодарю за ваш профессиональный совет. Ситуация критическая для моего здоровья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , меня сократили 15.12.25 , в этот же день я ушёл на больничный на долгий срок так как имею проблемы с позвоночником, в последующем мне выплатят больничный и средний заработок, на сколько я понимаю это разные выплаты , к примеру я выпишусь в феврале , мне их обе должны выплатить, еще один вопрос в службе занятости мне сказали что можно встать на учёт находясь на больничном, главное чтобы когда вам предложат вакансию были готовы к работе, так ли все это? Спасибо.

Вечером в около 17 часов вечера направлялся в бабушке перед воротами на меня напала соседская собака и сильно покусала, кое как смог оттолкнуть ее и укрыться за забором, после увидел ранение выдрала часть кожи жира и мяса с моей ягодицы, увидел это позвонил в скорую помощь и в полицию. Меня отвезли в больницу вызвали хирурга и мне зашили раны. После приехал участковый и взял с меня объяснительную, на счет заявления сказал приеду завтра. Прошло уже 5 дней он так и не приехал, пытался звонить ему сегодня, но он не берет трубку. Что мне делать в данной ситуации? Мне выписали больничный на 7 дней, но он не покрывает мою среднюю зарплату, также хочу чтобы были приняты меры по устранению собаки .

Здравствуйте такая ситуация я устроился на работу через соцконтракт на завод испытательный срок 3 месяца соцконтракт до февраля и произошла такая ситуация мой начальник смены устроен через своего брата гендиректора и вот этим всем прикрывается и ведет себя со всеми как хочет стал на меня орать из за это й ситуации я с ним поругался после этого получилось так что я заболел и ушел на больничный сегодня этот начальник мне звонит а я закрыл больничный и он мне говорит руководство учреждения сказала что ты ненадежный человек и говорит приходи завтра на увольнение по собственному пиши я говорю а что я нарушил по трудовому кодексу вообщем он напел своему родственнику директору и вот меря решили так скушать. Подскажите что делать в данной ситуации? Потому что мое увольнение также еще нарушит соцконтракт где я буду обязан возместить деньги обратно соцзащите.

Добрый вечер.Ситуация в следующем,я гражданин РБ,работаю официально в РФ,находясь в отпуске в Беларуси открыл больничный,будет ли этот больничный иметь силу в России и как мне сразу поступить в этой ситуации?Спасибо!

Здравствуйте. Мне были нанесены телесные (перелом,ЧМТ,сотрясение,2 мес больничный и тд) возбудили УД на злодея по ч.1 ст 115 УК,я признан потерпевшим.Злодей пытался инициировать ВУД на меня(когда отбивался от него пару синяков поставил),но ему отказали в ВУД,но составили на меня протокол по 6.1.1 КоАП.Пока протокол у участкового,обстоятельства произошедшего прописаны размыто,не указаны свидетели,не приобщена видеозапись и тд. Хочу подать возражения на протокол и полностью описать ситуацию,что действовал из крайней необходимости,а не просто подошёл и ударил.Кому подавать возражения участковому или его руководителю? или ждать суд и подавать судье?

Добрый день! Прошу юридической помощи и оценки судебной перспективы спора с авиакомпанией и медицинской организацией. 1. Суть ситуации Я приобрёл авиабилеты авиакомпании ООО «Авиакомпания Победа» на рейс с датой вылета 15.09.2025 на себя и маму. 14.09.2025 у меня произошло резкое ухудшение состояния здоровья, что подтверждено: - выездом скорой помощи; - осмотром врача частной лицензированной медицинской организации ООО «Врач на дом» (ИНН 7701075254); - открытием листка нетрудоспособности № 910311614980 с 14.09.2025; - медицинскими документами с описанием симптомов и назначением постельного режима. В связи с болезнью я и моя мама (следовавшая со мной и потом фактически осуществлявшая уход) были вынуждены отказаться от перелёта, о чём уведомили авиакомпанию 14.09.2025 согласно их правилам, что подтверждается звонком и снятием с рейса. Важный момент в том, что после моего выздоровления мы совершили перелет по этому же маршруту и в обратном направлении так же по бронированиям АК Победа. Таким образом мы приобрели у АК Победа 6 билетов, из которых нужно было вернуть деньги за 2. 2. Позиция авиакомпании «Победа» Авиакомпания на основании своих внутренних правил отказала в вынужденном возврате денежных средств, сославшись на отсутствие отдельной справки о противопоказаниях к перелету, несмотря на наличие: - больничного листа; - медицинских документов; - разъяснения заместителя главного врача клиники о состоянии здоровья и противопоказаниях. Правомерность вызывает вопросы. 3. Позиция медицинской организации Медицинская организация ООО «Врач на дом» отказалась выдать справку о противопоказаниях к перелёту, мотивируя это тем, что: «врачи не проводят специальных оценок противопоказаний к перелёту»; «организация не руководствуется приказами Минтранса». При этом клиника: - выдала больничный лист; - зафиксировала тяжёлые симптомы; - назначила постельный режим; - фактически подтвердила невозможность перелёта, но отказывается оформить это в виде отдельной справки, несмотря на мои письменные обращения. Здесь правомерность тоже под большим вопросом. 4. Почему считаю отказ клиники незаконным На мой взгляд, отказ медицинской организации нарушает: - ст. 22 ФЗ № 323-ФЗ — право пациента на получение медицинских документов и выписок; - Приказ Минздрава РФ № 972н, прямо допускающий выдачу справок в произвольной форме и включение в них любых сведений, относящихся к состоянию здоровья пациента; - судебную практику, согласно которой медицинская организация не вправе отказывать в выдаче справки, если факт заболевания и медицинские ограничения ею же установлены. Я буду рад, если вы оцените перспективу судебного спора: - с авиакомпанией «Победа» (взыскание стоимости билетов, штраф, неустойка, компенсация морального вреда); - с медицинской организацией (обязанность выдать справку, убытки, моральный вред). и подскажете оптимальную стратегию: - досудебные претензии; - жалобы в Росздравнадзор / Роспотребнадзор / Минздрав; - подача исков (один или два процесса). Так же интересны ориентировочные сроки и практика по аналогичным делам. Готовы отдать дело в сопровождение и предоставить все документы, переписку, отказы и медицинские материалы.

Добрый день! Прошу юридической помощи и оценки судебной перспективы спора с авиакомпанией и медицинской организацией. 1. Суть ситуации Я приобрёл авиабилеты авиакомпании ООО «Авиакомпания Победа» на рейс с датой вылета 15.09.2025 на себя и маму. 14.09.2025 у меня произошло резкое ухудшение состояния здоровья, что подтверждено: - выездом скорой помощи; - осмотром врача частной лицензированной медицинской организации ООО «Врач на дом» (ИНН 7701075254); - открытием листка нетрудоспособности № 910311614980 с 14.09.2025; - медицинскими документами с описанием симптомов и назначением постельного режима. В связи с болезнью я и моя мама (следовавшая со мной и потом фактически осуществлявшая уход) были вынуждены отказаться от перелёта, о чём уведомили авиакомпанию 14.09.2025 согласно их правилам, что подтверждается звонком и снятием с рейса. Важный момент в том, что после моего выздоровления мы совершили перелет по этому же маршруту и в обратном направлении так же по бронированиям АК Победа. Таким образом мы приобрели у АК Победа 6 билетов, из которых нужно было вернуть деньги за 2. 2. Позиция авиакомпании «Победа» Авиакомпания на основании своих внутренних правил отказала в вынужденном возврате денежных средств, сославшись на отсутствие отдельной справки о противопоказаниях к перелету, несмотря на наличие: - больничного листа; - медицинских документов; - разъяснения заместителя главного врача клиники о состоянии здоровья и противопоказаниях. Правомерность вызывает вопросы. 3. Позиция медицинской организации Медицинская организация ООО «Врач на дом» отказалась выдать справку о противопоказаниях к перелёту, мотивируя это тем, что: «врачи не проводят специальных оценок противопоказаний к перелёту»; «организация не руководствуется приказами Минтранса». При этом клиника: - выдала больничный лист; - зафиксировала тяжёлые симптомы; - назначила постельный режим; - фактически подтвердила невозможность перелёта, но отказывается оформить это в виде отдельной справки, несмотря на мои письменные обращения. Здесь правомерность тоже под большим вопросом. 4. Почему считаю отказ клиники незаконным На мой взгляд, отказ медицинской организации нарушает: - ст. 22 ФЗ № 323-ФЗ — право пациента на получение медицинских документов и выписок; - Приказ Минздрава РФ № 972н, прямо допускающий выдачу справок в произвольной форме и включение в них любых сведений, относящихся к состоянию здоровья пациента; - судебную практику, согласно которой медицинская организация не вправе отказывать в выдаче справки, если факт заболевания и медицинские ограничения ею же установлены. Я буду рад, если вы оцените перспективу судебного спора: - с авиакомпанией «Победа» (взыскание стоимости билетов, штраф, неустойка, компенсация морального вреда); - с медицинской организацией (обязанность выдать справку, убытки, моральный вред). и подскажете оптимальную стратегию: - досудебные претензии; - жалобы в Росздравнадзор / Роспотребнадзор / Минздрав; - подача исков (один или два процесса). Так же интересны ориентировочные сроки и практика по аналогичным делам. Готовы отдать дело в сопровождение и предоставить все документы, переписку, отказы и медицинские материалы.