Бухгалтер

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - работы с Заказчиком проведены по самозанятому в декабре 2024 г. На приемку по договору давалось 15 дней рабочих. По договорам все оплаты проведены, но Заказчик уклонился от подписания актов в виду его большой занятости, настаивал на личной встрече, но каждый раз как только хотела ехать на подписание - он был в разъездах.. Но в мае 2025 г со стороны заказчика пришло претензионное письмо. ранее от подписания актов он уклонялся. У меня вопрос - каким образом бухгалтер закрыл налоговую и бух отчетность без подписанных актов - была фальсификация? как можно повлиять на подписание актов без суда? со своей стороны направила подписанные акты, но Заказчик направил мотивированный ответ с отказом, хотя сроки приемки прошли. В мотивированном ответе были вопросы со стороны Заказчика, на которые я дала ответы с отрицанием по каждому пункту аргументировано обосновав каждый пункт

Пригласили выйти на работу в одну фирму. Я уволилась с прежней работы. В первый день пристали что им нужны полные сканы (например паспорт все страницы) всех документов для трудоустройства. Я написала заявление о приеме. Потому что бухгалтер работает удаленно. Никаких согласий на обработку персональных данных не предоставили. На следующий день мне в работе отказали под вымышленным предлогом. Меня волнует что там остались сканы моих документов, куда можно жаловаться на эту фирму

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять супруг на 1 день и выйти с него на работу, т.е пособие будет получать он и работать. Так как я официально работаю сейчас нахожусь на больничном по БИР как мне это правильно оформить, что я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до трёх лет без выплат. Мой бухгалтер заявил что мне не будет идти стаж и вообще не обязаны сохранять за мной место. Так ли это?

истец подал иск по договору поставки в электронном виде. в первичных документах подал скан копию договора. Мы знаем что такого договора не существовало никогда. договор от нашей фирмы подписал бывший директор состоящий в близких дружеских отношениях с истцом. на договоре стоит не оригинальная печать нашей фирмы. дата заключения договора август 2023. в суд иск подан декабрь 2023. по ходатайству суд назначил экспертизу по давности по подписи директора. экспертиза указала что мог подписать и в августе и в ноябре. исследовать печать суд отказался и вынес решение в пользу истца после этого мы самостоятельно нашли ИП который изготовил печать которая даже визуально является именно той которая стоит в договоре. мы купили у него дубликат этой печати и сняли на видео и аудио момент покупки и его пояснения по поводу когда и кто заказал печать. печать изготовили в октябре 2023. заказал печать бухгалтер фирмы истца. написали заявление в райотдел. они смогли опросить человека который заказал печать у ип по просьбе бухгалтера. он подтвердил все и предоставил скрины переписки с бухгалтером и ип. ИП в полиции не отрицал но не знает сохранилась ли информация в компьютере. Образцы печатей мы предоставили. но экспертизу мвд не смогли сделать потому что оригинал договора в материалах в суде. мы подали иск по признанию договора недействительным. предоставили копии объяснений из мвд и обратили внимание суда на то что сканкопия договора при первичной подаче и предъявленный договор для экспертизы - два разных документа поскольку подписи и печати проставлены под разными углами относительно текста. то есть у оппонента два оригинала договора. о том что нужно в письменной форме заявить о фальсификации не знали. о фальсификации написано в пояснении на материалы из мвд с указанием какой документ и в чем именно фальсификация. договор задним числом и не действующим директором по сговору. написали ходатайство об экспертизе. предоставили письмо от экспертизы о готовности провести и оплатили на счет суда сумму. подали ходатайство о вызове свидетелей суд отказал во всем и вынес решение отказать в иске есть ли смысл дойти до верховного суда? чем доказывать и как?

Здравствуйте! Работаю заведующим учебной лабораторией в вузе, вместе с этим идёт статус материально ответственного лица. Я работаю примерно 2,5 года, но инвентаризация подробная проводилась при мне один раз, месяц назад. В процессе инвентаризации бухгалтер ходил и фотографировал вещи, на которых не было инвентаризационных кодов или они были старые от списанных вещей, спрашивая "А это что? А это чье?". Вещи: шкафы, тумбы, компьютеры 15 и более летней давности, которые списаны или подарены, но ими люди до сих пор пользуются. Сказал, что все должно быть поставлено на учёт, на баланс, даже если это давно списано или не было приобретено университетом, не важно откуда. Аргумент был "что вы же этим пользуйтесь, значит должно стоять на учёте". А что не стоит, мы придём и у вас заберём. Раньше такого не было, как говорит прошлый матоветственный. Далее я получил от руководителя этого бухгалтера следующее письмо: "Добрый день! Для приведения в порядок  имущества по итогу инвентаризации необходимо поставить на учет неучтенное имущество в случае если вы планируете продолжать им пользоваться. Если имущество не нужно и не учтено, то предоставьте, пожалуйста список того, что не будет использоваться. На территории вуза может находиться имущество,которое учтено. Также если имущество было списано ранее, но вы им пользуетесь и планируете использовать дальше, то его необходимо поставить на учет. это распоряжение ректора". Как я понимаю обязанности свои как матоветственного я обязан беречь и хранить вверенное мне имущество по списку. Список у меня есть. А тут предлагают мне самому искать те вещи, что не учтены и поставить на баланс (на меня 100%), дополнительно меня нагружая ответственностью в случае их поломки или утраты, даже если эти вещи уже были однажды списаны или вообще не приобретались университетом. У нас есть просто подаренные вещи. Там нет никаких ценностей, все старое. То есть никто не оценивает состояние этих вещей, ни сколько им осталось работать, но хотят мне навешать ответственность, если они сломаются или кто-то украдёт. Насколько это все законно, а если не законно, то как мне аргументировать? Я не хотел бы конфликта, просто хотел подготовиться грамотно отвечать, если возникнут вопросы. Пока что мысли просто игнорировать и никак не отвечать. Я никакого отношения не имею к бухгалтерии и у меня своё начальство по отделам лабораторий и декан, которым я подчиняюсь непосредственно. Никаких "распоряжений" или "приказов" я не получал, ни устно, ни под роспись.

Брала лет 6тому назад кредит в мфо.100тыс. Выплатила 69т потом перестала платить. Подали в суд. Насчитали 200т и открыли приставы ип. Выплатила эту сумму и 13%сбор приставам. Сняли аресты с карт и с имущества. Уже как 2месчца все оплатила. А ип до сих пор не закрыто.то бухгалтер болел то теперь пристав в отпуске. Написала заказные письма на имя старшего пристава и своего. Жду ответ. Мои действия дальше. Платила через гос услуги

Бывшего главного бухгалтера обвиняют в присвоении денежных средств организации. По версии следствия бухгалтер начисляла себе премии и матпомощь и перечисляла на карту. Платежные поручения подписывались только руководителем, т. к. подписи бухгалтера в платежках не было, подпись в банке была только у руководителя. Так же в организации не было Клиент-банка. Премии и матпомощи начислялись по приказу руководителя.

Добрый день! Банк просит предоставить пояснения от куда в кассу предприятия поступали наличные. Ситуация такая: с расчетного счета банка денежные средства на выплату заработной платы,мат.помощи и хоз.расходов для выдачи работникам, перечислялись на карту гл.бухгалтера, затем бухгалтер снимал эти деньги и вносил в кассу, затем производились выплаты. Как правильно написать пояснение? и может ли банк отследить на самом ли деле с карты снимались эти деньги? Спасибо

Обязана ли организация пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, если работник не вовремя ее предоставил? Бухгалтер утверждает, что надбавка устанавливается с даты предоставления документа(справки).

Добрый день. Столкнулись с такой ситуацией: 7 мая 2025 в ЭДО пришло сообщение-претензия от некого ООО «Арх***тор» о том, что мы с ними подписали договор-оферту в июле 2024 и необходимо оплатить задолженность. Начали разбираться, так как ничего не подписывали, никаких счетов на оплату не получали. В итоге обнаружилось, что в июле 2024 в ЭДО был прислан договор оферты от этого ООО и подписан. Как и кем подписывалось-непонятно, бухгалтер не помнит такого. В договоре — предоставление прав использования результатов интеллектуальной деятельности с прописанной ежемесячной суммой лицензионных отчислений 13900р. Предмет договора - предоставленные ссылки на фотографии (просто какие-то картинки, которые нам не нужны).Так же есть пункт об оплате авансом каждый месяц. Оплата безналом на р/с, но нет реквизитов р/с. Банковские реквизиты в договоре отсутствуют, как и адреса и телефоны сторон, указаны только ИНН и КПП. То есть оплатить что-либо не предоставлялось возможным, так как нет никаких данных. В течение почти года (8 мес) никаких вестей от этого ООО не было, никаких дел в принципе с ними не вели, никаких переписок не было и нет. А 7 мая пришла претензия и счет в банк. Претензия - просто будто школьник писал, ни шапки, ни реквизитов, ни подписей/печатей, ни обращения кому-куда. В счете на оплату указан номер телефона другой организации и написано «позвоните нам, обсудим, что делать». Нашли личный номер директора этой конторы, она ничего не знает, договорами не занимается, якобы какой-то отдел у нее занимается, потом говорит, что вообще другая организация занимается договорами, в итоге говорит, что ее сын занимается этим, но она не в курсе, звоните ему. Адрес офиса не дает, ждите звонка. Но никто не звонит. На вашем и бухгалтерском форумах нашлись 2 аналогичных запроса. Что теперь с этим делать? Писать в прокуратуру? Документы прилагаю

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление своему работодателю на получение отпускных? Ситуация у меня такая: - Я работала в школе учителем начальных классов и по совместительству зам.дир. по УВР более 8 лет. С 30 .11.2023г нахожусь в декретном отпуске. Родила 30.12.2023г.Получила все выплаты, и до 1,5 лет получаю пособие. Отпуск у меня всегда летом. В прошлом году не обращалась в школу за отпускными. А сейчас имею ли я право обратиться за отпускными этого года и прошлого? Знаю коллеги бывшие обращались- успешно, а сейчас делопроизводитель и бухгалтер поменялись, спросить не у кого. Хочется понимать , как все это делается Спасибо за внимание

Арендатор ( фирма)не платит аренду 4 месяца,также не компенсирует затраты за электричество,хотя счёта выставляем каждый месяц за коммуналку.На телефон звонки не отвечает,в офисе директор отсутствует,бухгалтер их помалкивает.Можно ли отключить им электричество?

Вопрос в следующем .Я работаю в бюджетной организации здравохранения,зарплата равна МРОТ Московской области. Выходила работать в выходной день и получила оплату за 4 часа работы меньше часовой тарифной ставке МРОТ за один час(мене 65 рублей). Бухгалтер утверждает, что расчет оплаты за выходные дни ведется не от зарплаты ,а от оклада (он 10200 руб.) согласно коллективному договору. Возможно ли, чтобы коллективный договор нарушал права работника, статью 153 ТК РФ? И если есть нарушение, могу ли я взять отгул за работу в выходной ,т. к. оплата не прошла в двойном размере.

Добрый день, произошла такая ситуация, я в компании работала 1.6 года, 10.04 написала заявление по собственному желанию, директор его подписал с отработкой в 2 недели. 24.04 расчетный день, 17.04 руководитель отдела продаж меня отправила домой и сказала, что я могу больше не выходить на работу и сказала мне не выходить 18.04 , 18.04 и я работала на удаленном формате дома, 21 мне пишет бухгалтер и просит чтобы я либо вышла на работу, либо оформила больничный лист. В этот день у меня было плохое самочувствие и 22.04 я открыла больничный лист на 5 дней, до 26.04. 29.04 мне бухгалтерия присылает письмо предостережение о недопущении разглашения информации составляющих коммерческую тайну, как они выразились "Директор попросил всем уволившимся разослать данное письмо". Но в данный период меня официально не уволили. Позже они начали говорить, что не могут меня уволить при нахождении меня на больничном. Хотя закон не запрещает уволить сотрудника в период больничного, если сотрудник не отозвал заявление. Руководитель отдела маркетинга мне пишет: 1. В процессе передачи дел выявлены убытки из-за утилизации товара. Причина - не забирались возвраты. Это март и начало апреля. Тебе либо договариваться по этому поводу с руководством, либо будет судебное извещение, если ты уже будешь уволена. 2. В связи с переходом к конкурентам тебя должны были проинформировать по поводу того, что работая в Промышленнике, ты подписывала документы о неразглашении коммерческой тайны. К ней относятся любые документы, которые относятся к деятельности в рамках работы в Промышленнике. Тут личный совет, либо ничего не использовать и забыть все, с чем ты работала в компании, либо попасть под проверку провоохранительных органов в случае, если ее инициирует бывший работодатель. У тебя есть еще должностная инструкция к трудовому договору, а также оклад, зафиксированный в договоре. А если ты хочешь, тебя можно уволить по статье за систематическое невыполнение должностных обязанностей в рамках трудового договора. Ты же ничего из этого не делала, насколько я понимаю?) Или у тебя есть доказательства именно этой трудовой деятельности? Вопрос заключается в следующем: 1. Могут ли меня уволить по данной статье "систематическое невыполнение должностных обязанностей в рамках трудового договора" (нарушений в письменном виде у работодателей ко мне не было) 2. Могут ли повесить на меня данные "убытки" если ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не прописаны мои должностные обязанности как менеджера по маркетплейсам. Юридических документов доказываемых ведение мною кабинетов мп нет.