Вредные условия труда

я сварщик работаю на гориче с вредными факторами , после недавний оценки рабочего места нам присвоили 3.1 и убрали доп. отпуск . А условия труда остались без изменений.... А горячий стаж по этой степени тоже не идет???

Здравствуйте! Вопрос такой- я работаю в шахте, во вредных условиях труда, нам установлена восьмичасовая рабочая смена непосредственно на рабочем месте. Дело в том, что фактически под землей я нахожусь не 8, а 10 часов, т.к. до рабочего места очень долго добираться, в том числе идти пешком. К примеру, смена с утра начинается у нас в 7-40, при этом под землю я спускаюсь в 6-50. Эти 50 минут я добираюсь до подстанции. И обратно так же. С рабочего места ухожу в 15-40, а на поверхность выезжаю в 16-30. Нас обязали меняться непосредственно на рабочем месте. Эти "лишние" два часа нам оплачивают строкой "передвижение по шахте". И вопросов бы не возникло, если бы не одно "НО". Другие службы и работники шахты так же получают эту доплату за передвижение по шахте, при этом опускаются под землю в 8-00, выезжают в 16-30, а смену им проводят 7 часов 20 минут. Эта доплата среди рабочих называется "проходные". И она платится, если до рабочего места расстояние более километра. Правомерны ли действия нашего руководства? Должны ли нам оплачиваться эти лишние часы под землей отдельной графой? Спасибо.

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации: работаю врачом психиатром в психоневрологическом интернате мощностью в 400 койко\мест, по аттестации рабочего места вредность получилась 8% (связанная с излучениями компьютера и прочей ерундой). Положенные 25% за вредные условия труда мы не получаем (хотя до аттестации получали), руководство объясняет это вступлением в силу нового положения по оплате труда, но отпуск остался прежний с дополнительными днями в связи с вредными условиями труда. Инспекция по труду внятного ответа не дает. Заранее спасибо.

Здравствуйте!я вот шахтер.нам на работе убрали дополнительный отпуск за вредные условия труда и обещали компенсации? а компенсации не выплачивают?автоматически у всех кто перевелся,повысел свой разряд становится 36 дней.А кто не попал в этот список отдыхают по 68 дней.что можно с этим сделать?

На основании проведенной аттестации рабочих мест повару предоставляется по трудовому договору отпуск 7 дней за вредные условия труда. В новом коллективном договоре ничего об этом н сказана. Нужно ли писать в трудовом договоре вновь принятому повару о дополнительном отпуске в количестве 7 дней за вредные условия труда? И вправе работодатель отменить дополнительный отпуск повару на своё усмотрение согласно ст.116 ТК?

в 2013 году проведена аттестация рабочего места по условиям труда ,класс условий труда присвоен 3.1, в карте согласно таблицы компенсация работникам,размер повышения оплаты труда работникос стоит нет, должна ли организация выплачивать данную компенсацию.

Здравствуйте. Вопрос по трудовому праву. Является ли пункт 13 статьи 18.1 Закона №1032-1 - "агенства занятости не могут направлять своих работников на рабочие места, условия труда на которых отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степени" основанием для приостановления аутсорсинга на предприятии (прокатном цеху на металлургическом комбинате) работников с так называемой "1 сеткой" вредности? Как можно остановить процесс аутсорсинга, если это является нарушением закона при аутсорсинге вспомогательного персонала, занятого на горячем участке?

здравствуйте. у меня такой вопрос: работаю в больнице сварщиком, раньше у меня был дополнительный отпуск-14 дней. потом в отделе кадров сказали ,, была комиссия и вынесла решение сократить дополнительный отпуск до 7 дней". правы ли они?

В нашей организации (ОАО РЖД ЮВЖД Путевая часть) у сварщиков отняли дополнительные дни за вредные условия труда. Раньше было 14 дней потом 7 и вот теперь отняли совсем оставив отпуск в 28 календарных дней. Сказали что это по новой аттестации . Кто и кого атестовывал не понятно. ВОПРОС правомерным ли действия работодателей и куда обратиться в данном случае?

Добрый день! Я работаю в больнице инженером по охране труда. У меня возник такой вопрос - работники терапевтичексого отделения имели дополнительный оптуск 14 кал.дней, на сегодняшний момент у них прошла специальная оценка условий труда, им установили класс вредности 2 (допустимый), по результатам спец.оценки дополнительный отпуск не полагается, но ведь они медработники и дополнительный отпуск за их специфику должен быть. Что делать и какие документы могут подтвердить им отпуск если у них нет вредных условий?

Добрый день.Я работаю медсестрой в инфекционном кабинете,хотела бы узнать сколько процентов оплачивается за вредные условия труда с 1 августа 2016 года?Так же работаю с ВИЧ больными,какая оплата за них?Заранее спасибо.

На моей работе вредные условия труда. Я беременна и попросила в женской консультации справку для перевода на легкий труд. Мне сказали что они имеют право выдать подобную справку только после 12 недели беременности, так как до этого срока я могу сделать аборт. Хотела бы знать на какой закон они ссылаются.

Здравствуйте! Отработал в типографии стереотипёром (1-я сетка, тяжёлые и вредные условия труда), отработав бы 10 лет, ушёл бы на пенсию на 10 лет раньше. Но отработал только 3,5 года. Могу ли я выйти на пенсию на 3 года раньше?

Может ли работник Почты России претендовать на дополнительный отпуск или выплату за вредные условия труда, если он регулярно доставляет корреспонденцию и пенсию в отдаленные населенные пункты района на вертолете (вредные условия, шум, вибрация). Спасибо